Analista de Compensación de Incentivos Comerciales EMEA

·Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o una disciplina analítica relacionada.

· Mínimo 6 años de experiencia en Incentive Compensation, Sales Compensation, Commercial Excellence, Sales Operations, Revenue Operations o funciones comerciales relacionadas.

· Experiencia demostrada apoyando a organizaciones de ventas complejas y multinacionales en regiones de EMEA o globales.

· Comprensión profunda de los principios de diseño de compensación de incentivos, la gestión del rendimiento de ventas, las metodologías de cuotas y la gestión de territorios.

· Experiencia contrastada realizando modelado de compensación, análisis financiero, planificación de escenarios y análisis de rendimiento. ·

Habilidades avanzadas de Excel, incluyendo fórmulas complejas, Power Query, tablas dinámicas y análisis de grandes conjuntos de datos.

· Experiencia trabajando con plataformas de compensación de incentivos como SAP Callidus, Xactly, Varicent, Everstage, CaptivateIQ, Anaplan o sistemas similares.

· Sólidas habilidades de "business partnering" con capacidad para influir en líderes sénior y navegar en entornos transversales.

· Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en una organización matricial de ritmo rápido.

Beckman Coulter Life Sciences, una empresa operativa de Danaher, ofrece una amplia gama de programas de beneficios integrales y competitivos que aportan valor a nuestras vidas. Ya sea un programa de atención médica o tiempo libre remunerado, nuestros programas contribuyen a la vida más allá del trabajo. Consulta nuestros beneficios en Danaher Benefits Info.

Da más vida.

¿Estás preparado para acelerar tu potencial y marcar una verdadera diferencia en los sectores de las ciencias de la vida, el diagnóstico y la biotecnología?

En Beckman Coulter Life Sciences, una de las más de 15 empresas operativas de Danaher, nuestro trabajo salva vidas, y todos estamos unidos por el compromiso compartido de innovar para lograr un impacto tangible.

Prosperarás en una cultura de pertenencia donde tú y tu punto de vista único son importantes. Y al aprovechar el sistema de mejora continua de Danaher, ayudarás a convertir las ideas en impacto, innovando a la velocidad de la vida.

En Beckman Coulter Life Sciences, sabemos que el tiempo es el aspecto más crítico en el laboratorio actual: tiempo para hacer llegar terapias que salvan vidas a los pacientes con mayor rapidez; recuperar tiempo automatizando flujos de trabajo manuales tediosos; y ahorrar el tiempo dedicado a abordar resultados erróneos o complejos.

Somos socios en el tiempo y aceleramos las respuestas a preguntas críticas mediante el poder de la automatización. Desarrollamos innovaciones para científicos por parte de científicos, ya que muchos de nuestros más de 3.300 colegas globales provienen del laboratorio.

Todo ello forma parte de nuestro enfoque, contrastado por el paso del tiempo, para aportar innovaciones significativas a la velocidad de la vida desde 1935. Y esto es solo el principio. Trabajando juntos, unamos nuestro tiempo y talento para hacer avanzar la salud humana para el mañana.

Conoce el Danaher Business System, que lo hace todo posible.

Buscamos un Commercial Incentive Compensation Analyst con experiencia para la región EMEA, que actúe como socio estratégico de negocio apoyando a la organización comercial en materia de compensación de incentivos, diseño de territorios, establecimiento de cuotas y análisis del rendimiento de ventas. Este puesto colaborará estrechamente con los equipos de Liderazgo de Ventas, Operaciones Comerciales, Finanzas, RR. HH. y Compensación Global para diseñar, administrar y mejorar continuamente los programas de incentivos que impulsen el crecimiento del negocio, alineen el comportamiento de los vendedores con los objetivos de la empresa y garanticen la excelencia operativa en toda la región EMEA.

· Apoyar los procesos anuales de mapeo de territorios y fijación de cuotas mediante la preparación de datos, la validación de entradas, el mantenimiento de la documentación y la ayuda para asegurar la alineación con la estrategia comercial y las necesidades de cobertura de ventas.

· Apoyar la administración de los planes de compensación de incentivos, incluyendo la configuración del plan, el seguimiento de la elegibilidad, la asignación de cuotas, el seguimiento del rendimiento, el cálculo de pagos y la resolución de incidencias mediante la colaboración con los equipos de Finanzas, RR. HH., Sales Ops y los equipos comerciales.

· Validar los datos de rendimiento de ventas, reservas, ingresos, cuotas y pagos para garantizar la exactitud, la coherencia y la comunicación oportuna a las partes interesadas.

· Apoyar la gobernanza de la compensación de incentivos manteniendo una documentación clara de las reglas del plan, los supuestos de las cuotas, los cambios de territorio, la lógica de cálculo y los registros de aprobación.

En Beckman Coulter Life Sciences creemos en el diseño de una fuerza laboral mejor y más sostenible. Reconocemos los beneficios de los acuerdos de trabajo flexible y remoto para los puestos que cumplen los requisitos y nos comprometemos a ofrecer carreras enriquecedoras, independientemente de la modalidad de trabajo. Este puesto es apto para una modalidad de trabajo remoto en la que puedes trabajar a distancia desde tu casa. El equipo de la entrevista proporcionará información adicional sobre este acuerdo de trabajo remoto. Explora la flexibilidad y el desafío que trabajar para Beckman Coulter Life Sciences puede ofrecer.