Gerente de Análisis de Datos, B2C

• Más de 6 años en análisis de datos, análisis de negocio o ciencia de datos, incluyendo experiencia significativa gestionando, entrenando o desarrollando analistas.

• Éxito demostrado liderando equipos, estableciendo prioridades e impulsando la ejecución en múltiples flujos de trabajo de alto impacto, manteniendo al mismo tiempo altos estándares analíticos.

• Sólidas habilidades de gestión de personas, con experiencia dando feedback, apoyando el rendimiento y ayudando a las personas a crecer en alcance y capacidad.

• Sólida experiencia aplicando analítica a productos de suscripción digital, medición del ciclo de vida del cliente, análisis de engagement y experiencias digitales de alto tráfico, con la capacidad de guiar a otros a través de problemas analíticos complejos.

• Dominio avanzado de SQL y sólidos conocimientos prácticos de Python o R para el análisis de datos a gran escala y la interpretación estadística.

• Experiencia en visualización de datos y herramientas de BI como Tableau, Looker o plataformas similares, con la capacidad de ayudar a los equipos a comunicar hallazgos complejos de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.

• Experiencia colaborando de forma transversal con equipos de Producto, Ingeniería y Marketing para influir en la priorización y los resultados de negocio.

• Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de IA como Copilot, Claude Code o productos de OpenAI para mejorar la productividad y los flujos de trabajo analíticos.

• Licenciatura en un campo cuantitativo como Estadística, Ciencias de la Computación, Economía, Matemáticas o experiencia práctica equivalente.

• Planes integrales de salud para ti y tu familia (pagados por Dow Jones)

• Tiempo libre adicional remunerado (30 días de vacaciones al año)

• Posibilidad de trabajar en remoto durante 3 meses al año (desplazamiento program) o una semana de trabajo en remoto por trimestre

• Beneficio de comida con Pluxee (171 €/mes adicionales a tu salario)

• Planes de jubilación (Dow Jones pagará el 2% del Salario Pensionable de los miembros y equipará la contribución del empleado hasta un máximo del 3 %).

• Planes de seguros integrales

• Recursos de bienestar (asignación de 200 USD por trimestre, Classpass, etc.)

• Beneficios de cuidado familiar y apoyo para cuidadores

• Descuentos en suscripciones

• Programa de referidos de empleados

Este es un puesto híbrido (remoto/oficina).

Rango de salario base: 60.000 € - 80.000 €

Estamos comprometidos a ofrecer una compensación competitiva y flexible para atraer al mejor talento. Este rango salarial refleja nuestra estimación de buena fe para el puesto y puede variar según la experiencia, las habilidades, la ubicación y otros factores relevantes del candidato.

Para los puestos con derecho a bonificación, los objetivos se determinan basándose en múltiples consideraciones, incluidos los puntos de referencia del mercado y las contribuciones individuales.

Para los puestos con derecho a beneficios, ofrecemos un paquete de beneficios integral y competitivo que cubre salud, jubilación, bienestar y más, junto con beneficios opcionales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados.

Como Analytics Manager, informarás al Sr Analytics Director y liderarás un equipo de analistas que apoyará iniciativas B2C de alto impacto en toda la cartera de Dow Jones. Centrado en la gestión de personas y el liderazgo de equipos, este puesto requiere una sólida base analítica para apoyar a los analistas y guiar trabajos complejos. Establecerás prioridades, desarrollarás el talento, asegurarás una ejecución sólida y liderarás un equipo de alto rendimiento que entregue información clara, fiable y procesable a los socios de Producto, Ingeniería, Marketing y Datos.

Un enfoque principal de este puesto será el coaching y el crecimiento de los analistas, la definición de los procesos del equipo y la garantía de que el equipo esté alineado con las oportunidades de negocio más importantes. Ayudarás a definir estándares analíticos, guiarás al equipo a través de la ambigüedad y colaborarás con los stakeholders para asegurar que el trabajo esté bien definido, sea de alta calidad y esté vinculado al impacto empresarial. El éxito en este puesto vendrá de un sólido liderazgo de personas combinado con una profunda trayectoria analítica, un juicio sólido y la capacidad de ampliar el impacto del equipo mediante una orientación práctica y una gestión escalable.

• Liderar y gestionar un equipo de analistas: Gestionar, entrenar y desarrollar directamente a un equipo de analistas, proporcionando feedback regular y oportunidades de crecimiento que apoyen el desarrollo individual y el éxito del equipo.

• Establecer prioridades e impulsar la ejecución del equipo: Traducir los objetivos de negocio en una hoja de ruta clara para el equipo, asignar recursos entre solicitudes competitivas y asegurar que el equipo se centre en el trabajo de mayor impacto.

• Desarrollar talento y potenciar la capacidad del equipo: Fomentar una sólida cultura de aprendizaje y responsabilidad mediante la mentoría de analistas, el apoyo al desarrollo profesional y la ayuda al equipo para que siga creciendo en alcance e impacto.

• Colaborar de forma transversal: Actuar como el principal socio de analítica para los stakeholders clave en Producto, Ingeniería, Marketing y Datos, asegurando una sólida alineación, una comunicación clara y una entrega efectiva.

• Impulsar la analítica habilitada por IA: Fomentar el uso reflexivo de herramientas de IA para mejorar la productividad del equipo, los flujos de trabajo analíticos y la velocidad y calidad de la generación de información, manteniendo al mismo tiempo unos sólidos estándares y criterios analíticos.

• Garantizar la entrega de información de alta calidad: Proporcionar orientación analítica y supervisión en análisis, informes y experimentación para que el equipo entregue información precisa, procesable y lista para la toma de decisiones.

• Navegar la complejidad y eliminar obstáculos: Ayudar al equipo a resolver problemas de negocio ambiguos, aplicar un sólido juicio analítico a cuestiones complejas, gestionar las expectativas de los stakeholders y desbloquear el trabajo en un entorno de ritmo rápido.