Responsable de Ingeniería (FinCore)

• Experiencia demostrada como Engineering Manager o en un rol de liderazgo similar, liderando/apoyando a ingenieros.
• Comprensión profunda de las metodologías de desarrollo de software y las mejores prácticas.
• Experiencia con procesos de desarrollo ágiles.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Pasión por la tecnología y la innovación.

• Salario competitivo y paquete de beneficios
• Bono discrecional basado en el rendimiento
• Formar parte de un entorno dinámico con exposición global
• Desarrollo personal continuo mediante formación y certificación

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Buscamos un Engineering Manager altamente motivado y experimentado para liderar un equipo de ingenieros con talento en el desarrollo y mantenimiento de nuestra plataforma de tecnología financiera de vanguardia. Como Engineering Manager, desempeñarás un papel fundamental en la definición de la dirección técnica de tu dominio, garantizando la entrega de soluciones de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Serás responsable de fomentar una cultura de colaboración, innovación y excelencia dentro de tu equipo, al tiempo que impulsas la mejora continua y el crecimiento.

Liderazgo Técnico:

• Responsable de un dominio/subdominio, estableciendo la hoja de ruta técnica de 0 a 6 meses.
• Trabajar con ingenieros senior para garantizar la consistencia arquitectónica.
• Responsable de la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de nuestros sistemas.
• Garantizar que todos los sistemas cuenten con el soporte, los SLA, las rotaciones de guardia y la documentación adecuados.

Gestión de la Entrega (Delivery Management)

• Responsable de la entrega de tu equipo, la planificación de los sprints y la supervisión de la salud del proyecto.
• Evaluar la criticidad del trabajo no planificado, minimizando el cambio de contexto y la presión innecesaria.
• Equilibrar la capacidad del equipo con las demandas de la hoja de ruta.
• Inculcar la urgencia para encontrar un equilibrio entre velocidad y calidad.
• Garantizar que todos los incidentes tengan un responsable.

Cross-Functional Collaboration

• Actuar como enlace principal entre ingeniería y producto, colaborando con tu homólogo en producto para asegurar una alineación total.
• Comunicar el progreso y escalar los problemas de manera efectiva.

Gestión de personas

• Liderar un equipo, gestionando ingenieros de diversos niveles y creando estabilidad para el grupo.
• Responsable de gestionar el rendimiento y el bienestar del equipo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Proporcionar coaching, revisiones de desempeño y definición de planes de carrera.
• Crear una cultura de responsabilidad (ownership) y feedback.
• Demostrar capacidad para contratar, desarrollar y retener ingenieros de alto rendimiento.

Procesos y Rendimiento

• Garantizar que los procesos de la empresa se ejecuten de forma eficaz y oportuna.
• La principal medida de éxito es el rendimiento a nivel de equipo.
• Responsable de los KPIs del equipo (velocidad, calidad, entrega puntual, moral, dotación de personal).
• Puede gestionar un presupuesto limitado para herramientas o costes específicos de proyectos.

Requisitos:

Ebury Malaga Office - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa