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Gerente de Ingeniería

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 18 días (comprobada el 12 oct)

Monzo

8 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

🤩Nos encantaría saber de ti si...

Aunque este no es un puesto que requiera programar directamente, buscamos un manager experimentado que tenga una sólida trayectoria técnica y de entrega, y que haya trabajado como software engineer en roles anteriores.

Reconocemos que los engineering managers lideran de diferentes maneras, por lo que buscamos a alguien que:

  • Haya trabajado en productos móviles orientados al usuario; idealmente, serás capaz de hablar sobre el impacto en el producto que has logrado en tus roles anteriores, incluyendo el trabajo en estrategia de producto, hojas de ruta (roadmapping) y fijación de objetivos.
  • Tenga una mentalidad de fundador (founder mindset) y le guste asumir la responsabilidad de cualquier cosa que impulse el impacto en el negocio.
  • Tenga comprensión de cómo debe ser un equipo de ingenieros de alto rendimiento y la capacidad de trazar un camino para llegar allí.
  • Se sienta cómodo operando en áreas de problemas ambiguos con un alto grado de autonomía.
  • Tenga experiencia en entrega (delivery) y sea capaz de guiar a los squads para alcanzar sus resultados.
  • Se centre en los resultados por encima de los procesos, optimizando para lograr el mayor impacto y apalancamiento.
  • Sea capaz de aportar, comprender y cuestionar decisiones de ingeniería, pero empoderando al equipo para que ellos mismos tomen esas decisiones.
  • Sea capaz de asesorar (coach) a las personas para que alcancen sus objetivos.
  • Tenga una capacidad natural para inspirar y motivar a un equipo.

Se valorará

  • Será un punto a favor si tienes experiencia trabajando en un entorno basado en la experimentación.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

💰 El salario base para este puesto depende de la experiencia + Premios de incentivos vinculados a tu rendimiento + beneficios

📍Barcelona, España

⏰ Ofrecemos horarios de trabajo flexibles y confiamos en que trabajarás las horas suficientes para hacer bien tu trabajo, en los momentos que mejor te vengan a ti y a tu equipo.

📚 Presupuesto de aprendizaje de 1.200 € al año para libros, cursos de formación y conferencias

#LI-JS1

El puesto

🚀 Nuestra misión es hacer que el dinero trabaje para todos.

Le estamos diciendo adiós a las formas complicadas y confusas de la banca tradicional.

Tras empezar como una tarjeta prepago, nuestra oferta de productos ha crecido mucho en los últimos 10 años en el Reino Unido. Además de cuentas bancarias personales y de empresa, ofrecemos cuentas conjuntas, cuentas para jóvenes de 16-17 años, una cuenta gratuita para niños y tarjetas de crédito en el Reino Unido, con muchas otras cosas emocionantes por venir. Nuestros clientes en el Reino Unido también pueden ahorrar, invertir y combinar sus pensiones con nosotros.

Con nuestras tarjetas "hot coral" y la función de cobro anticipado de nómina, combinadas con la educación financiera en redes sociales y nuestro servicio de atención al cliente galardonado, ¡tenemos una larga trayectoria creando momentos mágicos para nuestros clientes!

No nos dedicamos a vender productos: queremos resolver problemas y cambiar vidas a través de Monzo ❤️

Qué harás

Los Engineering Managers en Monzo forman parte de equipos y grupos autónomos y multidisciplinares. Nuestros equipos se basan en misiones y suelen incluir Product Managers, ingenieros de backend, web y móvil, así como científicos de datos, diseñadores y expertos en la materia relevantes para esa misión. Los equipos se organizan en grupos y luego en colectivos; nuestro objetivo es mantener la estructura de gestión lineal lo más plana posible y que los equipos sean dueños directos de la toma de decisiones relevante para su trabajo.

Los Engineering Managers son responsables de los resultados técnicos y de entrega de su área; esto significa apoyar y desarrollar talento de ingeniería de primer nivel, así como crear un entorno de equipo inclusivo para que las personas den lo mejor de sí mismas. Serás responsable de estructurar, organizar, apoyar y desafiar a tu equipo para que cumpla su misión.

Puedes consultar nuestro Progression Framework.

🔑 Desempeñarás un papel clave al...

  • Liderar un equipo de ingenieros senior de alto rendimiento. Apoyarás, asesorarás y desarrollarás su carrera profesional.
  • Colaborar estrechamente con otras disciplinas, incluyendo Producto, Diseño, Investigación y Datos, para desarrollar la estrategia de producto, el establecimiento de la visión y la misión, y la fijación de objetivos.
  • Asumir la responsabilidad de la entrega en tu(s) squad(s), colaborando con los Technical Leads y el Product Manager.
  • Fomentar activamente un alto estándar de excelencia en ingeniería dentro de tus equipos.
  • Colaborar con ingenieros senior de tu área para impulsar iniciativas técnicas que eleven el nivel de nuestras prácticas de ingeniería.
  • Liderar la comunicación con los stakeholders de otros equipos, creando espacios de concentración para que los ingenieros realicen su mejor trabajo.
  • Colaborar con la organización de ingeniería en general para contribuir a las mejores prácticas y estándares de gestión y técnicos de toda la empresa.

Cómo trabajarás

📍Barcelona, España | 💰 El salario base para este puesto depende de la experiencia + Premios de incentivos vinculados a tu rendimiento + beneficios
Modelo híbrido: 3 días a la semana en la oficina

Proceso de selección

Nuestro proceso de entrevista consta de tres etapas principales

  1. Llamada del Recruiter (30 min) Conocerás a nuestro Engineering Leadership Recruiter para hablar de tu experiencia y saber más sobre Monzo. Será tu compañero y guía durante todo el proceso de entrevista.
  2. Llamada inicial (1 hora) Te reunirás con uno de nuestros Senior Engineering Managers o Engineering Directors. Te preguntarán sobre tu experiencia previa, especialmente en liderazgo de personas, entrega de producto y liderazgo técnico. Te harán preguntas basadas en ejemplos ("Cuéntame alguna vez que...")
  3. Etapa de Loop (3 horas 30 min) La etapa de Loop consiste en 3 entrevistas de 60 minutos que se realizan en 1-2 días (según tu disponibilidad) y una entrevista inversa de 30 minutos (más detalles a continuación).

- Team and Org Management (1 hora)
Una entrevista basada en ejemplos con 1 o 2 de nuestros líderes de ingeniería. Estarán interesados en escuchar ejemplos de tu experiencia previa sobre los equipos que has liderado, cómo has dado forma y colaborado con producto, y el impacto que tuviste.

- System Design (1 hora)
Colaborarás con un Staff o Principal Engineer en un ejercicio técnico de pizarra (whiteboarding).

- Behavioural (1 hora)
Similar a Team and Org Management, esta es una entrevista basada en ejemplos con 1 o 2 Engineering Leaders. Esta entrevista se centra en tu estilo de liderazgo de personas y comportamientos fundamentales como Engineering Manager.

- Charla con un Engineering Leader (30 min)
En Monzo, creemos que las entrevistas son una vía de doble sentido. Esta será tu oportunidad para hacernos cualquier pregunta sobre Monzo, el liderazgo de ingeniería o nuestros equipos; lo que tengas en mente.

Si todo va bien, habrás completado el proceso de contratación 🚀

Sobre Monzo

Monzo es un banco digital y empresa fintech con sede en el Reino Unido que ofrece servicios bancarios centrados en el móvil, incluyendo cuentas corrientes, ahorros y productos de préstamo. Fundada en 2015, ha crecido hasta atender a millones de clientes en todo el Reino Unido y se ha expandido al mercado estadounidense. La empresa es conocida por su aplicación fácil de usar, notificaciones de gastos en tiempo real y herramientas innovadoras de gestión financiera, posicionándose como un banco desafiante en el panorama fintech europeo.

Monzo ha establecido una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de riesgos y especialistas en productos con sede en ciudades como Madrid y Barcelona. La cultura de la empresa enfatiza la transparencia, el enfoque en el cliente y un entorno de ingeniería colaborativo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, Monzo ofrece apoyo para la reubicación y un entorno de trabajo dinámico para aquellos que buscan contribuir a un banco digital líder en Europa.

Sector
Fintech
Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Monzo ofrece un modelo de trabajo híbrido, permitiendo flexibilidad entre la oficina y el trabajo remoto.
  • La empresa proporciona patrocinio de visados para contrataciones internacionales, facilitando la reubicación a España.
  • La cultura de ingeniería de Monzo enfatiza prácticas modernas como microservicios y entrega continua.
  • Los empleados disfrutan de un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro de salud y opciones sobre acciones.
  • La oficina en España forma parte de la estrategia de expansión de Monzo en la UE, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un nuevo mercado.

En sus propias palabras

Información adicional

La diversidad y la inclusión son una prioridad para nosotros y nos estamos asegurando de tener mucho apoyo para que toda nuestra gente crezca en Monzo. En Monzo, acogemos la diversidad fomentando un entorno inclusivo para que todas las personas realicen el mejor trabajo de sus vidas con nosotros. Esto es parte integral de nuestra misión de hacer que el dinero trabaje para todos. Puedes leer más en nuestro blog, el Informe de Diversidad e Inclusión de 2026 y el Informe de Brecha Salarial de Género de 2025.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin distinción de edad, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado familiar o parental, origen nacional, condición de veterano, neurodiversidad o discapacidad.

Si tienes un nombre preferido, utilízalo para postularte. No necesitamos nombres completos o de nacimiento en la etapa de solicitud 😊

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