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Más de 92.000 ofertas activasSenior Product Manager (Prevención de Blanqueo de Capitales/Monitorización de Transacciones) en Valencia
Híbrido en València·Añadida hoy (comprobada el 29 oct)
61 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, València
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 4+ años



Habilidades
Ebury busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Valencia.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Lo que necesitarás
- Experiencia previa en fintech, cripto, pagos o servicios financieros regulados.
- Más de 4 años de experiencia como Product Manager.
- Más de 2 años trabajando en productos de AML / Transaction Monitoring. Experiencia práctica en el monitoreo de transacciones cripto (en particular Stablecoins) o cumplimiento de VASP.
- Experiencia con herramientas de análisis de blockchain (por ejemplo, Chainalysis, TRM, Elliptic o similares).
- Experiencia con herramientas de travel rule (por ejemplo, Notabene, Sumsub o similares).
- Experiencia liderando evaluaciones de proveedores, integraciones y gestión del rendimiento.
- Pensamiento analítico y competencia en discusiones de diseño de sistemas.
- Capacidad demostrada para influir en diferentes funciones y geografías para impulsar la alineación y la ejecución.
Se valorará
- (Deseable) Grado en Ingeniería o un campo técnico relacionado.
- (Deseable) Experiencia en la creación de plataformas que den servicio tanto a casos de uso B2B como B2B2C.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
- Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
- Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
- Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
- Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
- Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
- Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.
El puesto
Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.
Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.
Senior Product Manager (Anti Money Laundering/Transaction Monitoring)
Producto - FinCrime
A medida que ampliamos nuestras capacidades en nuevos verticales (por ejemplo, pagos embebidos), nuevos productos (por ejemplo, tarjetas) y nuevas redes de pago (por ejemplo, stablecoins), los controles de prevención de blanqueo de capitales (Anti Money Laundering) se están convirtiendo en una parte más crítica de nuestra estrategia de producto.
Buscamos un Senior Product Manager para unirse a nuestro dominio de Financial Crime Intelligence Product, asumiendo la responsabilidad de Transaction Monitoring en flujos de pago fiat, cripto, tarjeta e híbridos como responsable de dominio.
Serás el responsable del área de producto de Transaction Monitoring, trabajando en la intersección de la Primera Línea, Compliance, Ingeniería y Datos.
Tu enfoque será la creación de controles escalables y preparados para los reguladores, permitiendo al mismo tiempo el crecimiento en las redes de pago de activos tradicionales y digitales, teniendo en cuenta los diferentes marcos de cumplimiento de los productos y verticales de negocio.
Este puesto reporta al Head of Financial Crime Intelligence Product.
Qué harás
- Equilibrar las compensaciones entre crecimiento y riesgo.
- Utilizar datos e investigación para identificar puntos de dolor, investigar anomalías y ofrecer optimizaciones.
- Definir la estrategia para tu área, asegurando la alineación con los objetivos generales del dominio de Financial Crime Intelligence Product y la dirección de la empresa.
- Traducir esto en una hoja de ruta (roadmap) clara y accionable en: transacciones de fiat a fiat, transacciones de fiat a cripto (principalmente stablecoins), transacciones de cripto a cripto y gastos con tarjeta.
- Definir y evolucionar las reglas de Transaction Monitoring, escenarios, tipologías de riesgo y modelos de IA predictiva alineados con los diferentes marcos de cumplimiento, teniendo en cuenta los requisitos de la Crypto Travel Rule.
- Impulsar mejoras en la reducción de falsos positivos, la calidad de las alertas y la escalabilidad operativa.
- Colaborar con los equipos operativos y de cumplimiento de primera y segunda línea para garantizar que los controles sean eficaces, explicables y estén listos para auditorías.
- Colaborar con los equipos de Data Science en modelos de IA predictiva para transacciones; entradas, salidas y umbrales de los modelos (no se espera que construyas modelos de aprendizaje automático, pero debes entender cómo se comportan los modelos predictivos en producción).
- Apoyar las revisiones regulatorias y auditorías con narrativas de producto sólidas.
- Traducir los requisitos regulatorios y de AML en requisitos de producto claros.
- Trabajar estrechamente con Ingeniería en la gestión de integraciones de proveedores (por ejemplo, análisis de blockchain, travel rule), esquemas de eventos, modelos de datos de transacciones y rendimiento y escalabilidad del sistema.
Cómo trabajarás
Oficina de Ebury en Valencia - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana
Cómo se define el éxito
- Transaction Monitoring que escale a través de nuevos productos, verticales y redes.
- Reducción medible de falsos positivos sin aumentar el riesgo regulatorio.
- Modelos predictivos en los que confíen Compliance y los reguladores.
Proceso de selección
¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!
Sobre Ebury
Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.
En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2009
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Londres, Reino Unido
- En España
- Madrid, Málaga
Datos prácticos
- Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
- La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
- España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
- Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
- La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.
Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.
En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.
Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.
Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.
Aviso de seguridad importante para los candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto con usted desde un dominio @ebury.com. Compruebe siempre los correos electrónicos que reciba de nuestra parte y tenga en cuenta que nunca le solicitaremos ningún pago por ninguna parte del proceso de selección. Manténgase seguro y denuncie cualquier actividad sospechosa.
Aviso para agencias de reclutamiento y empresas de selección:
Ebury no acepta currículums, CV o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o costes asociados con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.
Declaración de transparencia sobre la IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para la eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y llevadas a cabo por profesionales de adquisición de talento y responsables de contratación humanos.
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