Consultor de Preventa - Dominio de Operaciones - Mercado Italiano
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
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120 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Un networker natural y un pensador estratégico con pasión por convertir el contacto en frío en alianzas de alto impacto.
De 3 a 5 años de experiencia construyendo o gestionando alianzas en un entorno tecnológico o SaaS de alto crecimiento.
Reconocido por tu proactividad y empuje (hustle), inteligencia emocional y capacidad para convertir una charla de café en un acuerdo cerrado.
Fluidez tanto en italiano como en inglés, con habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
Entusiasmado con la idea de unirte a una startup dinámica y de alta energía y ser una pieza clave de su motor de crecimiento.
Curioso, orientado a los datos y obsesionado con hacer que las cosas sucedan.
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🕺🏻
Alan como seguro médico privado 🩺
Ahorra en gastos con Cobee💰
Clases de idiomas 👩🏻🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
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Pet Friendly 🐕
Mucho más de lo que te contaremos durante el proceso de entrevista
¡Hola! 👋
¿Eres un conector por naturaleza? ¿Te motiva construir relaciones significativas que impulsen el crecimiento empresarial? En Factorial, estamos buscando un Partner Development Manager para el mercado italiano que no solo sea excelente gestionando alianzas, sino que viva para descubrir, activar y escalar ecosistemas de socios potentes desde cero.
Como nuestro Partner Development Manager, serás el motor de nuestra estrategia de adquisición y activación de socios. Mapearás el ecosistema, buscarás a los aliados potenciales más valiosos y crearás alianzas estratégicas duraderas que aceleren el crecimiento para ambas partes.
Búsqueda de socios (Partner Hunting): Investigar y contactar proactivamente con socios de alto potencial que estén alineados con nuestra misión, visión y estrategia de mercado.
Activación de la red: Ser la chispa que encienda nuevas alianzas. Te encargarás del primer contacto, el descubrimiento, la construcción de relaciones y el diseño de valor.
Co-creación estratégica: Colaborar con marketing, ventas y producto para construir propuestas de valor conjuntas, campañas de marca compartida y modelos comerciales de beneficio mutuo.
Crecimiento del ecosistema: Escalar nuestra red de socios a través de verticales y geografías estratégicas. Piensa más allá del 1:1: piensa en ecosistemas.
Playbooks de rendimiento: Definir KPIs, crear cuadros de mando e iterar continuamente sobre qué significa el éxito para las nuevas y las existentes alianzas.
Capacitación de socios (Partner Enablement): Empoderar a los socios con las herramientas, el conocimiento y los recursos adecuados para que representen a Factorial en el mercado con confianza.
Growth Hacking: Detectar oportunidades sin explotar en las alianzas existentes y diseñar estrategias creativas para multiplicar su impacto por diez.
¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra web!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.