Especialista en Activación Digital y Contenido

Misión
Apoyar la aceleración comercial y a los equipos de producto en toda Europa y en marcas no prioritarias, traduciendo las necesidades estratégicas y de negocio en campañas digitales eficaces y contenido multicanal de alta calidad. El puesto liderará el diseño, desarrollo, despliegue y optimización continua de extremo a extremo de materiales digitales centrados en el cliente en plataformas clave, principalmente email y CLM, garantizando la coherencia, el cumplimiento y la alineación con la estrategia de marca, al tiempo que se maximiza el compromiso y el impacto comercial.

• Diseñar y ejecutar campañas digitales de extremo a extremo, con un enfoque principal en los canales de email y CLM.
• Crear, desarrollar y localizar contenido y activos digitales de alta calidad, incluidos correos electrónicos en HTML y presentaciones de CLM, alineados con la estrategia de marca y las necesidades del mercado.
• Adaptar los materiales globales y regionales a los requisitos del mercado local, garantizando la relevancia, la coherencia y una sólida experiencia de usuario.
• Actuar como experto en la materia en Salesforce Marketing Cloud y Veeva Approved Email, ejecutando, configurando y desplegando campañas aprovechando las capacidades de segmentación, personalización y automatización.
• Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas, incluyendo las tasas de apertura, las tasas de clics, el compromiso y las conversiones, generando información y proponiendo mejoras basadas en datos.
• Optimizar continuamente las campañas y el contenido basándose en los datos de rendimiento, los comentarios de los equipos de campo y las mejores prácticas.
• Realizar pruebas, monitorización y control de calidad para garantizar la entrega de campañas puntual y sin errores.
• Colaborar de forma transversal con los equipos de Comercial, Marketing, Business Excellence, Data, Medical, Legal, Digital, IT y DDAI para garantizar la alineación y la ejecución exitosa de las iniciativas.
• Apoyar a múltiples marcas en diferentes mercados europeos, contribuyendo tanto a las carteras prioritarias como a las no prioritarias.

• Generar un impacto positivo en la sociedad
• Participar en actividades de voluntariado
• Crecer en una cultura de confianza, responsabilidad y feedback constructivo
• Disfrutar de un modelo de trabajo flexible y una experiencia de oficina colaborativa para fomentar la innovación y el trabajo en equipo
• Marcar una verdadera diferencia en el equipo y en ti mismo/a
• Aprovechar las oportunidades de desarrollo y aprendizaje
• Descubrir una gama de beneficios para apoyar tu bienestar físico, emocional y financiero
• Personalizar tu remuneración y beneficios

Te irá de maravilla en esta empresa si eres una persona con empatía, humildad, curiosidad y optimismo.

Te irá de maravilla en este puesto si encajas con:

• Licenciatura o grado en marketing, Marketing Digital, Comunicación o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles de activación digital, marketing digital o gestión de contenidos, con un fuerte enfoque en el email marketing y las campañas multicanal.
• Experiencia práctica con Salesforce Marketing Cloud y/o Veeva CRM Approved Email.
• Sólido conocimiento del diseño de campañas digitales, segmentación, personalización, automatización y seguimiento del rendimiento.
• Capacidad para trabajar con datos y métricas de campaña para generar información y optimizar continuamente el rendimiento.
• Experiencia coordinando con múltiples partes interesadas y trabajando en entornos internacionales y transversales.
• Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos.
  Inglés y español fluidos.
• Mentalidad proactiva y colaborativa, con fuertes habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua.

Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.