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Especialista en Redes Sociales

Híbrido en Madrid·Añadida hace 7 meses (comprobada el 4 nov)

Fever

236 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Poseer un título universitario, o tener experiencia práctica equivalente, en Marketing Digital, Comunicación o un campo relacionado.
Aporta de 3 a 5 años de experiencia en redes sociales o gestión de comunidades.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Proactivo, con una mentalidad resolutiva y que asuma la plena responsabilidad de sus proyectos.
Detallista, analítico y con gran capacidad para la resolución de problemas.
Mantenerse al día con las tendencias digitales, los avances tecnológicos y los cambios en los medios.
Con habilidades en Canva y CapCut, especialmente para la edición de vídeo de formato corto.
Capacidad para prosperar en un entorno de startup ágil y de ritmo rápido.
Saber definir y realizar el seguimiento de los KPIs de la comunidad.
Disfrutar colaborando en un entorno de equipo dinámico e internacional.
Residir en (o estar dispuesto a trasladarse a) Madrid, España.

Se valorará

Inglés y español fluidos (escrito y hablado); el francés, portugués o italiano es un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Paquete de compensación atractivo con margen de crecimiento.
40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + un vale gratuito para Candlelight.
Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guardería (exento de impuestos).
Payflow: opción de acceder a parte de tu salario por adelantado.
Taxdown: ayuda para optimizar y presentar tus impuestos.
Seguro médico y dental privado con Cigna: cubierto al 100% por Fever. También puedes añadir a tus familiares mediante remuneración flexible.
Membresía de Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: cubierto al 100% por Fever hasta el plan Silver.
Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español.
Modelo de trabajo híbrido: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid.
Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina.
Equipo internacional dinámico: un grupo joven y con talento que crea un excelente ambiente de trabajo.

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en directo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Buscamos un Community Manager creativo, proactivo y organizado con una combinación única de ejecución creativa y estrategia de redes sociales. Este es un puesto híbrido para alguien que disfrute del trabajo práctico en la creación de contenido, pero que también piense estratégicamente sobre cómo hacer crecer y fidelizar a nuestras comunidades online.

Desempeñarás un papel clave para dar vida a nuestra marca en las plataformas de redes sociales mediante el desarrollo de contenido atractivo, la gestión de nuestra comunidad y la ayuda para dar forma a nuestra presencia digital. El candidato ideal se siente igual de cómodo creando contenido convincente, identificando tendencias y ejecutando iniciativas diarias en redes sociales, que analizando el rendimiento, contribuyendo a la estrategia de contenido e impulsando el crecimiento de la audiencia a largo plazo.

Qué harás

Planificar, filmar y editar contenido orientado a redes sociales (social-first) de acuerdo con el calendario de contenidos.
Redactar textos atractivos y alineados con la marca para representar nuestra voz en todos los canales de redes sociales.
Colaborar con los equipos internos para realizar lluvias de ideas y proponer ideas de contenido frescas y creativas.
Coordinarse con los departamentos internos y socios externos para satisfacer las necesidades de contenido.
Crear guías de contenido, manuales (playbooks) y mejores prácticas para garantizar la coherencia y la calidad.
Apoyar la estrategia de redes sociales mediante la investigación de la competencia y el análisis del rendimiento del contenido.
Asistir a los estrategas investigando tendencias y proponiendo formatos de contenido innovadores.
Utilizar herramientas internas para monitorizar, realizar el seguimiento y analizar el rendimiento del contenido.
Elaborar informes periódicos sobre KPIs y la eficacia de las campañas.
Monitorizar los comentarios y las reseñas online, y colaborar con nuestro equipo de Atención al Cliente.
Construir y fomentar relaciones con nuestra audiencia, socios, influencers y profesionales del sector.

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector: Entertainment
Fundación: 2012
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid

Datos prácticos

Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El equipo de Marketing & Growth es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central en la generación de visibilidad, compromiso e impacto empresarial en toda la compañía. Trabajamos estrechamente con casi todos los departamentos, combinando estrategia, creatividad y datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. Únete a nosotros si quieres impulsar un impacto global, dominar la creatividad basada en datos y ayudar a millones de personas a descubrir su próxima experiencia inolvidable.

En Fever, nuestro equipo de Social Media se asegura de que nuestra marca brille en internet y de que cada proyecto tenga una presencia fuerte y auténtica. Conectamos y colaboramos con usuarios, creadores e influencers de todo el mundo para generar conversaciones y amplificar experiencias.
Desde la estrategia digital y la creación de contenido hasta la gestión de comunidades, campañas de influencers y monitorización de redes sociales, moldeamos la forma en que millones de personas interactúan con Fever cada día. También aportamos información, investigación e ideas frescas que impulsan nuevos conceptos en toda la empresa.
Únete a nosotros si quieres construir comunidades, crear historias compartibles y convertir las redes sociales en experiencias inolvidables.

Información adicional

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Fever - Aviso de privacidad para candidatos

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