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Responsable de Zona de Exportación - Marca Blanca

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 meses (comprobada el 11 oct)

Agencia
Global Human Consultants

18 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos del perfil

Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar.

Experiencia profesional:

  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales de exportación.

  • Experiencia demostrable en apertura y desarrollo de mercados internacionales.

  • Experiencia en gestión de distribuidores y cuentas clave.

  • Fuertes habilidades de comunicación, relación y negociación.

  • Capacidad para trabajar en entornos internacionales complejos y multiculturales.

  • Facilidad para comprender y explicar productos de carácter técnico.

  • Capacidad para impartir formaciones, apoyar al distribuidor y desarrollar negocio.

  • Perfil autónomo, orientado a resultados, organizado y con mentalidad de crecimiento.

  • Disponibilidad para viajar de forma frecuente. a niviel internacional.

Idiomas

  • Inglés y Francés nivel alto (imprescindibles).

Se valorará

  • Valorable experiencia previa en productos técnicos y en gestión de proyectos MDD.

Competencias y habilidades

  • Otros idiomas serán valorados positivamente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Qué ofrecemos

  • Incorporación a una empresa estable y en expansión internacional.

  • Proyecto con alto impacto y visibilidad, con autonomía para desarrollar y consolidar mercados.

  • Condiciones competitivas, acordes a la experiencia aportada.

El puesto

Misión del puesto

Liderar la apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas con marca del distribuidor, gestionando distribuidores y/o clientes directos, asegurando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo de la compañía en cada mercado.

Qué harás

Responsabilidades principales:

  • Desarrollar y ejecutar el plan comercial de exportación en los países asignados, incluyendo estrategias para productos con marca propia y marca del distribuidor.

  • Identificar, abrir y desarrollar nuevos mercados internacionales, tanto a través de distribuidores como de venta directa a clientes estratégicos.

  • Gestionar, impulsar y hacer seguimiento de la red de distribuidores internacionales, definiendo objetivos y asegurando su correcto desempeño.

  • Negociar acuerdos comerciales, tarifas, márgenes, condiciones de marca del distribuidor y proyectos específicos por cliente o mercado.

  • Liderar el desarrollo de proyectos MDD (private label) con clientes internacionales, coordinando internamente con departamentos técnico, calidad y operaciones.

  • Realizar formaciones técnicas de producto a distribuidores, equipos comerciales locales y clientes clave.

  • Analizar mercados, tendencias, competencia, precios, normativas y oportunidades de desarrollo.

  • Participar en ferias internacionales y visitas comerciales, representando a la compañía y potenciando la visibilidad de la marca.

  • Coordinar con Marketing y Producto para adaptar materiales, colecciones y argumentarios a las necesidades de cada mercado.

  • Realizar reportes periódicos de actividad, previsiones, pipeline y evolución del negocio a Dirección Comercial.

Sobre Global Human Consultants

Sector
Staffing and Recruiting

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre la compañía

Empresa ubicada en Barcelona, con sólida trayectoria en el mercado nacional de productos textiles para el hogar, en pleno proceso de expansión internacional. Nos caracterizamos por la calidad, la innovación y el servicio, y buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil con visión global y orientación comercial.

Información adicional

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

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