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Java Engineer

Presencial en Barcelona·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)

Global {M}

15 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Experiencia: 2+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Esencial:

Más de 2 años de experiencia en desarrollo Java
Más de 2 años trabajando con AWS o GCP.
Algo de experiencia trabajando con JavaScript
Experiencia trabajando con procesos y equipos Scrum/Agile
Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales

Se valorará

Deseable:

Experiencia trabajando con Apache Kafka
Experiencia con CI/CD

El puesto

Resumen del puesto

Nuestro cliente es una startup que ofrece la mejor y más rápida experiencia de entrega para el eCommerce, gracias a una tecnología potente y una red gestionada de centros de cumplimiento urbanos, estratégicamente ubicados para acercar el inventario de las tiendas online a sus clientes.

Buscamos un Java Developer con experiencia en la creación de aplicaciones de alto rendimiento, escalables y de nivel empresarial, para unirse a esta startup de rápido crecimiento.

Qué harás

Formarás parte de un talentoso equipo de software que trabaja en aplicaciones de misión crítica. Las funciones y responsabilidades del rol de Java developer incluyen la gestión del desarrollo de aplicaciones, aportando experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el concepto y el diseño hasta las pruebas.

Las responsabilidades del Java developer incluyen el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones de alto volumen y baja latencia para sistemas de misión crítica.

Responsabilidades:

Contribuir en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo
Escribir código bien diseñado, testeable y eficiente
Garantizar que los diseños cumplen con las especificaciones
Preparar y producir lanzamientos de componentes de software
Apoyar la mejora continua investigando alternativas y tecnologías, y presentándolas para su revisión arquitectónica

Sobre Global {M}

Global M es una consultoría de contratación internacional que ayuda a PYMES y grandes corporaciones a contratar profesionales tecnológicos. Ofrece la externalización de procesos de selección (RPO) a través de un modelo de Talent Partner integrado, así como contratación basada en resultados, y desde 2012 colabora con más de 100 empresas en Europa, EE. UU., África y Asia.

La empresa hace hincapié en la transparencia y la eficiencia en la contratación, proporcionando a los clientes paneles de control en tiempo real, informes automatizados, sincronizaciones periódicas con los Talent Partners y visibilidad completa de las métricas de contratación. Describe su enfoque como algo basado en la inclusión, la innovación, las asociaciones a largo plazo y la prioridad en el talento.

Sector: Agencias de empleo
Web: globalm.io

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