Becario de Movilidad Internacional

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, educación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

• Posees un Máster en Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
• Preferiblemente, Grado en ADE, Derecho + BBA, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Nivel profesional/avanzado de inglés.
• Te consideras una persona proactiva, con ganas de aprender y con fuertes habilidades de comunicación.
• Nivel avanzado de herramientas de oficina (Excel, Ptt).
• Excelentes capacidades organizativas y analíticas, con atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos en un entorno dinámico.
• Gran interés en la Movilidad Internacional / Global y en RR. HH.

• Ayuda de estudio y beneficios de comedor.

Es una oportunidad brillante para ti; Grifols es plenamente consciente de que sus empleados son uno de sus mayores activos. Estamos comprometidos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno de trabajo.

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Grifols es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ubicación: SPAIN : España : Sant Cugat del Valles:[[cust_building]]

Más información sobre Grifols

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Grifols S.A. busca un Trainee para unirse al equipo de Movilidad Internacional en la coordinación y administración de asignaciones internacionales y reubicaciones, ganando experiencia práctica en un entorno de RR. HH. global.

• Apoyar la coordinación y el seguimiento de los casos de movilidad internacional.
• Asistir con la documentación de movilidad, las comunicaciones con los empleados y el seguimiento de los casos.
• Coordinar con las partes interesadas internas y los proveedores externos implicados en asuntos de reubicación, inmigración, laboral, nómina, fiscalidad y seguridad social.
• Apoyar a los empleados asignados y a los empleados en proceso de reubicación a lo largo de las diferentes etapas de su proceso de movilidad, garantizando una comunicación y un seguimiento oportunos.
• Mantener actualizados los datos de movilidad, los rastreadores y la información de los empleados.
• Apoyar en la elaboración de informes, la coordinación de nóminas, el seguimiento de costes y el seguimiento de facturas.
• Asistir en el mantenimiento de los procesos, plantillas y directrices de movilidad.
• Apoyar al equipo en proyectos de Movilidad Internacional y actividades ad hoc.