Técnico/a de Recursos Humanos con Francés

• Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Jornada completa presencial.
• Horario con cierta flexibilidad:
• Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.
• Viernes: de 08:30 a 14:00 horas.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación.
• Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional.
• Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos.
• Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla).

Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía.

• Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3.
• Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos, permisos y control de jornada.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores.
• Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos.
• Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados.
• Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas.
• Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés.

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área.

Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento.

Si te motiva participar en un proyecto estable, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.