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Supervisor de Transporte y Logística Externa

Presencial en Amer·Añadida hace 2 días (comprobada el 12 nov)

HIPRA

10 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Amer
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Francés
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos una persona que aporte:

Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Logística o similar (imprescindible).
Experiencia consolidada en posiciones de transporte internacional, logística y/o comercio exterior, preferiblemente en entornos multinacionales.
Conocimientos sólidos de importación, exportación, documentación aduanera e Incoterms.
Experiencia en la negociación y gestión de transportistas, transitarios y operadores logísticos internacionales.
Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos y colaboradores externos.
Nivel alto de inglés, mínimo C1, tanto oral como escrito (imprescindible).

Se valorará

Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés.
Se valorará experiencia en sectores regulados y entornos con requisitos de calidad y cadena de frío.
Se valorará experiencia trabajando con SAP, TMS (Transport Management Systems), Power BI o herramientas de análisis de datos.

El puesto

Actualmente, necesitamos incorporar un/a Transport & External Logistics Supervisor para nuestra sede central de Amer (Girona).

La persona incorporada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de transporte nacional e internacional, importación y exportación, garantizando un servicio eficiente, seguro y alineado con los estándares de calidad de HIPRA.

Asimismo, liderará la relación con operadores logísticos externos, transportistas y transitarios a nivel global, impulsando iniciativas de mejora continua, optimización de costes y excelencia operativa para contribuir al crecimiento y posicionamiento internacional de la compañía.

Qué harás

Coordinar y supervisar las actividades de transporte nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y coste.
Liderar y dar soporte al equipo operativo implicado en las actividades de transporte y logística externa, garantizando una correcta planificación y seguimiento de las operaciones.
Gestionar la relación con transportistas, transitarios y operadores logísticos, negociando tarifas, condiciones de servicio y acuerdos de colaboración.
Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores logísticos a nivel global.
Actuar como referente interno en materia de transporte para las diferentes áreas de la compañía.
Supervisar la calidad del servicio y liderar la gestión de incidencias junto con los equipos de Calidad, Operaciones y Negocio.
Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los costes logísticos.
Analizar y optimizar rutas de transporte, niveles de servicio y costes asociados, proponiendo acciones de mejora y eficiencia operativa.
Colaborar con Compras y Expediciones en la definición e implementación de mejoras relacionadas con embalajes y soluciones logísticas.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de calidad, normativa aplicable y mantenimiento de la cadena de frío.
Definir, monitorizar y analizar indicadores clave de gestión (KPIs), identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción.

Competencias personales

Buscamos una persona:

Proactiva, organizada y orientada a resultados.
Con capacidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
Con fuertes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Con capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias.
Orientada a la mejora continua y la optimización de procesos.
Con capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders internacionales.

Sobre HIPRA

HIPRA es una empresa farmacéutica multinacional especializada en la investigación, producción y comercialización de vacunas tanto para la salud animal como humana. Con presencia en 40 países a través de sus propias filiales comerciales, HIPRA se centra en los productos biológicos y también ofrece servicios de CDMO. La empresa emplea a más de 2.400 personas y sus productos llegan a más de 100 países.

Sector: Biotecnología
Plantilla: 2,400+
Sede: Amer, Girona, España
En España: Amer, Girona

Datos prácticos

HIPRA tiene su sede en Amer, Girona, España, y cuenta con una presencia significativa en España con múltiples instalaciones.
La empresa opera en más de 40 países con sus propias filiales comerciales, ofreciendo oportunidades internacionales.
HIPRA cuenta con un equipo multicultural y multidisciplinar de más de 2.400 personas, lo que indica un entorno de trabajo diverso.
La empresa participa en la investigación y el desarrollo de vacunas de vanguardia, incluidas las vacunas contra la COVID-19, lo que puede resultar atractivo para profesionales del campo de la biotecnología.
HIPRA ofrece un Graduate Program, proporcionando oportunidades para que los recién graduados se incorporen a la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica centrada en la prevención y el diagnóstico para la salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un servicio de diagnóstico avanzado.

HIPRA cuenta con una sólida presencia internacional en más de 40 países, con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La Investigación y el Desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su volumen de negocio anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos al desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para aportar valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla productos sanitarios y servicios de trazabilidad.

Información adicional

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus empleados.
Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto a cubrir, sin distinción de género, raza, nacionalidad, discapacidad o edad.
Todas las decisiones de contratación se toman sobre la base del mérito, la competencia y las necesidades de la empresa.

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