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Arquitecto de Soluciones de Negocio - Cumplimiento y Sostenibilidad

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 7 meses

Esta oferta se publicó hace 7 meses

HP

107 ofertas abiertas

Resumen

Salario
116.150 US$ - 182.400 US$ al año
Modalidad
Presencial, Sant Cugat del Vallès
Contrato
Jornada completa
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Formación y certificaciones

  • Título universitario de cuatro años o de posgrado en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.

  • Normalmente cuenta con más de 10 años de experiencia laboral en cadena de suministro o campos relacionados.

  • Normalmente cuenta con más de 5 años de experiencia en liderazgo directo/indirecto de personas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El rango salarial para este puesto es de$116,150 a$182,400 USD anuales con oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica únicamente a candidatos de los Estados Unidos de América). El salario varía según el lugar de trabajo, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.

Beneficios:

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida
  • Políticas de tiempo libre generosas, que incluyen:
  • De 4 a 12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad
  • 11 días festivos pagados
  • Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (Resumen de beneficios de EE. UU.)

La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.

Visado y traslado

No

El puesto

La función de Supply Chain and Operations (SC&O) tiene como objetivo Planificar, Abastecer, Fabricar y Entregar los productos y servicios de HP Inc. para nuestros socios de canal, clientes y uso interno a escala global. La función también incluye la coordinación y colaboración con múltiples socios internos y externos, por ejemplo, proveedores, intermediarios, terceros proveedores de servicios y clientes. La familia de puestos abarca SC&O Strategic Development, Business Operations, Strategic Procurement, Procurement Operations (incluyendo sourcing y logística), Materials & Distribution y Manufacturing Operations, Global Product Compliance & Sustainable Impact. Este puesto tendrá un enfoque específico en Global Product Compliance & Sustainable Impact.

Qué harás

  • Proporcionar una visión general de las capacidades de la organización.

  • Describir la estrategia de la organización, gestionar el proceso de identificación de oportunidades, amenazas y limitaciones de la organización y proporcionar información sobre el trabajo requerido para facilitar la implementación

  • Alinear las capacidades con la estrategia. Y asegurar que las nuevas capacidades no afecten negativamente a las existentes.

  • Guiar la inversión y asegurar que el nuevo trabajo sea coherente con la estrategia de inversión de la organización

  • Mejorar la toma de decisiones sobre en qué trabajar asegurando que se comprendan todos los costes para manifestar valor

  • Establecimiento y mantenimiento de contactos dentro de las unidades de negocio y los programas de sistemas de información para comprender los procesos de negocio y los impulsores de negocio, los requisitos de negocio, las estrategias de solución, las alternativas, etc., que se están considerando y/o implementando.

  • Apoyar la resolución de problemas entre programas y proyectos, así como intra-programa y proyecto

  • Investigación y evaluación de nuevas tecnologías para su posible uso dentro de un dominio

  • Entrenar y asesorar a otros miembros del personal en niveles inferiores (Expert, Intermediate y Entry) en roles de Business Analysts y/o Business Architect

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (Estados Unidos de América)

25%

description

Business Solution Architect - Compliance & Sustainability

Resumen del puesto

Strategic Development para la organización de HP Global Product Compliance & Sustainable Impact

La arquitectura del Business Architect es el "tejido conectivo" que integra estrategias a través de múltiples programas y proyectos y asegura la alineación con las estrategias y resultados de negocio. Este "tejido conectivo" es una serie de modelos gráficos explícitos que, como mínimo, definen y describen los objetivos que la empresa intenta alcanzar, los procesos necesarios para cumplir estos objetivos, los datos necesarios para realizar los procesos y los roles y responsabilidades requeridos para llevar a cabo las actividades del proceso. Los arquitectos diseñan diversos procesos y documentos que las empresas utilizan para perseguir sus valores fundamentales, alinear las prácticas comerciales y ejecutar planes. Estos arquitectos producen documentos de apoyo, como mapas, modelos, diagramas de procesos y presentaciones, para comunicar sus ideas y asesorar a otros. Proporcionan apoyo y orientación en consultas que evalúan las capacidades de una empresa, establecen objetivos y comunican diseños a clientes, ejecutivos y otros directivos. Este perfil profesional polifacético requiere competencias técnicas y habilidades interpersonales.

Conocimientos y habilidades deseados

  • Experiencia en planificación y análisis, incluyendo modelado, representación gráfica y abstracciones

  • Experiencia en aplicaciones de sistemas y/o de cadena de suministro (más de 10 años) con capacidad para aprender software rápidamente

  • Habilidades de comunicación avanzadas, adaptadas a una amplia variedad y niveles de audiencia

  • Visión de negocio superior

  • Sólido conocimiento sobre cómo aplicar políticas y procedimientos a la transformación de procesos de negocio

  • Habilidades avanzadas de multitarea, resolución de problemas y priorización

  • Habilidades avanzadas de consultoría, influencia y negociación

  • Facilitación de sesiones grupales

  • Conocimientos, experiencia y pericia en el dominio/función de Product and Corporate Compliance, Environmental and Social Impact, y/o ESG

Habilidades Transversales (Cross-Org)

  • Comunicación Efectiva

  • Orientación a Resultados

  • Agilidad de aprendizaje

  • Fluidez Digital

  • Enfoque en el cliente (Customer Centricity)

Impacto y Alcance

  • Impacta en grandes funciones y lidera equipos funcionales o proyectos grandes y transversales a las divisiones.

Complejidad

  • Proporciona soluciones altamente innovadoras a problemas complejos dentro de la política establecida.

Puesto

Supply Chain & Operations

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Tecnología
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

Esta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y la dirección puede asignar funciones adicionales según sea necesario.

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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