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Ingeniero de Active Directory

Híbrido en Madrid·Añadida hace 2 meses (comprobada el 1 oct)

ING

41 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
4+ años
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Tienes al menos 4-5 años de experiencia práctica gestionando y operando Active Directory Domain Services (ADDS) on-premises en entornos de escala empresarial.
  • Has gestionado y dado soporte personalmente a entornos de Active Directory de producción, no solo has contribuido en ellos.
  • Tienes una sólida experiencia en Windows Server (2016 a 2022), incluyendo la gestión del ciclo de vida de los controladores de dominio y estrategias de parcheado.
  • Tienes experiencia práctica con Microsoft Entra ID en entornos de identidad híbrida.
  • Comprendes conceptos de seguridad de identidad como el acceso privilegiado, el principio de mínimo privilegio y la reducción de la superficie de ataque en entornos de Active Directory.
  • Te sientes cómodo trabajando en equipos Agile / DevOps, asumiendo la responsabilidad de los entregables relacionados con la identidad y de las decisiones técnicas.
  • Te comunicas de forma clara y segura con otros ingenieros, equipos de seguridad y partes interesadas.
  • Tu nivel de inglés es fluido (mínimo nivel B2).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos que afrontas o las lecciones que aprendes son muy importantes, pero... ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Sé flexible, amigo mío.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestros clientes como de nuestros colegas, determinarás conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar en qué almorzar no te quite tiempo ni te genere antojos.

Nuestra casa será tu hogar.

En nuestras oficinas puedes encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible; a través de una vía con mayores ventajas fiscales, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación...

Plus de transporte.

No importa dónde vivas, te ayudaremos a llegar a la oficina.

Plan de pensiones.

¡Puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!

El puesto

En ING Hubs Spain estamos buscando un Active Directory Engineer

Qué harás

Buscamos un Active Directory Engineer con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Directory and Identity Services en ING Hubs Spain.

En este puesto, diseñarás, operarás y asegurarás Active Directory Domain Services (AD DS) en un entorno híbrido integrado con EntraID. Trabajarás estrechamente con los equipos de seguridad e infraestructura para construir soluciones de identidad seguras, escalables y resilientes para un entorno altamente regulado.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este trabajo es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si encajas... ¡no dudes en inscribirte!

  • Gestionar, operar y mantener entornos de Active Directory Domain Services (AD DS) on-premises, garantizando la estabilidad, seguridad y disponibilidad.
  • Realizar la gestión del ciclo de vida de usuarios, grupos y accesos, incluyendo estructuras de grupos basadas en roles y modelos de delegación.
  • Dar soporte y operar integraciones de identidad híbrida entre AD DS on-prem y Microsoft Entra ID, incluyendo la resolución de problemas de sincronización y autenticación.
  • Colaborar con los equipos de cloud, seguridad y DevOps para definir e implementar soluciones de infraestructura relacionadas con la identidad.
  • Apoyar el uso de prácticas de infraestructura como código (IaC) (por ejemplo, Terraform) para permitir despliegues estandarizados y repetibles.
  • Ayudar a mejorar los procesos operativos, la documentación y la automatización relacionada con los servicios de identidad.
  • Mantenerse al día con las mejores prácticas de Active Directory, identidad y seguridad, aplicándolas de forma pragmática en las operaciones diarias.

Descubre ING Hubs Spain

Estamos construyendo algo emocionante y queremos que formes parte de ello.

ING está lanzando el nuevo miembro de ING Hubs en España, una parte integral de ING encargada de diseñar y ofrecer soluciones tecnológicas y operativas importantes para que la banca sea sin fricciones para nuestros clientes. ING Hubs desempeña un papel clave en nuestra estrategia 'Growing the difference' para convertirnos en el mejor banco europeo. Este será nuestro sexto hub global, uniéndose a una red de más de 13.000 profesionales en Filipinas, Polonia, Rumanía, Eslovaquia, Turquía y España.

¿Qué nos hace diferentes?

Tenemos una mentalidad tecnológica primero: No somos solo un banco, somos una empresa tecnológica que, casualmente, hace banca. Nuestro nuevo hub será un centro de excelencia para una tecnología escalable, rápida y segura.

Tenemos un impacto global: Trabajarás en soluciones que dan servicio a más de 34 millones de clientes en más de 38 países.

Somos ágiles: ING fue el primer banco en adoptar la agilidad a escala. Seguimos evolucionando con una forma de trabajar colaborativa y transversal.

La sostenibilidad en el corazón de lo que hacemos: Tenemos un papel que desempeñar en la definición de nuevas formas de hacer negocios que alineen el crecimiento económico con un impacto ambiental y social positivo.

En ING, creemos en la diversidad, la inclusión y la pertenencia. Estamos orgullosos de nuestros equipos internacionales y estamos comprometidos con la creación de un entorno donde todos puedan prosperar. Valoramos la autenticidad, la colaboración y el aprendizaje continuo.

Buscamos mentes curiosas, constructores audaces y solucionadores de problemas apasionados. Si buscas un lugar para encontrar nuevas formas de impulsar la eficiencia y proporcionar un valor superior al cliente, donde tus ideas importen y donde puedas crecer con propósito, estamos deseando conocerte.

Sobre ING

ING es una institución financiera global de origen neerlandés que ofrece servicios bancarios, de seguros y de gestión de activos a más de 37 millones de clientes en todo el mundo. La compañía opera en más de 40 países y es un actor importante en el sector bancario europeo, con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación.

En España, ING tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, donde emplea a más de 1.500 personas. La filial española es un centro clave para las funciones de tecnología, riesgo y negocio del banco, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico e internacional. Para los profesionales internacionales, ING España ofrece oportunidades para trabajar en diversas áreas como ingeniería, ciberseguridad, ciencia de datos y desarrollo de negocio, con un fuerte énfasis en el crecimiento profesional y una cultura colaborativa.

Sector
Banca y fintech
Fundación
1991
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Amsterdam, Países Bajos
En España
Madrid

Datos prácticos

  • ING España es un centro importante de tecnología y riesgo, con muchos puestos en inglés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido y apoya paquetes de reubicación para el talento internacional.
  • ING es un líder global en banca digital, lo que proporciona un fuerte reconocimiento de marca y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en Madrid, una importante capital europea con alta calidad de vida y excelente conectividad internacional.
  • El banco tiene un fuerte enfoque en la movilidad interna, lo que permite a los empleados moverse entre diferentes departamentos y países.
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