Técnico de Investigación

El Barcelona Institute for Global Health (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos de la salud pública mundial mediante la investigación, la traslación a políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que va desde el nivel molecular al poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.

• Garantizar la organización y ejecución diaria y efectiva de la co-creación del proyecto y del trabajo de campo orientado a los participantes.

• Apoyar el reclutamiento, la inscripción y el seguimiento de los participantes del estudio de forma oportuna, constante y conforme al protocolo.

• Contribuir a la documentación de alta calidad, la recogida de datos y el seguimiento de la implementación.

• Apoyar la síntesis y la transferencia de aprendizajes prácticos a los socios del proyecto y a las partes interesadas pertinentes.

• Preparar las sesiones de co-creación, coordinar la logística y los materiales, apoyar la facilitación y documentar las discusiones, resultados y decisiones.

• Servir de enlace con los servicios y organizaciones colaboradoras para apoyar el reclutamiento; proporcionar información sobre el estudio, evaluar la elegibilidad y coordinar las citas de los participantes de acuerdo con los procedimientos aprobados.

• Apoyar los procedimientos de consentimiento informado y administrar las evaluaciones y cuestionarios de inclusión, de línea base y post-intervención de acuerdo con el protocolo del estudio.

• Mantener un seguimiento preciso de los participantes, los registros de trabajo de campo y la documentación segura del estudio; supervisar el seguimiento y señalar problemas operativos al equipo de investigación.

• Coordinar los aspectos prácticos de las sesiones de intervención basadas en la naturaleza con los facilitadores y socios, y registrar la asistencia, la adherencia y las observaciones de la implementación.

• Organizar y sintetizar las notas de trabajo de campo y los materiales de implementación para apoyar las actividades de elaboración de informes, traducción del conocimiento y difusión.

ISGlobal busca un Técnico de Investigación para apoyar la implementación de NATURE4MOTHERS, un proyecto de investigación que investiga una intervención basada en la naturaleza co-creada para promover la salud mental y el bienestar durante el periodo posparto. El candidato seleccionado coordinará e implementará las actividades de trabajo de campo, trabajando estrechamente con el equipo de investigación, las mujeres participantes y las organizaciones colaboradoras.

El puesto abarca la preparación, el apoyo a la facilitación y la documentación de las sesiones de co-creación; el reclutamiento de participantes y la evaluación de su elegibilidad; la recogida de datos iniciales y de seguimiento; y el apoyo para documentar la implementación y traducir los hallazgos en la práctica. El puesto implica un compromiso directo con los participantes y con las partes interesadas de la comunidad y la atención sanitaria.

Esta descripción del puesto refleja los requisitos actuales del mismo, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que las funciones y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, siempre que se realice la consulta adecuada con el titular del puesto.

Esta descripción del puesto no es una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

• Trabajo en equipo.

• Resolución de problemas.

• Capacidad de aprendizaje.

El titular del puesto cumplirá con los principios de ISGlobal contenidos en la People management policy, including Equity, diversity and health safety. El titular del puesto respetará y será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

• Capacidad y disponibilidad para realizar trabajo de campo presencial en el área metropolitana de Barcelona, incluyendo entornos comunitarios y sanitarios.

• Capacidad para comunicarse con sensibilidad y respeto con las mujeres durante el periodo posparto.

• Buenas habilidades organizativas y atención a los protocolos de investigación, el consentimiento informado, la confidencialidad y la protección de datos.

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y partes interesadas externas.

• Trabajo en equipo y comunicación colaborativa.

• Resolución de problemas, adaptabilidad e iniciativa.

• Organización, fiabilidad y atención al detalle.

• Contrato: A tiempo parcial. 32 meses

• Salario: Según los salarios de ISGLOBAL

• Conciliación de la vida laboral y familiar: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales)

• Fecha de inicio: Diciembre de 2026

El proceso de selección se diseña en dos fases:
1- Fase de entrevista de naturaleza técnica, con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las habilidades y el CV de la persona.
2 - Reunión con RR. HH. con el/los finalista(s) para terminar de evaluar el perfil y discutir cuestiones contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, se podría realizar cualquier prueba técnica. Se requerirá una prueba de evaluación de competencias psicológicas para los puestos estructurales o transversales.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un panel de contratación con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso, puede requerirse un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

En ISGlobal estamos comprometidos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promuevan las igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada una de las áreas en las que operamos, sin tolerar la discriminación por criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las inclinaciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra población estudiantil y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.