Consultor Sénior de Workplace

JLL te impulsa a forjar un camino más brillante.

Nuestra gente en JLL está forjando el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor, combinando servicios de clase mundial, asesoramiento y tecnología para nuestros clientes. Estamos comprometidos con la contratación de las personas más talentosas y capacitadas, y con empoderarlas para que prosperen, desarrollen carreras significativas y encuentren un lugar al que pertenezcan. Ya sea que tengas una profunda experiencia en el sector inmobiliario comercial, oficios especializados o tecnología, o que busques aplicar tu experiencia relevante en una nueva industria, únete a nuestro equipo mientras ayudamos a forjar un camino más brillante hacia adelante.

JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El Workplace Strategy Consultant desarrollará informes estratégicos de lugar de trabajo para proyectos de pequeña y gran escala. Esto incluye la coordinación y realización de ejercicios estratégicos de recopilación de datos sobre los aspectos físicos, culturales y tecnológicos de un entorno de trabajo, así como el análisis y la presentación de estos resultados. Trabajando estrechamente con las partes interesadas clave y los equipos de proyecto, la información recopilada se traducirá en un concepto significativo, un presupuesto de espacio y un informe final para el cliente que se alinee con los motores de negocio y respalde los diferentes estilos de trabajo de la organización.

Se requiere que el Workplace Strategy Consultant trabaje de forma eficaz en todos los niveles de la organización e influya con confianza en los demás, incluida la dirección ejecutiva, hacia una visión común. En el corazón de este puesto se encuentra un enfoque proactivo y centrado en el cliente, donde la capacidad de comunicarse y colaborar con múltiples partes interesadas es crucial. El puesto es "hands-on" y requerirá una experiencia demostrable en gestión de proyectos y de cambio.

• Punto de contacto único para todos los asuntos relacionados con la estrategia del lugar de trabajo: interfaz clave para el cliente y el equipo del proyecto
• Diseñar y dirigir sesiones de visión, talleres y grupos focales
• Realizar y analizar datos cuantitativos y cualitativos procedentes de investigaciones como encuestas o estudios de utilización
• Determinar los requisitos espaciales y desarrollar el presupuesto de espacio, con comprensión y conocimiento del código de edificación y las normas de ocupación
• Comprensión y conocimiento de las normativas de edificación y las normas de ocupación
• Sintetizar la investigación de fuentes internas y externas en un informe de lugar de trabajo
• Experiencia/base de conocimientos en el desarrollo, planificación y diseño de directrices para el lugar de trabajo
• Proceso de Gestión del Cambio relacionado con las transformaciones del lugar de trabajo

• Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias actuales en el lugar de trabajo y otros campos de la arquitectura y el diseño
• Un alto nivel de iniciativa, automotivación, ingenio y paciencia
• Sólidas habilidades cuantitativas/analíticas y atención al detalle
• Capacidad para traducir grandes conjuntos de datos en hallazgos convincentes
• Capacidad para presentar y articular ideas y análisis
• Comprensión clara de las mejores prácticas y los requisitos reglamentarios en torno a la ocupación de edificios.
• No es esencial tener sólidas habilidades de Diseño / CAD, pero se requiere la capacidad de leer, revisar y extraer información de todo tipo de planos para obtener métricas clave.
• Experiencia práctica en el perfilado de un negocio y en el desarrollo de una estrategia de lugar de trabajo alineada con las necesidades del negocio
• Capacidad para demostrar conocimientos o experiencia en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, diseño de conceptos de trabajo ágiles/flexibles/basados en la actividad, presupuestación de espacios, creación/supervisión de test-fit, desarrollo de conceptos/directrices de lugar de trabajo y el uso de la tecnología como facilitador
• Fluidez en español e inglés (escrito y hablado)
• Habilidades blandas relacionadas con la obtención del respaldo empresarial/gestión de partes interesadas, la creación de relaciones, confianza para liderar conversaciones con clientes, vender la propuesta del lugar de trabajo y gestionar la resistencia ante el cambio propuesto
• Experiencia en desarrollo de negocio, definición del alcance, fijación de precios, presentaciones (pitching), adjudicación y ejecución de proyectos

Presencial -Barcelona, ESP, Madrid, ESP

Si esta descripción de puesto resuena contigo, te animamos a que te postules incluso si no cumples con todos los requisitos. ¡Estamos interesados en conocerte y lo que puedes aportar!

En JLL, aprovechamos el poder de la inteligencia artificial (IA) para acelerar de manera eficiente las conexiones significativas entre candidatos y oportunidades. Utilizando capacidades de IA, analizamos tu solicitud en busca de habilidades, experiencias y cualificaciones relevantes para generar información valiosa sobre cómo tu perfil único se alinea con los requisitos específicos del puesto que buscas.

Aviso de Privacidad de JLL

Jones Lang LaSalle (JLL), junto con sus subsidiarias y afiliadas, es un proveedor líder mundial de servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de proteger la información personal que se nos proporciona. Por lo general, la información personal que recopilamos de usted es para fines de procesamiento en relación con el proceso de contratación de JLL. Nos esforzamos por mantener su información personal segura con un nivel de seguridad adecuado y la conservamos durante el tiempo que sea necesario por razones comerciales o legales legítimas. Posteriormente, la eliminaremos de forma segura.

Para obtener más información sobre cómo JLL trata sus datos personales, consulte nuestra Declaración de Privacidad del Candidato.

Para más detalles, consulte las páginas de nuestro sitio de empleo para cada país.

Jones Lang LaSalle ("JLL") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionarles ajustes razonables. Si necesita un ajuste razonable por una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, incluida la solicitud en línea y/o el proceso de selección en general, puede enviarnos un correo electrónico a HRSCLeaves@jll.com. Este correo electrónico es únicamente para solicitar un ajuste razonable. Para cualquier otra consulta general sobre selección, diríjase a nuestra página Contact Us > I want to work for JLL.