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Ontólogo Sénior, Biologics Discovery

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 15 nov)

Johnson & Johnson

22 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan


Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es un constructor, traductor y pensador de sistemas con conocimientos sobre el descubrimiento de biológicos y motivado por su potencial para impactar en la salud humana. Puede discutir la ciencia con fluidez con los equipos experimentales, diseñar modelos semánticos rigurosos con pares técnicos, traducir la biología compleja en formatos legibles por máquina, representar a Discovery de forma creíble ante socios empresariales y de desarrollo, y abogar por una gobernanza que haga que los datos sean más reutilizables sin frenar la innovación. Le motiva, por encima de todo, convertir el conocimiento conectado de biológicos en medicinas más rápidas y mejores para los pacientes.


Obligatorios

  • Título avanzado en Informática Biomédica, Biología Computacional, Bioinformática, Ciencia de Datos, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
  • Más de 3 años en ingeniería de ontologías, modelado de conocimiento, diseño de taxonomías, estándares semánticos o desarrollo de grafos de conocimiento.
  • Experiencia práctica con flujos de trabajo de versionado, gestión de cambios, validación y lanzamiento de activos de ontología.
  • Competencia en OWL, RDF(S), SKOS, SHACL, SPARQL y patrones de diseño de ontologías.
  • Experiencia con tecnologías de grafos/semánticas (por ejemplo, Neo4j, GraphDB, Amazon Neptune, Stardog, Protégé, almacenes de triples RDF).
  • Capacidad para traducir discusiones científicas en modelos semánticos, pruebas de validación y planes de entrega, y para alinear la semántica entre equipos y organizaciones asociadas.
  • Fuertes habilidades de comunicación y colaboración transversal en un entorno de I+D matricial.
  • Conocimiento práctico de cómo las ontologías y los grafos de conocimiento fundamentan la IA y la recuperación agéntica (por ejemplo, búsqueda semántica, RAG o enfoques GraphRAG).

Se valorará

Preferible

  • Experiencia en biológicos, diseño de anticuerpos, ingeniería de proteínas, biología de ensayos o experimentación de alto rendimiento.
  • Experiencia operando en un entorno empresarial gobernado, preferiblemente farmacéutico o biotecnológico, aplicando los principios de datos FAIR y permitiendo la interoperabilidad en los traspasos de investigación y desarrollo.
  • Experiencia integrando activos de ontología en pipelines de datos, grafos de conocimiento, búsqueda o herramientas de IA agéntica / GraphRAG.
  • Familiaridad con las ontologías de OBO Foundry, UMLS, GO, ChEBI, UniProt, HL7/FHIR o CDISC.

Advanced Analytics, Business Intelligence (BI), Coaching, Collaboration, Critical Thinking, Data Analysis, Database Management, Data Privacy Standards, Data Reporting, Data Savvy, Data Science, Data Visualization, Econometric Models, Process Improvements, Technical Credibility, Technologically Savvy, Workflow Analysis

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El rango de salario base previsto para este puesto es de $109,000 a $174,800. La Compañía mantiene programas de compensación altamente competitivos basados en el rendimiento. Bajo las directrices actuales, este puesto es elegible para un bono de desempeño anual de acuerdo con los términos del plan aplicable. El bono de desempeño anual es un bono en efectivo destinado a proporcionar un incentivo para alcanzar los resultados anuales previstos, recompensando el desempeño individual y el de la corporación durante un año natural/de desempeño. Los bonos se otorgan a discreción de la Compañía de forma individual. Los empleados y/o dependientes elegibles pueden ser aptos para participar en los siguientes programas de beneficios para empleados patrocinados por la Compañía: médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de accidentes laborales y seguro legal de grupo.

Los empleados pueden ser elegibles para participar en el plan de jubilación consolidado de la Compañía (pensión) y en el plan de ahorro (401(k)).

Los empleados son elegibles para los siguientes beneficios de tiempo libre:
Vacaciones - hasta 120 horas por año natural
Tiempo por enfermedad - hasta 40 horas por año natural
Pago de festivos, incluyendo festivos flotantes - hasta 13 días por año natural; Tiempo de Trabajo, Personal y Familiar - hasta 40 horas por año natural
Se puede encontrar información adicional a través del siguiente enlace. https://www.careers.jnj.com/employee-benefits

La información sobre compensación y beneficios establecida en esta publicación se aplica a los candidatos contratados en los Estados Unidos. Los candidatos contratados fuera de los Estados Unidos serán elegibles para compensación y beneficios de acuerdo con su mercado local.

El puesto

Función del puesto: Data Analytics & Computational Sciences

Subfunción del puesto: Data Science

Categoría del puesto: Científico/Tecnología

Nuestra experiencia en Innovative Medicine se nutre e inspira en los pacientes, cuyos conocimientos impulsan nuestros avances basados en la ciencia. Visionarios como tú trabajan en equipos que salvan vidas desarrollando las medicinas del mañana.

Únete a nosotros para desarrollar tratamientos, encontrar curas y liderar el camino del laboratorio a la vida, defendiendo a los pacientes en cada paso del camino.

Más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine

Johnson & Johnson Innovative Medicine busca un Senior Ontologist dedicado a nuestra organización de Biologics Discovery. Este es un rol horizontal y transversal que es propietario de la base semántica que afecta a cada conjunto de datos y a cada equipo: cómo se conectan, gobiernan, descubren y reutilizan los datos de anticuerpos, ingeniería de proteínas, ensayos, automatización, secuencias, socios externos y la cartera de descubrimiento. Serás un ontólogo práctico y un catalizador interfuncional, transformando el complejo lenguaje científico en ontologías reutilizables, vocabularios controlados, mapeos y estándares semánticos.

Por qué es importante este rol:
Los datos de productos biológicos se generan en muchos sistemas y equipos, a menudo con una terminología que difiere según la fuente, lo que limita la capacidad de los científicos y los modelos para encontrarlos, compararlos y reutilizarlos. Este rol proporciona el tejido conectivo semántico que hace que esos datos sean computables, interoperables y estén listos para la IA en toda la cartera de Discovery y con los socios de CMC, alineándose con los estándares de la empresa en lugar de reinventarlos, para que la semántica siga siendo duradera a medida que las plataformas evolucionan.

Como Senior Ontologist para Biologics Discovery, diseñarás, construirás, probarás, publicarás y gobernarás modelos semánticos que permitan grafos de conocimiento, productos de datos, búsqueda, analítica e IA/ML en todos los flujos de trabajo de productos biológicos. Colaborarás con científicos experimentales, biólogos computacionales, científicos de datos, ingenieros de datos, equipos de plataforma y TI para capturar la semántica del dominio y traducirla en módulos de ontología bien estructurados, y establecerás los estándares semánticos adoptados en los productos de datos del equipo.

Un propósito central de este trabajo es hacer que nuestros datos estén listos para agentes: los sistemas de IA agéntica no pueden navegar, interpretar o actuar de forma fiable sobre datos científicos sin los vocabularios, relaciones y restricciones compartidos que proporcionan las ontologías. Construirás la capa semántica que permita a los agentes fundamentar su razonamiento, recuperar los datos correctos y conectar la evidencia a través de los experimentos, convirtiendo los datos fragmentados en conocimiento sobre el que tanto los científicos como la IA puedan actuar.

Alinearás la semántica de los productos biológicos con nuestros estándares semánticos y de gobernanza empresariales, y colaborarás con ontólogos pares que apoyan en Chemistry, Manufacturing, and Controls (CMC) en la organización de Therapeutics Development & Supply, para que la semántica de Discovery y la de las etapas posteriores se mantengan alineadas a lo largo del ciclo de vida de la molécula.


Por qué este rol es único

Esta es una oportunidad poco común para definir la base semántica de Biologics Discovery y trabajar en una de sus interfaces interorganizacionales más estratégicas: la alineación con la gobernanza de datos empresarial y los socios de desarrollo posterior. Darás forma a cómo se captura, conecta, gobierna y se hace accionable el conocimiento de biológicos revolucionarios para los científicos y los sistemas de IA.

Qué harás


Responsabilidades clave:


Diseño, lanzamiento y estándares de ontología

  • Modelar, codificar, probar y lanzar módulos de ontología validados y con versiones, vocabularios controlados y mapeos en los dominios de descubrimiento de biológicos, incluyendo ingeniería de anticuerpos y proteínas, metadatos de ensayos, diseño molecular, perfilado, resultados de automatización, conocimiento de secuencias/constructos y señales de desarrollabilidad.
  • Publicar paquetes de ontologías como activos semánticos listos para API que puedan ser consumidos por grafos de conocimiento, productos de datos y flujos de trabajo de IA/ML.
  • Colaborar estrechamente con biólogos, científicos de ensayos, equipos de automatización y otros expertos en la materia para extraer, refinar y traducir conceptos científicos complejos en modelos semánticos computables, equilibrando la precisión científica con la utilidad y adopción práctica.
  • Expresar conceptos científicos y operativos como clases y propiedades OWL/RDF, vocabularios SKOS, restricciones SHACL y patrones de diseño reutilizables, y establecer los estándares semánticos adoptados en los productos de datos del equipo.


Grafos de conocimiento e integración semántica

  • Colaborar con ingenieros de datos para integrar capas semánticas en pipelines de datos, catálogos y plataformas de grafos de conocimiento.
  • Modelar no solo entidades y conceptos científicos, sino también los procesos, flujos de trabajo, actividades experimentales y puntos de decisión que generan y gobiernan esas entidades, proporcionando el contexto necesario para la interoperabilidad, la procedencia y la reutilización.
  • Permitir la vinculación de entidades, clasificación, normalización, captura de procedencia y búsqueda semántica en conjuntos de datos de biológicos, y fundamentar la IA agéntica y los flujos de trabajo de recuperación (por ejemplo, enfoques de grafos de conocimiento y GraphRAG) para que los agentes puedan navegar, interpretar y actuar de forma fiable sobre los datos científicos.
  • Construir y mantener consultas semánticas (por ejemplo, SPARQL) y validaciones automatizadas que midan la cobertura semántica, la conformidad, el linaje y la integridad.


Alineación empresarial y transversal

  • Responsabilizarse de la alineación semántica con la gobernanza de datos empresarial y los estándares de grafos de conocimiento, para que Biologics Discovery se construya sobre activos empresariales compartidos en lugar de duplicar la gobernanza.
  • Armonizar la terminología y los modelos con ontólogos pares que apoyan el desarrollo posterior (CMC) en los datos de procesos, fabricación, calidad y ciclo de vida del producto, asegurando que los traspasos de descubrimiento a desarrollo sigan siendo trazables e interoperables.
  • Impulsar el consenso entre los equipos científicos, de informática y de datos sobre el alcance, las definiciones y la adopción de la ontología, representando las necesidades semánticas de Discovery en los foros empresariales.
  • Aplicar directrices de modelado, convenciones de nomenclatura y versionado, gestión de cambios, reglas de depreciación y controles de calidad semántica alineados con la gobernanza empresarial.

Cómo trabajarás

Beerse, Antwerp, Bélgica, Madrid, España, Raritan, Nueva Jersey, Estados Unidos de América, Spring House, Pensilvania, Estados Unidos de América, Titusville, Nueva Jersey, Estados Unidos de América

Este puesto tendrá su base en una de nuestras ubicaciones de oficina en Spring House, PA (muy preferible), Titusville, NJ, o Raritan, NJ, EE. UU.; Beerse, BE, o Madrid, España. (Sin opción de teletrabajo).

Ten en cuenta que este puesto está disponible en varios países y puede publicarse con diferentes números de solicitud para cumplir con los requisitos locales. Aunque puedes solicitar cualquiera o todas las ofertas, te recomendamos centrarte en el país o países que coincidan con tus ubicaciones preferidas:

Proceso de selección

2 pasos3 entrevistas
  1. Solicitar

  2. Entrevista digital

    Videollamada · 30–60 min

    Respuestas pregrabadas a preguntas enviadas (unos 10 minutos, puedes volver a grabar dos veces) o una entrevista por vídeo en directo de 30 minutos a una hora.

  3. Entrevistas con el equipo

    Con a responsable de contratación, a veces otros miembros del equipo · 1–2 sesiones

    Preguntas sobre tu formación académica y experiencia laboral, con tiempo para tus propias preguntas.

  4. Oferta

  • La revisión de solicitudes para puestos muy demandados puede tardar varias semanas.
  • Los entrevistadores están formados en contratación justa y realizan preguntas conductuales y basadas en competencias.

Sobre Johnson & Johnson

Johnson & Johnson es un conglomerado multinacional farmacéutico, de dispositivos médicos y de salud del consumidor con sede en New Brunswick, Nueva Jersey, EE. UU. Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, opera a través de tres segmentos principales: Innovative Medicine (productos farmacéuticos), MedTech (dispositivos médicos) y anteriormente Consumer Health (ahora separado como Kenvue). La empresa es líder mundial en el cuidado de la salud, desarrollando tratamientos y tecnologías en una amplia gama de áreas terapéuticas.

En España, Johnson & Johnson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, empleando a miles de profesionales en funciones comerciales, clínicas y de investigación. La empresa es conocida por su sólida cultura corporativa, su compromiso con el desarrollo de los empleados y su enfoque en la innovación. Para los profesionales internacionales, J&J ofrece un entorno laboral diverso e inclusivo, beneficios competitivos y oportunidades para trabajar en proyectos sanitarios de impacto global, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1886
Plantilla
100,000+
Sede
New Brunswick, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Johnson & Johnson es un líder mundial en el cuidado de la salud, que ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en productos farmacéuticos, dispositivos médicos e investigación.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, lo que proporciona una base sólida para los profesionales internacionales.
  • J&J es conocida por su sólida cultura corporativa, que enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que apoya a los contratados internacionales.
  • Los empleados a menudo tienen acceso a programas globales de movilidad profesional, lo que permite posibles traslados entre países.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, que incluyen seguro de salud y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

EE. UU. - Número de solicitud: R-099961

España - Número de solicitud: R-100659

Bélgica - Número de solicitud: R-100662

Información adicional

Johnson & Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por las leyes federales, estatales o locales. Buscamos activamente candidatos cualificados que sean veteranos protegidos e individuos con discapacidades según se define en VEVRAA y la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación.

Si eres menor de 18 años, es posible que tú (el candidato) debas obtener los permisos de trabajo necesarios u otra documentación requerida por la ley estatal para comenzar la asignación, así como obtener el consentimiento de un padre para la verificación de antecedentes.

Johnson & Johnson se compromete a ofrecer un proceso de entrevista que tenga en cuenta las necesidades de nuestros candidatos. Si eres una persona con discapacidad y deseas solicitar una adaptación, los candidatos externos pueden contactarnos a través de https://www.jnj.com/contact-us/careers, los empleados internos deben contactar con AskGS para ser dirigidos a su recurso de adaptación.

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