Responsable de Adquisición de Talento

• Inglés - Intermedio-alto o superior

• Compensación por gastos fiscales de empresarios privados en Ucrania
• Asistencia y apoyo cualificado para empresarios privados ucranianos
• 20 días de vacaciones pagadas al año
• 10 días de baja por enfermedad pagados al año
• Festivos públicos de acuerdo con la legislación ucraniana vigente
• Seguro médico para los empleados
• Compensación por formación profesional y aprendizaje de inglés
• Compensación por suscripción deportiva o equipamiento deportivo

Estamos buscando un Talent Acquisition Lead para construir y liderar los esfuerzos de contratación dentro de nuestro equipo en crecimiento. Este puesto será responsable de desarrollar estrategias de reclutamiento, liderar un equipo de contratación dedicado y garantizar la atracción y contratación exitosa de profesionales de alto rendimiento.

• Liderar y desarrollar un equipo de reclutamiento enfocado en la contratación en múltiples funciones y niveles
• Responsabilizarse de mejorar el proceso de contratación de principio a fin (estrategia de pipeline, eficacia de sourcing, calidad de contratación)
• Colaborar estrechamente con el liderazgo empresarial para comprender las necesidades de contratación y la planificación de la plantilla
• Garantizar una alta calidad de contratación alineada con los objetivos de negocio y de rendimiento
• Mentorear, entrenar y apoyar a los reclutadores en diferentes especializaciones
• Construir estrategias de sourcing escalables para roles clave dentro de la empresa
• Realizar el seguimiento de las métricas de reclutamiento y optimizar los embudos de contratación basándose en el análisis de datos
• Mejorar continuamente los procesos de reclutamiento, las herramientas y las iniciativas de employer branding
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos, responsables de contratación y socios externos dentro de la industria Fintech

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en diversas funciones
• Más de 2 años de experiencia gestionando o liderando un equipo de reclutamiento en un entorno de ritmo rápido
• Sólida experiencia en sourcing y contratación de especialistas en diferentes dominios
• Enfoque práctico con una fuerte mentalidad de responsabilidad (ownership)
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y priorización
• Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades de gestión de stakeholders
• Enfoque basado en datos para las decisiones de reclutamiento
• Persona proactiva con alta motivación y adaptabilidad
• Capacidad para trabajar en entornos de ambigüedad y gestionar prioridades cambiantes
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque en la mejora continua