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Ingeniero de Producto Sénior - Core

En remoto, Europe, Ireland +4·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 6 nov)

Kota

3 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (/ Europe, Ireland / Dublin / Ireland / London / London, United Kingdom)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

¡Estamos orgullosos de haber sido clasificados como la 12.ª startup de más rápido crecimiento en la lista Sifted 250! 🚀

👉Léelo aquí

Sobre Kota

Kota es el único bróker que gestiona los beneficios para empleados por ti. Al combinar cobertura sanitaria, pensiones, protección, tarjetas de gastos y beneficios flexibles con integraciones de HRIS, Kota sustituye las hojas de cálculo, la administración manual y las llamadas anuales con el bróker por un único sistema conectado, respaldado por un equipo de expertos en beneficios detrás de cada recomendación.

Kota gestiona los beneficios de más de 100.000 empleados, en empresas que van desde scale-ups de rápido crecimiento hasta plataformas globales de RR. HH. y nóminas.

Entre los inversores se encuentran Eurazeo, EQT Ventures, Northzone, Frontline Ventures, 9Yards y Plug and Play Ventures. El equipo de Kota incluye expertos que anteriormente lideraron firmas de servicios financieros globales y fintechs como Airwallex, Stripe, Bolt, Revolut, así como proveedores de seguros y beneficios como Aviva, Allianz, AXA y Smart Pension.

El puesto y el equipo

Buscamos un Senior Product Engineer para unirse al equipo de Core and Investments en Kota Platform. El equipo construye el núcleo de la plataforma y los productos financieros que se asientan sobre ella. Esto incluye productos como Spend, pensions, salary sacrifice y flexible benefits, y puede extenderse a áreas como health insurance cuando el trabajo así lo requiera.

Nuestros equipos se dividen de forma flexible entre Insurances y Core/Finance, y la gente trabaja en ambos. A medida que añadamos productos y países, esas líneas cambiarán, por lo que buscamos a alguien adaptable que se haga responsable de lo que sea más importante en cada momento.

Este es un rol full stack. Lo más probable es que pases la mayor parte de tu tiempo en el backend, pero trabajarás dondequiera que se encuentre el problema, incluyendo el frontend cuando una funcionalidad lo necesite. No contratamos por un lenguaje o framework en particular. Nos importa mucho más cómo piensas que lo que hayas usado antes.

Es un rol autónomo. Se confiará en ti para tomar decisiones de producto, no solo técnicas, y queremos que aportes al roadmap en lugar de limitarte a recoger tickets.

Qué harás

  • Diseñar y construir los sistemas detrás de pensions, retirement savings y Spend: aportaciones, integraciones con proveedores, configuración para empleadores, emisión de tarjetas y aprovisionamiento de carteras

  • Acercarte al problema antes de escribir código: identificar dónde se bloquean los empleadores y empleados y convertir eso en decisiones de producto claras

  • Participar en llamadas con clientes cuando te ayude a entender un problema o a explicar una solución

  • Hacerte responsable de tu trabajo de principio a fin, desde la definición del alcance con el equipo hasta la arquitectura y la entrega, pasando por lo que ocurre tras el lanzamiento, incluyendo los problemas de los clientes

  • Trabajar en todo el stack donde el problema te necesite, en lugar de detenerte en el límite de una base de código

  • Cuestionar cuando una petición no coincida con tu comprensión del problema y aportar tus propias ideas al roadmap

  • Utilizar la IA en toda tu forma de trabajar: planificación, construcción, revisión y despliegue.

  • Mantener lo que gestionas de forma fiable, segura y observable, y contribuir a las revisiones de código y a la planificación técnica

  • Ayudar a dar forma a la manera en que trabaja el equipo a medida que crece

Lo que buscamos

  • Más de 6 años construyendo software de producción, con ejemplos de productos de los que te hayas hecho responsable y hayas mejorado, no solo entregado

  • Criterio de producto. Capacidad para explicar el problema del usuario, las decisiones que tomaste y qué cambió para los clientes

  • Experiencia full stack. Te sientes cómodo profundizando en el backend y puedes trabajar en el frontend cuando el producto lo necesite

  • Trayectoria llevando un brief impreciso a producción, y cuestionando cuando algo no era lo correcto para construir

  • Experiencia construyendo APIs fiables o integraciones con sistemas de terceros. La experiencia en Fintech, nóminas, pensiones o beneficios es un plus

  • Formas de trabajar nativas de IA. Utilizas la IA para la planificación, configuración y revisión, no solo para el autocompletado, y eres crítico con lo que produce

  • Comunicador claro capaz de explicar una decisión tanto a un ingeniero como a un cliente, y que sabe qué versión necesita cada uno

  • Preocupación por la fiabilidad, la seguridad y el cumplimiento, porque la gente confía en lo que construimos para obtener beneficios importantes

  • Comodidad con el ritmo, la ambigüedad y la responsabilidad en una startup de rápido crecimiento

  • Capacidad para trabajar en horario GMT con una hora de inicio entre las 08:00 y las 10:00

No necesitas experiencia en ningún lenguaje o framework en particular. Los buenos ingenieros aquí despliegan en producción en su primera semana, y la verdadera curva de aprendizaje es el producto, no el stack.

Por qué unirte a nosotros

  • Un problema interesante. Nuestros equipos se dividen de forma flexible entre Insurances y Core/Finance, y la gente trabaja en ambos. A medida que añadamos productos y países, esas líneas cambiarán, por lo que buscamos a alguien adaptable que se haga responsable de lo que sea más importante en cada momento.

  • Agencia. Contratamos a personas y confiamos en ellas. Te harás responsable de partes significativas del producto de principio a fin.

  • Proximidad al cliente. Escucharás directamente a las personas que utilizan lo que construyes y verás el impacto.

  • Impacto desde el primer día. Somos un equipo pequeño y enfocado. Lo que construyas se despliega rápido y es importante.

  • AI-first. Invertimos mucho en herramientas de IA y no nos escatimamos en el gasto de tokens. Si te ayuda a construir mejor o más rápido, úsalo.

  • Altos estándares, baja burocracia. Nos importa el diseño limpio y la ingeniería reflexiva, sin los procesos que lo ralentizan.

Proceso de selección

  1. Charla con el reclutador (30 min): cubrimos lo básico y nos aseguramos de que estamos alineados.

  2. Llamada introductoria (30 a 60 min): conoce a uno o dos de nuestros product engineers para hablar de tu trabajo, cómo piensas sobre el producto y cómo utilizas la IA.

  3. Entrevista técnica (90 min): una sesión colaborativa de pair programming con dos de nuestros ingenieros. Construirás algo pequeño utilizando una API real, usando herramientas de IA de la misma forma que lo harías en tu día a día. Nos fijamos en cómo piensas y en las decisiones de producto que tomas, no en la velocidad.

  4. Llamada con los fundadores (30 min): compartiremos nuestra visión y escucharemos tus opiniones

  5. Respuesta final: te daremos seguimiento rápidamente con los siguientes pasos

Nuestros Valores

  • Tener integridad. Nos importa profundamente nuestro "porqué" y eso no comprometerá nuestro "cómo".

  • Care Deeply. Nuestros productos son nuestra historia; nos fijamos en los detalles y nos esforzamos al máximo para deleitar a los clientes.

  • Adueñarse de lo que lanzas (Own Your Ship). Pregunta por qué, haz el trabajo, obtén los datos, resuelve el problema, actúa como dueño.

  • Elevar el listón. Buscamos continuamente superar lo que es "suficientemente bueno". Espera más, muévete más rápido y nunca dejes de elevar tus estándares y los del equipo.

  • Jugar para ganar. Existimos porque decidimos decir no a la norma; ahora lo hacemos todos los días.

Kota Benefits

  • Atractivas opciones sobre acciones (stock options) para participar en el éxito de Kota

  • Seguro médico

  • Seguro de vida (según el país)

  • Contribución equiparada de hasta el 5% a un plan de pensiones de empresa (según el país)

  • Subsidio de teletrabajo para cubrir tus necesidades de oficina en casa

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Sobre Kota

Kota es una empresa fintech que proporciona un sistema operativo financiero para empresas modernas, ofreciendo servicios como gestión de gastos, tarjetas corporativas y control de gastos. Fundada en 2023 y con sede en Dublín, Irlanda, Kota forma parte de la creciente escena fintech europea, con el objetivo de simplificar las operaciones financieras para las empresas mediante una plataforma fácil de usar.

Kota ha establecido presencia en España, con puestos abiertos en ingeniería, diseño y producto, lo que indica su compromiso de construir un equipo sólido en la región. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación y la agilidad, típicas de una startup, y ofrece oportunidades para que profesionales internacionales contribuyan a un producto en rápida evolución. Con un enfoque en el desarrollo de productos, Kota es una opción atractiva para quienes buscan trabajar en un entorno dinámico y transfronterizo.

Fundación
2024
Plantilla
11–50
Sede
Dublín, Irlanda

Datos prácticos

  • Kota es una startup joven, que ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la cultura empresarial.
  • La empresa tiene su sede en Dublín, Irlanda, pero tiene presencia en España, lo que indica un enfoque europeo y potencial para la colaboración transfronteriza.
  • El producto de Kota se encuentra en el sector fintech, que es un sector en crecimiento en España, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa ofrece trabajo remoto, lo que puede resultar atractivo para profesionales internacionales que buscan flexibilidad.
  • Como startup, Kota puede ofrecer acciones u opciones sobre acciones, lo que puede ser un beneficio significativo para los primeros empleados.
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