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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)
31 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia: Tienes más de 3 años de experiencia como Product Manager en productos orientados al consumidor, idealmente aplicaciones móviles. Has gestionado un alcance de extremo a extremo y has impulsado tu propio roadmap.
Sensibilidad a la escala: Has trabajado en productos con una gran base de usuarios y entiendes qué cambia cuando una decisión afecta a millones de personas en lugar de a miles.
Criterio de diseño y UX: Te importa cómo se sienten las cosas. Sabes distinguir una experiencia funcional de una que es genuinamente buena, y luchas por la segunda.
Fluidez técnica: Te sientes cómodo en un entorno técnico —limitaciones de plataforma, rendimiento, mecánicas de lanzamiento— y puedes defender tu postura ante los ingenieros en cuanto a compromisos técnicos. No se requiere saber programar.
Fluidez en datos: Defines métricas, las implementas y las utilizas. Te sientes cómodo analizando números por tu cuenta para encontrar dónde se está perdiendo una experiencia.
Fluidez en IA: Utilizas herramientas de IA de forma práctica en tu propio trabajo de producto. En Joko, esto se espera a diario en toda la empresa.
Liderazgo de stakeholders: Eres bueno alineando, priorizando y haciendo explícitos los compromisos cuando varios equipos quieren cosas incompatibles de una misma superficie.
Ubicación: Basado en Francia o España.
Idiomas: Inglés fluido, tanto escrito como hablado. El francés es un plus, pero es opcional.
Mentalidad: Tienes una mentalidad emprendedora, te gustan los retos, aceptas el feedback y te encanta aprender y mejorar constantemente.
(Algunos de los beneficios enumerados a continuación están disponibles solo para puestos a tiempo completo)
En Joko, creemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales. Nuestro entorno de trabajo lo refleja a través de:
Remoto flexible: Si vives en París, puedes elegir trabajar desde nuestra oficina o desde casa sin restricciones. Si vives en otro lugar, podemos ofrecerte acceso a un espacio de coworking y un presupuesto para coworking.
Trabaja desde cualquier lugar: ¿Quieres pasar un mes en Italia mientras trabajas? Puedes trabajar desde la mayoría de los países del mundo hasta 3 meses al año.
Además de eso, ofrecemos muchos beneficios:
💸 Compensación competitiva en el mercado
📈 Equity para todos, con la oportunidad de poseer una parte de lo que construyes
🤖 Medio día cada semana dedicado a mejorar con la IA, explorando nuevas herramientas, iterando intensamente y perfeccionando tus habilidades
🌴 Retiro anual en lugares increíbles y presupuesto para eventos de team-building y reuniones presenciales mensuales
💪 Contribución a tu suscripción de ClassPass
🍼 8 semanas de baja pagadas al 100% para el segundo progenitor
...y mucho más, ¡consulta la lista completa aquí!
En Joko, nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al comprar online o en tiendas físicas.
Fundada en París, Joko es una empresa tecnológica y B Corp certificada con más de 120 talentos en París, Barcelona y Nueva York (y otros lugares). Más de 7 millones de usuarios ya ahorran dinero cada día en más de 10.000 comercios con Joko.
Desde cashback y cupones automáticos hasta alertas de precios, hemos seguido expandiendo nuestros productos para que la compra sea más inteligente. Hoy, Joko es una aplicación de compras con IA: con Juno, nuestro asistente de compras, los usuarios pueden encontrar el producto adecuado al mejor precio en solo unos segundos, con recomendaciones que se vuelven más precisas cuanto más la utilizan.
Tras haber alcanzado la rentabilidad en nuestro mercado principal, ahora estamos escalando globalmente, con un fuerte enfoque en EE. UU.
¡Aún estamos en el día 1, ven a construir el futuro de las compras con nosotros!
Core UX es un task force dentro de la tribu Scale. Es responsable de la parte de Joko que cada usuario toca en todas las plataformas: navegación, cuenta e inicio de sesión, y las funcionalidades transversales que hacen que la aplicación funcione: recogida de cash back, canje, favoritos, búsqueda y el mapa. También es responsable de la experiencia de Care y, lo que es más importante, del rendimiento y la fiabilidad en todos los ámbitos.
Ese alcance abarca una superficie inusualmente amplia: la aplicación móvil en iOS y Android, las extensiones de escritorio para Chrome, Firefox y Safari, la Mobile Safari Extension y la aplicación web. Todos los demás task forces se construyen sobre los cimientos que establece Core UX. Esto hace que el rol sea de gran impacto y exigente a partes iguales: una regresión en la latencia o un flujo de inicio de sesión roto aquí se siente en todas partes a la vez.
El task force es un equipo pequeño y autónomo: un Product Manager que lo lidera, un Product Designer y software engineers.
Como Product Manager del task force de Core UX, tú eres el responsable. Eso significa gestionar de extremo a extremo una parte de la experiencia principal multiplataforma de Joko, con el rendimiento y la fiabilidad como un hilo conductor permanente. Reportarás a Damien, que lidera la tribu Scale, y trabajarás con un Product Designer y software engineers.
Responsabilidad de la experiencia principal: Serás responsable de las superficies principales —navegación, onboarding e inicio de sesión, recogida de cash back, búsqueda, canje— desde la definición del problema hasta la especificación, la entrega y el seguimiento post-lanzamiento. Estas funciones las utilizan millones de personas a diario, lo que significa que los pequeños cambios tienen un peso real.
Compromisos multiplataforma: El móvil, las extensiones de escritorio, la Mobile Safari Extension y la aplicación web tienen cada una sus propias limitaciones: restricciones de iOS, revisión de la app store, APIs de navegadores. Decidirás qué se lanza en cada lugar, qué se mantiene consistente y dónde merece la pena el coste de una divergencia específica de la plataforma.
Rendimiento y fiabilidad: La latencia de la aplicación, las degradaciones silenciosas y las regresiones detectadas demasiado tarde son parte constante de tu mandato. Definirás qué es un buen rendimiento, asegurarás su monitorización y asumirás la fiabilidad como una característica del producto.
Trabajo de cimientos: Una parte significativa del roadmap es fundacional: sistemas de diseño, consolidación de la base de código, herramientas que aceleran a toda la organización de Product & Engineering. Defenderás la necesidad de este trabajo en términos de resultados para el usuario y el negocio.
Encanto y personalización: Core UX también es responsable de que usar Joko sea una experiencia agradable. Realizarás procesos de discovery sobre las experiencias que hacen que la gente vuelva y lanzarás mejoras en los momentos más importantes.
Alineación con los stakeholders: Dado que todos los demás task forces dependen de tus superficies, dedicarás tiempo real a arbitrar entre sus necesidades y la salud del núcleo, y a decir "no" de una manera que la gente acepte.
Llamada de introducción: Cribado rápido con el Hiring Manager o el equipo de Talent.
Paso 1 - Entrevista con el equipo (45 min): Conversación con dos miembros del equipo de Joko (puede incluir al Hiring Manager, personas del equipo al que te unirías o colegas de otros equipos).
Para roles que no sean de ingeniería: Un caso práctico para realizar en casa seguido de una entrevista de 45 minutos. Evaluamos tanto tu resultado como tu forma de pensar en tiempo real. El ejercicio será relevante para tu rol (por ejemplo, análisis, estrategia o diseño de procesos).
Para roles de ingeniería: Una entrevista técnica en vivo de 90 minutos en CoderPad que cubrirá comprensión de código, revisión, diseño de sistemas y pensamiento de producto (utilizando la IA como herramienta de colaboración).
Paso 3 - Entrevista de liderazgo (45 min): Conversación con un miembro del SteerCo y un Fundador.
Referencias: Hasta 3 llamadas con antiguos colegas o responsables.
☕ También es posible que se te invite a tomar un café con miembros del equipo para que conozcas nuestra cultura.
Joko es una empresa fintech con sede en París que ofrece una plataforma de asistente de compras inteligente, que permite a los usuarios vincular sus tarjetas bancarias para aplicar automáticamente cupones, obtener reembolsos y realizar un seguimiento de las compras en miles de comercios en línea. La empresa opera en la intersección de fintech y comercio electrónico, con un fuerte enfoque en la personalización basada en datos y una experiencia de usuario fluida. Joko ha crecido significativamente desde su fundación y cuenta con el respaldo de inversores destacados, posicionándose como un actor clave en el panorama fintech europeo.
Joko tiene una presencia significativa en España, con una oficina dedicada en Madrid y un gran número de puestos vacantes en ingeniería, producto, datos y operaciones. La empresa está contratando activamente talento internacional, ofreciendo una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la innovación y la colaboración interdisciplinaria. Para los profesionales internacionales, Joko brinda la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común, y la posibilidad de contribuir a un producto en rápida expansión en el mercado europeo.
Liderado por Fabien, nuestro VP de Producto, el equipo de Producto de Joko agrupa a las personas apasionadas que están detrás de la satisfacción de nuestros usuarios. Desde la lluvia de ideas hasta el desarrollo y el lanzamiento, la misión principal del equipo de Producto es convertir las ideas en realidad trabajando mano a mano con los equipos de Ingeniería, Diseño y Negocio.
Joko se organiza en cuatro tribus de producto, cada una de las cuales es responsable de una dimensión clave del valor de la empresa:
Business lines es responsable de la propuesta de valor principal actual, cubriendo las compras online, las experiencias en tienda y las tarjetas regalo, cada una gestionada por un equipo dedicado.
Scale se centra en hacer crecer y amplificar este valor a través del crecimiento, la expansión internacional y las experiencias de usuario principales compartidas en toda la app.
Juno construye la próxima propuesta de valor: un asistente de compras con IA que encuentra el producto adecuado al mejor precio en segundos, respaldado por un catálogo universal de lo que los comerciantes venden realmente.
AI Platform ayuda a que Joko se convierta en una empresa de IA de vanguardia desde dentro, siendo responsable de la infraestructura de agentes internos, la capa de automatización, las herramientas internas, la infraestructura, el cumplimiento, la seguridad y la escalabilidad operativa.
Como primer Account Manager en España, construirás el negocio de comercios desde cero. Gestionarás la cartera española, negociarás alianzas e impulsarás el crecimiento de los ingresos.
Como primera contratación de marketing en España, liderarás la ejecución de marca y la localización de campañas. El puesto ofrece compensación competitiva, acciones y flexibilidad de teletrabajo.
Como Operations Manager, gestionarás procesos para garantizar la fiabilidad del cashback de millones de usuarios. Analizarás datos, diseñarás flujos de trabajo y resolverás problemas mediante IA.
Líder de Producto para dirigir la hoja de ruta de la tribu AI Platform e infraestructura de agentes. Gestionarás Product Managers y productos estratégicos como Joker y Gotham.
Como Lead Product Manager, potenciarás los ingresos de Joko en las líneas Online, In-Store y Gift Cards.
Como Product Manager de la AI Platform, serás responsable del roadmap de infraestructura de IA interna. Desarrollarás capas de agentes y automatizarás flujos de trabajo para mejorar la eficiencia.
Como Product Manager de la task force Engine, serás responsable de la experiencia de usuario de Juno, el asistente de IA.
Este puesto gestiona el catálogo de productos universal de extremo a extremo, incluyendo su cobertura, estructura y pipelines de datos.
Como CRM & Lifecycle Manager, diseñarás y ejecutarás programas de ciclo de vida para impulsar el compromiso y la retención de usuarios.
Como Head of People Operations, construirás la base operativa para una fintech en rápido crecimiento.
Como People Operations Manager, gestionarás procesos clave de RRHH como nóminas, cumplimiento y sistemas de gestión. El puesto ofrece compensación competitiva, acciones y flexibilidad de teletrabajo.
Como Finance Manager, FP&A, serás responsable de la visión prospectiva del negocio mediante presupuestos y previsiones. Colaborarás con equipos operativos para impulsar decisiones basadas en datos.
