Vicepresidente de Producto e Ingeniería - Back of House

• Responsabilidad combinada de Product y Engineering a nivel VP, con una propiedad clara y de extremo a extremo de un dominio de producto complejo y multiservicio.
• Una trayectoria dirigiendo equipos de ingeniería distribuidos globalmente en múltiples zonas horarias.
• Experiencia operando dentro de un negocio SaaS en fase de escalado, idealmente desde Series C hasta pre-IPO o recientemente pública, como operador en lugar de asesor.
• Liderazgo eficaz de personas: gestión de managers, desarrollo de ICs senior y creación de culturas de equipo saludables a escala, además de una trayectoria de mejora de la fiabilidad, el rendimiento y la deuda técnica sin detener la entrega.
• Fluidez en IA Nivel 4 o la experiencia práctica equivalente: has lanzado IA como una parte genuina de un producto, no solo la has utilizado para acelerar tu propio flujo de trabajo.

• Experiencia práctica en tecnología de la hospitalidad: PMS, POS, gestión de canales, revenue management o sistemas estrechamente adyacentes.
• Experiencia en tecnología de viajes (aerolíneas, GDS, empresas de gestión de viajes) o plataformas B2B de alta disponibilidad y críticamente operativas comparables.
• Experiencia como fundador o constructor en etapas tempranas, habiendo creado productos desde cero hasta la escala.

España

€220.000-€280.000 EUR

Reino Unido

£140,000-£260,000 GBP

Países Bajos

€220.000-€280.000 EUR

Francia

€220.000-€280.000 EUR

Alemania

€220.000-€280.000 EUR

Suecia

1 367 500 kr-2 330 500 kr SEK

Estados Unidos

$280,000-$350,000 USD

Irlanda

€220.000-€280.000 EUR

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

• Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
• Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
• Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
• Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
• Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
• Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
• Opciones de relocalización, disponibles tras un año
• Opciones de trabajo híbrido y flexible
• Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
• Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

Este rol es responsable de Product y Engineering para Back of House, uno de los dominios más complejos y multiservicio de la plataforma Mews. Back of House cubre el núcleo operativo en el que confían los equipos de los hoteles cada día, y necesita a alguien que pueda establecer la dirección del producto y dirigir la ingeniería que hay detrás, de forma conjunta. Ese mandato combinado, producto e ingeniería bajo una misma persona a nivel VP, es poco común, y la escala de la tecnología de la hospitalidad actual hace que valga la pena hacerlo bien.

Serás responsable de todo el dominio: estrategia, roadmap y la organización de ingeniería que lo construye, trabajando de forma estrecha y colaborativa con equipos distribuidos globalmente en múltiples zonas horarias, y reportando a la alta dirección. Este no es un mandato de plataforma limitado. Abarca producto e ingeniería conjuntamente, con la capacidad de tomar decisiones reales en ambos, y la confianza para gestionarlo como un dominio conectado.

El software de Back of House tiene que mantenerse fiable en todo momento y seguir mejorando, sin detener nunca la entrega al cliente para lograrlo. La siguiente fase de este rol consiste en aplicar la IA directamente a los sistemas que apoyan a los equipos de los hoteles, no solo a las herramientas internas, a una escala en la que la mayoría de los líderes de ingeniería nunca llegan a trabajar.

• Liderar la estrategia de producto e ingeniería para Back of House de principio a fin, a través de una arquitectura genuinamente multiservicio.
• Dirigir equipos de ingeniería distribuidos globalmente en múltiples zonas horarias, construyendo las estructuras que les permitan trabajar de forma conjunta.
• Crear un equipo de gestión y desarrollar ICs (individual contributors) senior, fomentando una cultura que se mantenga sólida a escala.
• Mejorar la fiabilidad, el rendimiento y la deuda técnica como disciplinas continuas, sin detener la entrega para hacerlo.
• Decidir dónde encaja realmente la IA en el producto Back of House y lanzar mejoras impulsadas por IA que cambien la forma en que los equipos de los hoteles trabajan día a día.

Nivel de fluidez en IA 4: en este rol, eso significa ir más allá de usar la IA para moverte más rápido tú mismo. Decidirás dónde encaja la IA en el producto Back of House, comprenderás los modelos e infraestructura subyacentes lo suficientemente bien como para tomar decisiones de ingeniería reales sobre ellos, y ya habrás lanzado algo donde la IA fuera una parte central del producto, no una funcionalidad añadida posteriormente.

Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates en Confluence.

Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.

Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.

Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.