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Ingeniero Jefe de Programa (PCE)

Presencial en Valls·Añadida hace 14 días (comprobada el 8 oct)

Lear Corporation

38 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Valls
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

• Grado en Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial

• Habilidades/experiencia técnica y de gestión

• Es imprescindible un alto nivel de inglés.

El puesto

Bajo la supervisión del JLR Customer Group Leader, los objetivos principales son:

El PCE es el único responsable ante el cliente, encargado de la entrega del programa, el rendimiento financiero, la satisfacción del cliente, el crecimiento del negocio y la gestión de riesgos.

El equipo de Engineering Product Leader (EPL) reportará directamente al PCE.

Liderazgo del EPL para proyectos en productos adjudicados o nuevas oportunidades (RFQs) a través del desarrollo, lanzamiento y producción actual.

Qué harás

• Ejecución del programa. Garantizar la integridad del producto mediante una ejecución impecable. Gestionar los hitos generales del programa y los paquetes de trabajo críticos con los EPL. Coordinar la planificación de los lanzamientos y asegurar el cumplimiento exitoso de los compromisos con el cliente.

• Propiedad de la relación con el cliente. Ser responsable de la relación global con el cliente desde la perspectiva de la ejecución del programa. Mantener una interacción regular con los interlocutores del cliente y el liderazgo de la plataforma.

• Gestión de riesgos y escalada. Actuar como el primer nivel de escalada para los problemas del programa. Hacer el seguimiento y la gestión de riesgos y problemas. Liderar grupos de trabajo para resolver desafíos críticos del programa. Apoyar la toma de decisiones y la resolución de problemas.

• Gestión financiera y del presupuesto del programa. Gestionar los presupuestos generales del proyecto. Alcanzar los objetivos financieros y de rentabilidad. Gestionar el rendimiento de los costes y la asignación de la resolución. Identificar y mantener los R&O financieros.

• Informes y gobernanza. Garantizar la elaboración de informes de programa precisos y puntuales. Liderar las revisiones de rendimiento y las revisiones de estado. Monitorizar los KPI y las métricas de rendimiento del proyecto.

• Liderazgo y gestión del talento. Entrenar y asesorar al equipo de EPL. Identificar brechas de habilidades y asegurar planes de formación adecuados. Apoyar el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión.

Sobre Lear Corporation

Lear Corporation es una empresa global de tecnología automotriz que diseña y fabrica sistemas de asientos y distribución eléctrica para los principales fabricantes de automóviles en todo el mundo. Con más de 160,000 empleados en más de 250 ubicaciones en 37 países, Lear es una empresa Fortune 500 y un proveedor líder en la industria automotriz, que opera a través de dos segmentos de negocio principales: Seating y E-Systems (distribución eléctrica y electrónica).

En España, Lear tiene una presencia industrial y de ingeniería significativa, con múltiples plantas de fabricación y centros técnicos, particularmente en Cataluña y otras regiones. La empresa ofrece puestos en ingeniería, fabricación, TI, logística y RR. HH., y es conocida por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Para los profesionales internacionales, Lear ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural con movilidad profesional global, especialmente en puestos de ingeniería y gestión dentro de su división E-Systems.

Sector: Automoción
Fundación: 1917
Plantilla: 100,000+
Sede: Southfield, EE. UU.
En España: Barcelona, Valls, Roig de Levallois y 1 más
Web: lear.com

Datos prácticos

Lear tiene múltiples plantas de fabricación y centros técnicos en España, principalmente en Cataluña (por ejemplo, el área de Barcelona), que ofrecen oportunidades en ingeniería, fabricación y TI.
La empresa opera en una estructura matricial global, lo que brinda a los profesionales internacionales potencial de movilidad profesional transfronteriza y exposición a proyectos globales.
Muchos puestos en España se centran en la división E-Systems (electrónica y distribución eléctrica), que es un área de crecimiento clave para la empresa.
Lear enfatiza la mejora continua y la fabricación ajustada, por lo que se valora la experiencia con estas metodologías.
Trabajar en Lear en España puede requerir habilidades en español para puestos basados en planta, pero los puestos de ingeniería y gestión a menudo se desarrollan en inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.

Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.

Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.

Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?

Información adicional

Lear Corporation se compromete con prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, así como con la igualdad de oportunidades.

Proporcionamos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, póngase en contacto directamente con su reclutador.

Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentra la posición. No se pagará ninguna tarifa por los currículums no solicitados de empresas de selección, agencias de empleo o similares, y estos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

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