87 mil € - 104 mil €
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Más de 90.000 ofertas activasJefe de Operaciones de Servicios
Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 4 nov)
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Indefinido
- Carnet de conducir
- Obligatorio



Habilidades
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Contrato indefinido en una empresa del sector Industrial / Manufacturing.
- Salario competitivo
- Bonificación adicional del 10% del salario base.
- Coche de empresa
Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.
El puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Operaciones de Servicios que será responsable de todos los KPI de clientes, seguridad, operativos y financieros de la región/distrito, garantizando que se alcanzan o superan los objetivos mensuales, trimestrales y anuales.
- Fabricante y proveedor de soluciones para edificios
- Soluciones para edificios sin ascensor y mantenimiento de los mismos
Qué harás
- Rendimiento financiero: Responsable de los resultados de la región/distrito.
- Rendimiento operativo: Responsable de los resultados de la región/distrito, incluida la gestión de costes, el impulso de la productividad y la responsabilidad financiera de todos los elementos de costes y crecimiento.
- Desarrollo estratégico: Desarrollo estratégico y táctico del negocio para mejorar el rendimiento de la Región, con el apoyo de las partes interesadas relevantes.
- Planificación financiera: Realizar la presupuestación y el establecimiento de objetivos, las previsiones, los informes de gestión y las revisiones y planificación financieras anuales (con el apoyo del departamento financiero).
- Seguridad: Responsable del cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía y de la mejora continua de la seguridad de los/las empleados/as y usuarios finales. Fomentar la cultura de seguridad en toda la región/distrito.
- Gestión de personal: Función de manager de línea para los/las supervisores/as de la unidad en la región/distrito, con responsabilidad general sobre la plantilla, incluida la garantía de niveles salariales y estructuras de incentivos adecuados en colaboración con el/la director/a regional y el departamento de personas y cultura.
- Desarrollo de equipos: Desarrollar las competencias, la motivación y el desempeño general de los/las Managers de servicio de la unidad mediante coaching y gestión del desempeño, lo que les permite asumir la responsabilidad del desempeño del grupo de planificación.
- Transformación y gestión del cambio: Responsable de impulsar los esfuerzos de transformación estratégica en la región/distrito con el apoyo de las partes interesadas relevantes, incluida la promoción y el liderazgo de iniciativas de cambio en la región/distrito y la garantía de su adopción.
- Calidad de los datos: Garantizar que la calidad de los datos está actualizada y cumple con las operaciones, e impulsar la transparencia al facilitar el acceso a los KPI clave y los datos operativos para la toma de decisiones y la gestión del desempeño.
- Colaboración: Impulsar y facilitar proactivamente la colaboración eficaz entre la línea de negocio de servicios regional/distrital, otras líneas de negocio y los equipos de soporte, asumiendo la responsabilidad para iniciar acciones y garantizar la alineación.
- Satisfacción del cliente: Responsable de la satisfacción del cliente, garantizando el cumplimiento de los compromisos de servicio y la resolución oportuna de problemas del cliente.
- Relaciones con el cliente: Establecer relaciones sólidas con los clientes clave de la región/distrito, apoyar la resolución de problemas y colaborar con el departamento de ventas para impulsar la retención y el crecimiento.
- Gestión de activos: Responsable de las decisiones sobre el ciclo de vida de la cartera de equipos de la región/distrito. Participar en la elaboración de propuestas de gestión de activos para grandes cuentas de clientes.
- Calidad: Garantizar un servicio seguro, de elevada calidad y sostenible mediante la presencia en el campo, auditorías de campo periódicas y la promoción de una sólida cultura de calidad.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Experiencia previa en gestión de equipos de mantenimiento en el sector Industrial / Manufacturing / Facilities
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora continua.
- Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de mantenimiento.
- Experiencia en la gestión de cuentas de resultados
- Experiencia real gestionando presupuestos, costes y resultados
- Valorable el dominio del inglés
- Carné de conducir
Proceso de selección
Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
- El apoyo continúa después de la firma del contrato.
- Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.
Sobre Michael Page España
Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Empresa del sector Industrial ubicada en Madrid con valores como: seguridad, sostenibilidad, innovación, cuidarse (care), colaborar, coraje (proponer ideas)



