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Gerente de Soluciones SAP SD-OTC

Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 27 oct)

Agencia
Michael Page España

2367 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Puesto permanente con base en Madrid.
  • Salario competitivo.
  • Trabajo híbrido: 3 días/semana de teletrabajo.
  • Oportunidad de trabajar con tecnologías SAP avanzadas.

El puesto

El "SAP SD-OTC Solutions Manager" en Madrid supervisará el diseño, la implementación y la gestión de los sistemas SAP para dar soporte a los servicios de negocio. Este puesto implica garantizar el rendimiento óptimo y la alineación de las soluciones SAP con los objetivos organizativos.

Qué harás

  • Prestar servicios de consultoría funcional de SAP SD en los proyectos asignados, mejoras y soporte operativo continuo.
  • Recopilar, analizar y alinear los requisitos de negocio en estrecha colaboración con las funciones de negocio y los stakeholders.
  • Liderar el diseño de la solución ("blueprinting"), incluyendo la configuración y personalización del sistema SAP SD para cumplir con los requisitos del negocio.
  • Crear, revisar y mantener documentos de diseño funcional y especificaciones para desarrollos e integraciones.
  • Gestionar y dar soporte a las integraciones de sistemas utilizando plataformas de middleware como Boomi y Seeburger, y complementos de SAP que incluyen SLT y ASAPIO.
  • Planificar y ejecutar actividades de pruebas de integración, garantizando la validación de los procesos de extremo a extremo.
  • Apoyar y coordinar las pruebas de aceptación del usuario (UAT), incluyendo el análisis de defectos, su resolución y la comunicación con los equipos técnicos.
  • Planificar, preparar e impartir sesiones de formación para usuarios finales y stakeholders.
  • Liderar las mejoras de producto, la resolución de incidencias y las actividades proactivas de gestión de riesgos.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de IT, proveedores externos y stakeholders de negocio para alinear prioridades y garantizar una entrega exitosa.
  • Garantizar que las soluciones SAP cumplan con los estándares de seguridad, cumplimiento y gobernanza.
  • Impulsar resultados de negocio medibles mediante un diseño de soluciones eficaz, la personalización del sistema y la mejora continua.

Resumen

  • Es imprescindible contar con más de 5 años de experiencia con SAP SD y un alto nivel de inglés.
  • Buen conocimiento de los puntos de integración con MM, FI y WM/EWM.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Un SAP Solutions Manager con éxito debería tener:

  • Sólida comprensión de los procesos estándar de SAP SD Order-to-Cash (OTC).
  • Buen conocimiento de los puntos de integración con MM, FI y WM/EWM.
  • Capacidad para realizar la configuración y personalización de SAP de forma independiente.
  • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y documentación.
  • Experiencia demostrada en la industria de la moda y el textil (Fashion & Textile), con un sólido conocimiento de los procesos de negocio y los retos específicos del sector.
  • Conocimiento práctico de los procesos de venta en consignación, eCommerce (B2C) y B2B dentro de entornos SAP SD/AFS.
  • Experiencia en el soporte y la optimización de los procesos de extremo a extremo Order-to-Cash en canales de venta mayoristas, minoristas y digitales.
  • Comprensión de los procesos de venta omnicanal, el cumplimiento de pedidos (fulfillment), la gestión de devoluciones y la visibilidad de inventario en entornos de retail de moda.

Se valorará

  • Experiencia con soluciones SAP S/4HANA Fashion SD.
  • Conocimiento de programas de migración y transformación de SAP AFS a SAP S/4HANA Fashion.
  • Experiencia trabajando en entornos SAP globales o multinacionales.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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Sobre la empresa y el equipo

Una empresa del sector de servicios de negocio ubicada en Madrid.

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