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Técnico de Compras de Materia Prima

Presencial en Masquefa·Añadida hace 26 días (comprobada el 6 nov)

Agencia
Michael Page España

2363 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
38.000 € - 42.000 € al año
Modalidad
Presencial, Masquefa
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento.
  • Oportunidad de desarrollo hacia posiciones con mayor responsabilidad dentro del área de compras.
  • Exposición internacional y contacto con proveedores globales.
  • Entorno colaborativo y cercano con acompañamiento por parte de un responsable de compras experimentado.
  • Participación en una organización que continúa invirtiendo en expansión y mejora de procesos.
  • Banda salarial entre 38.000€ y 42.000€ brutos anuales.
  • Posición presencial en entorno industrial con contacto directo con operaciones y negocio.

El puesto

Importante grupo industrial del sector químico busca incorporar un Técnico de Compras de Materias Primas para dar soporte al área de aprovisionamiento y compras en un entorno internacional. Posición presencial en Masquefa con recorrido profesional hacia funciones de negociación y gestión estratégica de proveedores. 

Qué harás

Reportando al Responsable de Compras, el candidato seleccionado asumirá las siguientes responsabilidades:
 

  • Gestionar el aprovisionamiento de materias primas necesarias para la actividad productiva.
  • Realizar seguimiento de pedidos y garantizar el correcto suministro de materiales.
  • Mantener actualizadas las condiciones comerciales y tarifas acordadas con proveedores.
  • Dar soporte administrativo y operativo al departamento de compras.
  • Colaborar en la gestión de más de 1.000 referencias de materias primas y productos auxiliares.
  • Analizar precios, costes y condiciones de compra junto con los departamentos de compras y finanzas.
  • Participar progresivamente en negociaciones con fabricantes, distribuidores y proveedores estratégicos nacionales e internacionales.
  • Coordinar incidencias relacionadas con suministros, plazos de entrega y documentación.
  • Colaborar con producción, planificación, logística y finanzas para asegurar la continuidad operativa.
  • Gestionar y registrar información en ERP corporativo.
  • Dar soporte en procesos vinculados a importaciones y comercio internacional.
  • Actuar como respaldo del área de compras cuando sea necesario.
  • Contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos internos del departamento.

Resumen

  • Empresa Química
  • Técnico de Compras de Materia Prima

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
 

  • Formación universitaria o técnica relacionada con Supply Chain, Administración, Química o disciplinas afines.
  • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en posiciones de compras, aprovisionamiento o supply chain dentro del sector químico, pinturas, recubrimientos, coatings o industrias similares.
  • Valorable conocimiento de materias primas como resinas, pigmentos, aditivos o productos químicos industriales.
  • Nivel alto de inglés imprescindible para la relación con proveedores internacionales.
  • Conocimiento de procesos de compras, análisis de costes y gestión de proveedores.
  • Experiencia trabajando con ERP, valorándose especialmente SAP y otros sistemas de gestión empresarial.
  • Muy valorable experiencia o conocimientos en importaciones.
  • Perfil organizado, analítico y orientado al detalle.
  • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos e industriales.
  • Interés por evolucionar profesionalmente hacia funciones de negociación y mayores responsabilidades dentro del área de compras.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una compañía industrial con una sólida trayectoria en el sector químico y una destacada presencia internacional. La empresa desarrolla y fabrica soluciones técnicas para clientes industriales, exportando la mayor parte de su producción a mercados internacionales a través de distintas filiales comerciales en Europa.

Actualmente se encuentra en una fase de crecimiento, expansión y diversificación de negocio, impulsando nuevos proyectos y reforzando sus estructuras internas para acompañar este desarrollo. La organización ofrece un entorno cercano, estable y colaborativo, donde los profesionales tienen la oportunidad de asumir responsabilidades progresivas y participar activamente en la evolución de la compañía. 

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