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Marketing Manager - Sector del Juguete

Presencial en Barcelona·Añadida hoy (comprobada el 6 nov)

Agencia
Michael Page España

2397 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
50.000 € - 60.000 € al año
Contrato
Indefinido

Habilidades

Requisitos

  • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Business o similar.
  • Experiencia consolidada en posiciones de Marketing Manager, Senior Brand Manager o Portfolio Manager.
  • Experiencia previa liderando equipos y desarrollando talento.
  • Sólida capacidad para gestionar marcas, portfolios y planes de negocio con visión estratégica.
  • Experiencia en análisis de mercado, consumer insights, pricing y gestión de cuenta de resultados (P&L).
  • Se valorará especialmente experiencia en las industrias del juguete, entretenimiento infantil, licensing, gran consumo o sectores afines.
  • Sensibilidad por el producto, creatividad y excelente criterio estético.
  • Alta capacidad analítica y orientación al negocio.
  • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo transversal.
  • Nivel alto de inglés.

Salario y beneficios

    • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de las marcas y del negocio.
    • Liderazgo de un portfolio relevante dentro de una compañía referente en su sector.
    • Gestión y desarrollo de equipo.
    • Entorno dinámico, innovador y orientado al consumidor.
    • Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo semanal.

El puesto

Resumen

Importante compañía internacional del sector juguetero y entretenimiento infantil busca incorporar un/a Marketing Manager para liderar una parte estratégica de su portfolio de marcas, impulsando su crecimiento, posicionamiento y rentabilidad.
  • Nivel de Inglés Alto
  • Disponibilidad para viajar

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía internacional del sector juguetero y entretenimiento infantil busca incorporar un/a Marketing Manager para liderar una parte estratégica de su portfolio de marcas, impulsando su crecimiento, posicionamiento y rentabilidad.

Descripción

    • Definir e implementar la estrategia de marca y portfolio para una parte significativa del negocio.
    • Liderar el posicionamiento, crecimiento y evolución de las marcas bajo su responsabilidad.
    • Gestionar el ciclo completo de marketing de producto, desde la conceptualización hasta su lanzamiento y consolidación en el mercado.
    • Analizar tendencias de consumo, mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento e innovación.
    • Liderar la estrategia de pricing, previsiones de negocio y seguimiento de rentabilidad (P&L).
    • Transformar insights de consumidor y mercado en iniciativas que impulsen el desarrollo de las marcas.
    • Desarrollar planes de marketing integrados alineados con los objetivos comerciales de la compañía.
    • Trabajar de forma transversal con los equipos de Desarrollo de Producto, Licensing, Comunicación, Trade Marketing y Ventas.
    • Gestionar un amplio portfolio de marcas y productos, estableciendo prioridades y garantizando una ejecución ágil y eficiente.
    • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Brand Managers, fomentando una cultura colaborativa y de alto rendimiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Business o similar.
  • Experiencia consolidada en posiciones de Marketing Manager, Senior Brand Manager o Portfolio Manager.
  • Experiencia previa liderando equipos y desarrollando talento.
  • Sólida capacidad para gestionar marcas, portfolios y planes de negocio con visión estratégica.
  • Experiencia en análisis de mercado, consumer insights, pricing y gestión de cuenta de resultados (P&L).
  • Se valorará especialmente experiencia en las industrias del juguete, entretenimiento infantil, licensing, gran consumo o sectores afines.
  • Sensibilidad por el producto, creatividad y excelente criterio estético.
  • Alta capacidad analítica y orientación al negocio.
  • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo transversal.
  • Nivel alto de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

    • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de las marcas y del negocio.
    • Liderazgo de un portfolio relevante dentro de una compañía referente en su sector.
    • Gestión y desarrollo de equipo.
    • Entorno dinámico, innovador y orientado al consumidor.
    • Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo semanal.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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