El portal de empleo de España

Director de Ingeniería, Cadena de Suministro

En remoto desde España·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)

Moniepoint

20 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Modalidad: En remoto desde España
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

10-15 años de experiencia total en ingeniería de software, con al menos 5 años liderando equipos de ingeniería en fases de crecimiento.
Más de 5 años de experiencia práctica a nivel de producción escribiendo y lanzando código Java como ingeniero activo. Esto significa años escribiendo Java tú mismo, no años supervisando equipos que lo escriben.
Al menos 5 años de experiencia gestionando managers: liderando una organización de ingeniería a través de otros líderes de ingeniería, en lugar de dirigir un único equipo.
Experiencia práctica profunda en software de cadena de suministro, inventario, almacén o logística a escala.
Experiencia en Fintech o en industrias reguladas, con comprensión de las implicaciones operativas de la gestión de dispositivos en un entorno de pagos.
Sólidas habilidades de ingeniería de backend para sistemas operativos, distribuidos y de uso intensivo de datos.
Capacidad demostrada en diseño de sistemas a gran escala, gestionando cientos de miles de dispositivos o más.
Experiencia gestionando y desarrollando grandes equipos de ingeniería de 20 o más miembros.
Excelente gestión de stakeholders, traduciendo conceptos técnicos complejos para líderes no técnicos.
Un enfoque orientado al producto para resolver problemas operativos con soluciones de ingeniería.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Liderar la ingeniería de una de las redes de POS más grandes de África e influir directamente en nuestra expansión global.
Trabajar en un entorno innovador y de ritmo rápido en la intersección entre fintech y operaciones de hardware.
Formar parte de una empresa con una misión clara que impacta en millones de empresas e individuos en toda África y más allá.

El puesto

Algunos de nuestros miembros de equipo más críticos para la misión tienen su base en España, habiéndose unido a nosotros desde empresas como Wise y Glovo. Moniepoint es uno de los bancos digitales más grandes y de más rápido crecimiento en África, y esta es una oportunidad para trabajar en problemas genuinamente impactantes: transformar los servicios financieros a escala en mercados emergentes y construir sistemas y productos que procesan cientos de miles de millones de dólares en volumen de transacciones anualmente para decenas de millones de personas.

Así que, ahora estamos buscando a nuestro Head of Engineering, Supply Chain para unirse a nosotros en España.

POS Hardware and Device Platforms es responsable del software que sustenta la parte física del negocio de Moniepoint: los sistemas que rastrean, mueven, mantienen y contabilizan millones de terminales POS en el campo. Esto abarca la gestión de inventario y almacén, logística y distribución, flujos de trabajo de reparación y mantenimiento, y las herramientas operativas con las que la empresa trabaja día a día. Es un desafío de backend y sistemas distribuidos a gran escala: hacer que los datos operativos de millones de dispositivos físicos sean visibles, fiables y consistentes en cada mercado en el que operamos. No es un puesto de ingeniería de hardware.

El Head of Engineering, POS Supply Chain, supervisa ese patrimonio de software y es vital a medida que Moniepoint se expande internacionalmente y escala las operaciones de dispositivos a nivel mundial. El puesto implica liderar la estrategia técnica del dominio y gestionar una gran organización de ingeniería en un entorno remoto y distribuido. Como Head of Engineering, Supply Chain, tus responsabilidades incluirán:

Ser responsable de la estrategia técnica y la arquitectura de las herramientas de inventario y logística, así como del software de gestión de reparaciones.
Liderar una organización de ingeniería de aproximadamente 25 ingenieros, incluyendo managers, QA, SRE y Data Engineering.
Impulsar la plataforma de los sistemas de inventario y cadena de suministro para que los datos operativos sean visibles, fiables y consistentes en millones de terminales.
Cerrar la brecha entre la práctica operativa y los sistemas de software mediante la construcción de soluciones operativamente disciplinadas.
Definir estándares de arquitectura, procesos de ingeniería y métricas de calidad en todos los squads para garantizar la fiabilidad y la integridad de los datos.
Colaborar con las partes interesadas (stakeholders) de negocio y operativas para traducir los requisitos operativos en soluciones de ingeniería.
Contratar, mentorizar y desarrollar a engineering managers e ingenieros senior para apoyar el crecimiento del equipo hasta alcanzar más de 30 miembros.
Sistemas de inventario y logística escalables entregados, dando soporte a millones de dispositivos en múltiples países.
Un equipo de ingeniería motivado y de alto rendimiento, alineado con el crecimiento de la empresa.
Visibilidad y confianza en los datos operativos establecidas en múltiples mercados globales.
Estándares de arquitectura robustos que permitan la fiabilidad y la integridad de los datos.
Colaboración eficaz con los equipos de negocio y operativos para satisfacer las necesidades de una rápida expansión.

Proceso de selección

Una llamada telefónica preliminar con el reclutador.
Una ronda de Diseño de Sistemas (System Design) de alto nivel de 60 minutos con uno de nuestros Engineering Managers.
Entrevista de panel de 60 minutos con 2 de nuestros líderes Head of Engineering; 30 minutos centrados en un análisis técnico profundo de tu CV y de un proyecto/sistema que hayas construido en el pasado. 30 minutos se centrarán en evaluar atributos de liderazgo.
Ronda de gestión de stakeholders de 60 minutos con uno de nuestros Product Heads/VPs, centrada en tu gestión de stakeholders y tus habilidades de colaboración con producto/negocio.
Una ronda técnica de 60 minutos y una entrevista de encaje cultural con nuestro Co-founder & Group CTO (el responsable de la contratación).

Sobre Moniepoint

Moniepoint es una empresa fintech nigeriana que ofrece servicios de banca digital, pagos y servicios financieros a empresas y particulares en toda África. Fundada en 2015, se ha convertido en una de las plataformas de servicios financieros más grandes de África, procesando miles de millones de dólares en transacciones mensualmente y atendiendo a millones de clientes, principalmente a través de su red de agentes y comercios. La empresa es un actor importante en el ecosistema fintech africano, ofreciendo una gama de productos que incluyen procesamiento de pagos, banca empresarial y servicios de crédito.

Moniepoint está expandiendo su presencia global y ha abierto un centro tecnológico y de producto en España, con un enfoque en la creación de equipos de ingeniería, datos y producto. La oficina en España, ubicada en Madrid, es central para los esfuerzos de I+D y desarrollo de productos de la empresa, ofreciendo a profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en soluciones fintech de alto impacto para mercados emergentes. La cultura laboral es dinámica, orientada a la misión y enfatiza la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan contribuir a la inclusión financiera mientras trabajan desde Europa.

Fundación: 2015
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Lagos, Nigeria
En España: Madrid

Datos prácticos

Moniepoint tiene una presencia significativa en España, con un centro dedicado de I+D y producto en Madrid, que ofrece puestos en ingeniería, datos y gestión de producto.
La empresa es un actor fintech importante en África, lo que brinda una oportunidad única de trabajar en productos que impulsan la inclusión financiera en mercados emergentes.
La cultura laboral de Moniepoint es dinámica y orientada a la misión, con un enfoque en la innovación y el impacto.
La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Los contratados internacionales pueden esperar un entorno colaborativo con un equipo diverso, trabajando junto a colegas de diversos orígenes.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Moniepoint Inc. es la plataforma financiera todo en uno de África, ayudando a 20 millones de empresas e individuos a acceder cada mes a herramientas de pagos fluidos, banca, crédito, transacciones transfronterizas y gestión empresarial.

Como el mayor adquirente de comercios de Nigeria, impulsamos la mayoría de las transacciones de punto de venta (POS) del país. A través de nuestras filiales, Moniepoint Inc. procesa anualmente más de 250.000 millones de dólares en valor de transacciones de pagos digitales.

Información adicional

Asimismo, evaluamos a cada candidato en ocho dimensiones que definen cómo operan los grandes líderes en Moniepoint. Buscamos evidencia de las ocho dimensiones a lo largo de todo el proceso, no solo en una única conversación.

Customer Obsession (Obsesión por el cliente): Desarrollar una profunda empatía por los usuarios. Resolver problemas de forma intuitiva y solucionar las causas raíz, no solo los tickets.
Craft (Maestría): Dominar los fundamentos. Razonar desde los principios básicos, hacer explícitos los compromisos (trade-offs) y elevar el listón de la calidad.
Systemisation (Sistematización): Convertir las decisiones repetitivas en mecanismos escalables. Reducir la carga cognitiva y elevar la calidad de la ingeniería.
Urgency (Urgencia): Actuar con rapidez disciplinada. Actuar de forma autónoma dentro del alcance, eliminar la fricción y escalar los riesgos de forma temprana.
Ownership (Sentido de propiedad): Tratar la plataforma como propia. Tomar la iniciativa más allá de los límites y dar seguimiento sin necesidad de recordatorios.
No Ego (Sin ego): Poner la misión en primer lugar. Compartir el mérito, acoger el debate y nunca proteger el estatus por encima de los resultados del equipo.
Candour (Sinceridad): Sacar a la luz las verdades y los riesgos incómodos de forma temprana. El fallo inteligente es bienvenido; el ocultamiento, no.
Integrity (Integridad): Mantenerse veraz y éticamente coherente. Rechazar el comportamiento tóxico. El rendimiento sin integridad es inaceptable.

Moniepoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos.

Todas las vacantes de Moniepoint