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Contador de Transacciones de Siniestros

Híbrido en Madrid·Añadida hace 24 días (comprobada el 6 nov)

Munich Re

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria en administración, finanzas, economía o ciencias empresariales.
Al menos tres años de experiencia laboral, preferiblemente en áreas financieras.
Experiencia en MS-Office, especialmente en Excel, y en herramientas SAP.
Capacidad analítica y precisión en el manejo de cifras.
Enfoque con confianza en sí mismo combinado con un alto grado de dedicación para trabajar de forma eficaz e independiente, con disposición para asumir nuevas responsabilidades.
Fuertes habilidades de comunicación, alto grado de competencia intercultural y espíritu de equipo.
Buen conocimiento de español e inglés (escrito y hablado). Se valorará muy positivamente el italiano y/o el portugués.

Se valorará

Se valorará muy positivamente el conocimiento de reclamaciones de Re/seguros.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario competitivo: compensación adecuada para tu alto nivel de compromiso.
Previsión para la jubilación: soluciones de pensiones internas de última generación.
Conciliación de la vida laboral y familiar: promoviendo la compatibilidad entre la familia y el trabajo, además del equilibrio general de la vida laboral.
Gestión de la salud: enfoque en tu salud física y mental mucho más allá de los requisitos legales.
Trabajo híbrido: te ofrecemos un enfoque muy flexible.

El puesto

Munich Re Madrid es responsable de los servicios de contabilidad técnica de No Vida y de gestión de siniestros para Iberia, Latinoamérica, el Caribe e Italia. Buscamos un Reinsurance Claims Accountant flexible y altamente motivado para este entorno interesante, dinámico e internacional, que contribuya con su experiencia y compromiso en nuestro creciente departamento multicultural.

Qué harás

Procesar y registrar las transacciones de reclamaciones de reaseguro.
Revisar, procesar y ejecutar los pagos de reclamaciones.
Revisar y validar la información contable y de pagos relacionada con las reclamaciones.
Investigar y resolver discrepancias contables relacionadas con las reclamaciones.
Colaborar con los compañeros de Claims y otros interlocutores clave.
Mantener altos estándares de calidad de datos y realizar controles de calidad de las reclamaciones.
Garantizar un procesamiento preciso y puntual de acuerdo con los controles y procedimientos internos.
Gestionar una cartera de clientes designada.
Contribuir en proyectos desafiantes y grupos de trabajo globales, según sea necesario.

Sobre Munich Re

Munich Re es una de las mayores reaseguradoras del mundo, con sede en Múnich, Alemania. La empresa ofrece reaseguro, seguro directo y soluciones de riesgo relacionadas con seguros a clientes en más de 100 países. Con una plantilla de más de 40.000 empleados, Munich Re es un líder global en la industria de seguros y reaseguros, conocido por su solidez financiera y su innovadora gestión de riesgos.

En España, Munich Re opera a través de su filial, Munich Re Spain, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Para los profesionales internacionales, Munich Re proporciona un lugar de trabajo multicultural, beneficios competitivos y la oportunidad de trabajar con un equipo diverso de expertos en el sector de seguros.

Sector: Insurance and Reinsurance
Fundación: 1880
Plantilla: 40,000+
Sede: Múnich, Alemania
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Munich Re tiene una fuerte presencia global, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
La empresa es conocida por su sólida estabilidad financiera y sus perspectivas de empleo a largo plazo.
Las oficinas en España están ubicadas en Madrid y Barcelona, ambos centros principales con excelente conectividad.
Munich Re apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y movilidad interna.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversas nacionalidades.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como la compañía de reaseguros líder en el mundo con más de 16.000 empleados en más de 50 ubicaciones, Munich Re introduce un cambio de paradigma en la forma en que piensas sobre los seguros. Al convertir la incertidumbre en un riesgo gestionable, permitimos un cambio fundamental. Únete a nosotros para trabajar en temas hoy que preocuparán a la sociedad mañana, ya sea el cambio climático, grandes proyectos de construcción, la evaluación de riesgos médicos o incluso los viajes espaciales.

Juntos adoptamos una cultura donde equipos multidisciplinares se atreven a pensar en grande. Creamos lo nuevo y lo diferente para nuestros clientes y cultivamos la innovación.
¿Suena como tú? Desafía los límites con nosotros y forma parte de Munich Re.

Nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza. Por eso les ofrecemos una amplia gama de beneficios. Puedes encontrar algunos ejemplos a continuación.

Libera tu potencial

Diversidad, Equidad e Inclusión: adoptamos el poder de las diferencias y estamos convencidos de que la diversidad fomenta la innovación y la resiliencia, y nos permite actuar con más valentía y mejor.
Aprendizaje Continuo: creemos que el aprendizaje continuo es un diferenciador clave y crítico para desarrollar nuevas habilidades y acelerar el crecimiento.
Movilidad Profesional: apoyamos activamente la movilidad profesional, y nuestra fuerte presencia global y regional ofrece una gran riqueza de oportunidades de crecimiento profesional para ti.

Información adicional

* Munich Re no solo defiende la equidad con respecto a sus clientes; también es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos con discapacidad severa también tendrán prioridad, si están igualmente cualificados.

En Munich Re, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión fomentan la innovación y la resiliencia, y nos permiten actuar con más valentía y mejor. Adoptar el poder de la DEI es la esencia de lo que somos. Reconocemos que la diversidad puede ser multidimensional, interseccional y compleja, por lo que queremos construir una fuerza laboral diversa que incluya una amplia gama de identidades raciales, étnicas, sexuales y de género; orígenes económicos y geográficos; capacidades físicas; edades; experiencias de vida, escolares y profesionales; y creencias políticas, religiosas y personales. Además, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde esta diversidad sea celebrada, valorada y tenga oportunidades equitativas para triunfar.

Todos los candidatos considerados para cualquier puesto pueden solicitar un ajuste razonable en cualquier momento de nuestro proceso de selección. Puede solicitar un ajuste hablando con su contacto de Talent Acquisition.

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