Especialista Sénior de DesignOps (DD&IT Experience and Adoption)

• Licenciatura o grado en Diseño, Negocios, TI, Operaciones o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Más de 8 años de experiencia en DesignOps, Design Program Management o roles de liderazgo operativo similares.
• Experiencia demostrada liderando migraciones de herramientas de diseño empresariales, preferiblemente Figma.
• Experiencia práctica en la gestión de licencias de herramientas, procesos de adquisición y negociaciones con proveedores.
• Sólida experiencia impulsando la adopción y la operacionalización de sistemas de diseño a escala.
• Experiencia gestionando agencias de diseño externas y relaciones con proveedores.
• Comprensión profunda de los procesos de diseño, las operaciones de los equipos de diseño y la colaboración interfuncional.
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders, gestión de programas, mejora de procesos, gestión del cambio y comunicación, con conocimientos de IA, privacidad, seguridad y metodologías ágiles.

Gestión de presupuestos, Visión de negocio, Comunicación, Gestión de incidentes, Gobernanza de TI, Gestión de servicios de TI (ITSM), Excelencia operativa (OpEx), Gestión del rendimiento (PM), Resolución de problemas, Garantía de calidad (QA), Gestión de stakeholders

41.900,00 € - 77.700,00 €

Rango salarial base anual previsto para el puesto: de 41.900,00 € a 77.700 €

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

Lee nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de compensación total: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado, durante el proceso de solicitud, una visión completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo relevante aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

Novartis no puede ofrecer apoyo para la reubicación en este puesto: por favor, solicita el puesto solo si esta ubicación es accesible para ti.

El DesignOps Senior Specialist es responsable de optimizar y escalar las operaciones de diseño en todo DD&IT mediante la gestión de herramientas de diseño, operaciones de Figma enterprise, licencias, relaciones con proveedores, incorporación (onboarding) y gobernanza. El puesto permite que los diseñadores ofrezcan experiencias digitales coherentes y de alta calidad, al tiempo que impulsa la adopción del sistema de diseño, la excelencia operativa y la mejora continua en toda la organización.

• Definir, implementar y mejorar continuamente los procesos, flujos de trabajo, gobernanza y modelos operativos de DesignOps.
• Gestionar el ecosistema de herramientas de diseño empresarial, incluyendo el acceso, la incorporación, la administración y la optimización.
• Liderar y coordinar la adopción de Figma a escala empresarial, garantizando la gobernanza, la seguridad, el cumplimiento y la adopción.
• Responsabilizarse de la estrategia de licencias de herramientas de diseño, la utilización, la optimización de costes y la gestión de servicios de proveedores.
• Impulsar la adopción y el uso eficaz del sistema de diseño empresarial en los equipos de diseño, producto e ingeniería.
• Gestionar proveedores y agencias de diseño externos, garantizando la calidad de la entrega, el cumplimiento y el rendimiento.
• Establecer programas de incorporación, plantillas, manuales (playbooks) e iniciativas comunitarias para escalar las capacidades de diseño.
• Medir la eficacia operativa, identificar oportunidades de mejora y aprovechar la automatización habilitada por IA para aumentar la eficiencia.