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Más de 91.000 ofertas activasArquitecto de Soluciones Sénior – Inferencia de Redes Neuronales a Gran Escala
En remoto desde España·Añadida hace 20 días (comprobada el 6 oct)
18 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- En remoto desde España
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 8+ años
- Formación
- Titulación universitaria
Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Máster o Doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o experiencia equivalente en el campo.
Más de 8 años en infraestructura de IA/ML, con profunda experiencia en la optimización de la inferencia de LLM/VLM y el despliegue en producción a escala.
Comprensión profunda de la aceleración de la inferencia de transformadores: cuantización (INT4/FP8), "speculative decoding", inferencia desagregada, "continuous batching", optimización de la caché KV y WideEP para modelos MoE.
Comprensión de las jerarquías de memoria de la GPU y de las redes de baja latencia, junto con su influencia en el rendimiento de la inferencia.
Trayectoria demostrada liderando iniciativas técnicas.
Excelentes habilidades de comunicación, siendo eficaz con científicos de investigación, ingenieros de infraestructura y miembros del equipo ejecutivo.
Se valorará
Experiencia con el stack de inferencia de NVIDIA, incluyendo TensorRT-LLM, Triton Inference Server, NIM y NVIDIA Dynamo.
Experiencia con la orquestación de GPU en Kubernetes.
Has operado inferencia a escala dentro de un laboratorio de IA de vanguardia o en un equipo de inferencia de un "hyperscaler".
Contribuciones a proyectos de inferencia de código abierto como vLLM, SGLang, KServe o NVIDIA Dynamo.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Considerada ampliamente como uno de los empleadores más deseados del mundo tecnológico, NVIDIA ofrece salarios altamente competitivos y un paquete de beneficios integral. Mientras planificas tu futuro, descubre lo que podemos ofrecerte www.nvidiabenefits.com/
Tu salario base se determinará en función de tu ubicación, experiencia y la remuneración de empleados en puestos similares. Para Polonia: el rango de salario base es de 292.500 PLN - 507.000 PLN para el Nivel 4, y de 375.000 PLN - 650.000 PLN para el Nivel 5.
El puesto
Buscamos un "Senior Solutions Architect" con profunda experiencia en inferencia de redes neuronales a gran escala y una capacidad demostrada para liderar la colaboración técnica con laboratorios de IA de vanguardia y empresas que despliegan IA a escala en EMEA. En este puesto, definirás la dirección técnica para la inferencia de IA en toda la región EMEA mediante la identificación de cuellos de botella críticos y el impulso del desarrollo de soluciones escalables y de alto impacto. Al alinear a los miembros clave del equipo dentro de NVIDIA y en las organizaciones de los clientes, influirás en las decisiones tecnológicas estratégicas para desarrollar el despliegue de la próxima generación de inferencia de IA a escala.
Qué harás
Liderar la estrategia de inferencia para una cartera de clientes "AI Natives" en EMEA, guiando los compromisos desde la prueba de concepto inicial hasta los despliegues a escala de producción.
Identificar los desafíos de inferencia en los despliegues de los clientes, incluyendo latencia, eficiencia, coste por token, utilización de memoria y redes de baja latencia.
Arquitecturar y optimizar pipelines de inferencia de alto rendimiento utilizando NVIDIA Dynamo, TensorRT-LLM, vLLM, SGLang y otros backends de inferencia, mejorando la utilización de la GPU y la eficiencia de los clústeres de IA.
Traducir la información de los clientes y los patrones de despliegue en comentarios de producto accionables que desarrollen la hoja de ruta para el stack de NVIDIA, como Dynamo, TensorRT-LLM y NIM.
Sobre NVIDIA
NVIDIA es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica unidades de procesamiento gráfico (GPU) y unidades de sistema en chip para juegos, visualización profesional, centros de datos e inteligencia artificial. Fundada en 1993, NVIDIA se ha convertido en una corporación multinacional con un valor de mercado que supera el billón de dólares, empleando a más de 26,000 personas en todo el mundo. La empresa es un nombre conocido en la industria tecnológica, impulsando desde consolas de juegos hasta los supercomputadores de IA más avanzados del mundo.
En España, NVIDIA tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, centradas en ventas, relaciones con desarrolladores y arquitectura de soluciones para las regiones de Europa del Sur y EMEA. La empresa es conocida por una cultura de alto rendimiento e innovación que atrae a los mejores talentos de ingeniería a nivel global. Para los profesionales internacionales, NVIDIA ofrece una compensación competitiva, una marca fuerte y la oportunidad de trabajar en tecnologías de IA y HPC de vanguardia, lo que la convierte en un empleador muy atractivo para aquellos que buscan reubicarse en España.
- Sector
- Tecnología
- Fundación
- 1993
- Plantilla
- 26,000–30,000
- Sede
- Santa Clara, EE. UU.
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- nvidia.com
Datos prácticos
- NVIDIA tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un fuerte enfoque en los mercados de Europa del Sur y EMEA.
- La empresa es líder mundial en computación de IA, ofreciendo a los ingenieros la oportunidad de trabajar en tecnologías de vanguardia como CUDA, cuDNN y la plataforma NVIDIA AI Enterprise.
- La cultura laboral de NVIDIA es conocida por ser rápida, innovadora y orientada al rendimiento, con un fuerte énfasis en la excelencia técnica.
- La empresa ofrece paquetes de compensación y beneficios competitivos, y está constantemente clasificada como uno de los mejores lugares para trabajar en la industria tecnológica.
- Para las contrataciones internacionales, NVIDIA proporciona patrocinio de visados y apoyo para la reubicación, lo que la convierte en una opción viable para los profesionales que buscan mudarse a España.
En sus propias palabras
Información adicional
NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Dado que valoramos enormemente la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluyendo nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.