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Senior Specialist Collection, Dunning & Dispute Management

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 12 oct)

Omya

15 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • 1-2 años de experiencia en AR o en un puesto relacionado con Finanzas. Por ejemplo, Cash Allocation, Cash Collection y Dispute Management.

  • Se valorará la experiencia con sistemas ERP (SAP, Autobank, Salesforce y Smarteye)

  • Experiencia con la automatización del proceso "credit to cash" entre diferentes herramientas

  • Capacidad analítica: Comprensión de las situaciones de las cuentas y estudio del problema.

  • Comunicación sólida y clara

  • Persona detallista y orientada a la solución

Idiomas

  • Se requiere rumano e inglés; el alemán es un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y en la oficina, según la política, ayudándote a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

  • Puesto a tiempo completo con base en Barcelona.

  • Ticket Restaurant: Disfruta de un subsidio de comida diario para apoyar tu bienestar.

  • Retribución flexible: Guardería y Transporte

  • 30 días laborables de vacaciones: Tiempo suficiente para relajarse y recargar energías.

  • Clases de idiomas: Acceso a clases de idiomas para ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente.

  • Seguro médico: Seguro médico subvencionado al 60% por la empresa para los empleados, con la opción de ampliar la cobertura a familiares a una tarifa altamente competitiva.

  • Entorno de oficina abierto y moderno: Trabaja en un espacio colaborativo, innovador y cómodo diseñado para tu éxito.

El puesto

Qué harás

  • Resolver incidencias con los clientes sobre consultas y pagos

  • Construir relaciones y credibilidad con clientes internos y externos

  • Gestionar proactivamente la gestión de cobros dentro de una cartera de clientes, basándose en las políticas y procedimientos definidos por la empresa

  • Garantizar las medidas financieras adecuadas para los cobros

  • Abordar los casos de insolvencia de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa

  • Estar a cargo de proporcionar apoyo en los cierres contables

Sobre Omya

Omya es un líder mundial en la producción de soluciones basadas en minerales, principalmente carbonato de calcio y dolomita, que sirve a industrias como la construcción, el papel, los plásticos, las pinturas y la agricultura. Con sede en Oftringen, Suiza, la empresa opera más de 150 sitios de producción en todo el mundo y emplea a unas 9,000 personas, con un fuerte enfoque en soluciones minerales sostenibles e innovadoras.

En España, Omya tiene una presencia operativa significativa con instalaciones de producción y distribución, y los puestos vacantes actuales en áreas como ingeniería de datos, IA y gestión de proyectos de TI indican un creciente centro digital y de analítica. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional, con oportunidades de colaboración transfronteriza y desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan reubicarse en España mientras trabajan para un líder industrial global.

Fundación
1884
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Oftringen, Suiza
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Omya es una empresa global con operaciones en más de 50 países, que ofrece oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en sostenibilidad e innovación, con inversiones continuas en transformación digital y analítica de datos.
  • España es un mercado clave para Omya, con múltiples sitios de producción y un equipo digital en crecimiento, lo que proporciona una base estable para contrataciones internacionales.
  • Omya ofrece un entorno de trabajo multicultural, con empleados de diversos orígenes y una cultura corporativa colaborativa.
  • La empresa proporciona beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación globales.
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