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Solutions Design Lead

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 12 oct)

Omya

15 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Experiencia
5+ años
Beneficios
Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5-10 años de experiencia práctica en fabricación, idealmente en producción / operaciones de planta o en entornos de envasado o con gran intensidad de inventario
  • Experiencia demostrada en procesos de fabricación y operaciones de planta, e interacción con sistemas MES/MOM o relacionados
  • Experiencia en entornos globales o multi-planta con alta variabilidad
  • Conocimiento de la integración de MES y ERP (SAP); procesos de trazabilidad y gestión de inventarios
  • Idealmente, experiencia previa en sectores como minería, materiales, productos químicos o fabricación de procesos
  • Sólido pensamiento orientado a procesos (no orientado al sistema)
  • Capacidad para traducir las mejores prácticas en soluciones prácticas
  • Comprensión de los flujos de datos de fabricación de extremo a extremo (ERP ↔ MES ↔ LIMS ↔ planta)
  • Excelente colaboración con los interlocutores de los equipos de Operaciones, Cadena de Suministro, IT y Negocio

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

  • Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y en la oficina, ayudándote a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
  • Ticket Restaurant: Disfruta de una ayuda para comidas diarias para apoyar tu bienestar.
  • Retribución flexible: Guardería y Transporte
  • 30 días naturales de vacaciones: Tiempo suficiente para descansar y recargar energías.
  • Clases de idiomas: Acceso a clases de idiomas para ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente.
  • Seguro médico: Seguro médico subvencionado al 60% por la empresa para los empleados, con la opción de ampliar la cobertura a familiares a una tarifa muy competitiva.
  • Entorno de oficina abierto y moderno: Trabaja en un espacio colaborativo, innovador y cómodo diseñado para tu éxito

El puesto

Qué harás

Responsabilidades principales:

🔹 Experiencia en procesos de fabricación de extremo a extremo (End-to-End)

  • Definir y validar procesos de fabricación de extremo a extremo, incluyendo:
    • Ejecución de la producción, tanques, envasado, etiquetado y actualizaciones de inventario
    • Flujos de almacén (recepción, ubicación, picking, expedición)
    • Trazabilidad de materiales, lotes y unidades de manipulación
  • Garantizar que los procesos reflejen las prácticas operativas reales, incluyendo:
    • Intervenciones manuales
    • Excepciones (reprocesos, mermas, productos dañados)
  • Traducir las necesidades operativas en requisitos funcionales claros y ejecutables
  • Apoyar la definición de capacidades tales como:
    • Seguimiento de la producción en tiempo real (WIP, mermas, reprocesos)
    • Producción y stock en tanques
    • Ejecución de envasado y etiquetado
    • Sincronización de inventario y genealogía
  • Garantizar la alineación e integración con:
    • Sistemas ERP (SAP)
    • Carga / expedición / recepción
    • Sistemas de calidad (LIMS)
    • WMS
    • Sistemas de planta (SCADA/PLC)
  • Servir de puente entre la planificación y la ejecución asegurando:
    • Que los planes de producción sean viables y estén alineados con las restricciones de la planta
    • Que las decisiones de la cadena de suministro reflejen las capacidades operativas reales
  • Apoyar el ciclo S&OP:
    • Revisión de la demanda → Revisión de la oferta → Reconciliación → Revisión de gestión de negocio (Management Business Review)
  • Trabajar estrechamente con los equipos de planta para:
    • Validar los diseños de procesos in situ
    • Identificar brechas entre los "procesos estándar" y la ejecución real
    • Adaptar las soluciones a los diferentes niveles de madurez y capacidades de automatización de la planta
  • Contribuir a la definición de:
    • Plantillas de procesos globales
    • Adaptaciones controladas a nivel de planta
  • Garantizar que las soluciones sean:
    • Escalables entre plantas
    • Adaptadas a las realidades operativas locales
  • Participar en la selección de proveedores y en el diseño de soluciones:
    • Procesos RFI/RFP
    • Talleres de validación funcional
    • Demos técnicas y evaluaciones de adecuación (fit-for-purpose)

Requisitos y habilidades

Sobre Omya

Omya es un líder mundial en la producción de soluciones basadas en minerales, principalmente carbonato de calcio y dolomita, que sirve a industrias como la construcción, el papel, los plásticos, las pinturas y la agricultura. Con sede en Oftringen, Suiza, la empresa opera más de 150 sitios de producción en todo el mundo y emplea a unas 9,000 personas, con un fuerte enfoque en soluciones minerales sostenibles e innovadoras.

En España, Omya tiene una presencia operativa significativa con instalaciones de producción y distribución, y los puestos vacantes actuales en áreas como ingeniería de datos, IA y gestión de proyectos de TI indican un creciente centro digital y de analítica. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional, con oportunidades de colaboración transfronteriza y desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan reubicarse en España mientras trabajan para un líder industrial global.

Fundación
1884
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Oftringen, Suiza
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Omya es una empresa global con operaciones en más de 50 países, que ofrece oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en sostenibilidad e innovación, con inversiones continuas en transformación digital y analítica de datos.
  • España es un mercado clave para Omya, con múltiples sitios de producción y un equipo digital en crecimiento, lo que proporciona una base estable para contrataciones internacionales.
  • Omya ofrece un entorno de trabajo multicultural, con empleados de diversos orígenes y una cultura corporativa colaborativa.
  • La empresa proporciona beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación globales.
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