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Líder de Ingeniería - Enfoque Backend (Python) / Experiencia Full-Stack

Presencial en España·Jornada completa·Añadida hace 8 meses (comprobada el 9 oct)

Orbio AI

7 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, España
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Programación asíncrona, desarrollo de APIs, ASGI en tiempo real, Django/Channels
Testing, logging, monitorización, optimización del rendimiento
Desarrollo de aplicaciones de grado de producción
Conocimiento de soluciones de almacenamiento de datos (tanto SQL como NoSQL)
Colas de mensajes asíncronas (Celery + RabbitMQ / Redis)
Experiencia con sistemas de alto rendimiento (high-throughput) y baja latencia
Sólido conocimiento de LLMs, prompt engineering, encadenamiento (chaining), caché y ajuste fino de modelos (fine-tuning)
Experiencia tanto con LLMs de código abierto como de código cerrado
Experiencia con Generación Aumentada por Recuperación (RAG) y bases de datos vectoriales
Experiencia con frameworks de LLM como LlamaIndex
Comprensión de las métricas de evaluación de modelos y los benchmarks de rendimiento
Estrategias de optimización de costes de LLM
Guardrails de LLM y mejores prácticas de seguridad
Experiencia con frameworks agénticos y patrones de diseño de agentes
Implementación de sistemas de planificación y razonamiento
Arquitecturas multi-agente y orquestación/delegación de agentes
Implementación de herramientas y llamada a funciones (function calling) (wrappers de API, validación, gestión de errores)
Gestión del contexto y preservación del conocimiento a largo plazo
Evaluación y testing multi-agente (consistencia, rendimiento, fiabilidad)
Uso de modelos STT y TTS
Gestión de turnos de palabra / interrupción (detección de actividad de voz)
Implementación de sistemas de telefonía (Twilio, IVR) con enfoque en la optimización de la latencia
Diseño de interfaces de voz y arquitectura de flujo de conversación
Interacción con LLM incluyendo llamada a funciones (function calling)
Gestión de la memoria de la conversación y preservación del contexto (+ RAG)
Gestión de conversaciones multimodales (voz, texto, entradas visuales)
Implementación de estrategias de fallback y degradación controlada
Experiencia full-stack con frameworks de JavaScript (preferiblemente React)
Pipelines de CI/CD
Plataformas en la nube (AWS/GCP/Azure)
Despliegue y escalado de sistemas de IA en producción
Experiencia definiendo hojas de ruta técnicas y arquitectura
Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y no técnicos
Se prefiere experiencia en entornos de startups o de alto crecimiento
Trayectoria liderando y haciendo crecer equipos de ingeniería

El puesto

Orbio busca un ingeniero Python centrado en backend para asumir un rol de Tech Lead y ayudar a construir nuestra plataforma de IA conversacional y agéntica.

Como ingeniero senior / de nivel fundacional, desempeñarás un papel clave en la arquitectura y el escalado de sistemas de flujo de trabajo inteligentes que dan soporte a la contratación, la incorporación y las experiencias de los empleados en entornos empresariales reales.

Ayudarás a construir una plataforma B2B de grado de producción de extremo a extremo con un fuerte enfoque en LLMs, agentes autónomos e IA conversacional, definiendo los fundamentos técnicos principales que escalarán a través de clientes y mercados.

Qué harás

Establecer la estrategia técnica y la dirección arquitectónica de la plataforma
Impulsar las decisiones técnicas equilibrando la innovación con la fiabilidad en producción
Colaborar con los responsables de producto y de negocio para traducir los requisitos en hojas de ruta técnicas
Contribución directa (hands-on) a sistemas críticos mientras se escala el equipo
Liderar, mentorizar y hacer crecer a un equipo de ingeniería de alto rendimiento
Establecer las mejores prácticas de ingeniería, los estándares de calidad de código y los procesos de desarrollo

Cómo se define el éxito en Orbio

Los sistemas backend y agénticos principales funcionan de forma fiable en producción a escala empresarial
Los flujos de trabajo de IA reducen significativamente la fricción operativa para los equipos de los clientes
La plataforma se potencia a sí misma: los nuevos despliegues son cada vez más rápidos y robustos con el tiempo
Los fundamentos técnicos permiten la autonomía, la observabilidad y la toma de decisiones segura
La velocidad de ingeniería se mantiene alta sin sacrificar la fiabilidad

Sobre Orbio AI

Orbio AI es una startup con sede en Madrid que ofrece una plataforma de RR. HH. nativa de IA diseñada para grandes empresas. La plataforma automatiza los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento a través de agentes de IA, ofreciendo funciones como el seguimiento de solicitantes, la concordancia de candidatos, el contacto 24/7 y soporte multilingüe (más de 60 idiomas). Se integra con las principales herramientas de RR. HH. como Workday, BambooHR y Salesforce, y está construida para cumplir con los estándares de cumplimiento empresarial, incluidos el RGPD, ISO 27001, SOC 2 y la Ley de IA de la UE.

Sector: Tecnología de RR. HH.
Fundación: 2025
Sede: Madrid, España
En España: Madrid
Web: orbio.work

Datos prácticos

Fundada en Madrid en junio de 2025 por fundadores experimentados de Colvin, Cobee y Nucoro.
La plataforma admite más de 60 idiomas, lo que la hace accesible para equipos internacionales.
Ofrece contacto impulsado por IA las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en todas las zonas horarias, lo que puede indicar una cultura de trabajo flexible y compatible con el trabajo remoto.
El cumplimiento del RGPD y de la Ley de IA de la UE sugiere un fuerte enfoque en la privacidad de los datos y los estándares regulatorios.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Orbio es una plataforma de gestión de capital humano nativa de IA que está construyendo una Digital Workforce para RR. HH.

Diseñamos y desplegamos sistemas agénticos que se hacen cargo de la ejecución operativa en los procesos de contratación, incorporación y operaciones de los empleados, manteniendo siempre el control en manos humanas.

Trabajamos con organizaciones grandes y complejas en sectores como el de selección de personal, retail, hostelería y sanidad. Nuestros clientes operan con un alto volumen y confían en Orbio para reducir la fricción operativa, mejorar la velocidad y la calidad, y escalar sus equipos sin un crecimiento proporcional de la plantilla.

Orbio no es un sistema de registro. Nos situamos sobre los sistemas de RR. HH. existentes y somos dueños de la capa de ejecución y coordinación, donde ocurre realmente el trabajo diario.

Orbio es un entorno de alto nivel y alta intensidad. Optimizamos para el impacto, la velocidad y la responsabilidad (ownership), no para la comodidad.

Operamos como un solo equipo, con una estructura plana y una responsabilidad extrema. Lanzamos rápido, aprendemos de la producción y nos desafiamos directamente porque nos importa construir algo que perdure. Los cargos importan menos que los resultados. Los clientes son lo primero. El impulso es fundamental.

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