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Representante de Desarrollo de Ventas - Idioma Alemán (SDR DACH)

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 20 días (comprobada el 7 oct)

Perk

51 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Idiomas: Fluidez nativa o casi nativa en alemán con fluidez profesional en inglés.

  • Habilidades de comunicación: Excelente comunicación escrita y verbal, con gran capacidad para establecer rapport telefónicamente.

  • Visión comercial: Familiaridad con los procesos de ventas B2B SaaS o con la prospección outbound.

  • Proceso y ejecución: Gran capacidad de organización, comodidad trabajando con CRMs (preferiblemente Salesforce) y enfoque en alcanzar las métricas de rendimiento.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Recibes una compensación competitiva y participación en el capital de Perk

  • Descansa y recarga energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los días festivos

  • Toma el control de tu salud física con tu elección de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio

  • Sabe que tus seres queridos están protegidos financieramente a través de tu seguro de vida si ocurriera lo peor

  • Únete a nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano

  • Siéntete siempre apoyado con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que proporciona un acceso rápido y completo a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para ti y tus seres queridos

  • Haz que tu dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible

  • Céntrate en tu familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de tu hijo

  • Contribuye a tu comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar como voluntario a tus causas benéficas más queridas

  • Amplía tus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año

  • Perfecciona tus habilidades lingüísticas con clases de inglés, español y catalán en la vida real

  • Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años

Visado y traslado

  • Permítenos ayudarte a mudarte a uno de nuestros centros con apoyo para la reubicación

El puesto

Estamos buscando un Sales Development Representative (SDR) con alemán ambicioso para ayudarnos a acelerar nuestro crecimiento en el mercado DACH.

Reportando al SDR Team Lead, desempeñarás un papel fundamental en la generación de un pipeline de ventas cualificado mediante la captación de clientes potenciales. Al unirte a un equipo de ventas de alto rendimiento, venderás una plataforma disruptiva de viajes corporativos y gastos, aprenderás de líderes experimentados del sector y construirás las bases para una rápida progresión profesional dentro de Perk.

Qué harás

  • Prospección multicanal: Ejecutar campañas de captación dirigidas utilizando teléfono, correo electrónico y contactos en LinkedIn/redes sociales para atraer a los prospectos objetivo.

  • Cualificación de leads: Realizar llamadas de descubrimiento con los responsables de la toma de decisiones —como CFOs, Travel Managers y Office Managers— para evaluar el encaje y programar reuniones cualificadas para los Account Executives.

  • Articulación de valor: Comunicar claramente la propuesta de valor de Perk y generar credibilidad inmediata con los clientes potenciales.

  • Higiene del CRM: Mantener datos precisos de los prospectos y el seguimiento de la actividad dentro de Salesforce.

  • Colaboración interfuncional: Colaborar estrechamente con Marketing para perfeccionar las cuentas objetivo, probar nuevos mensajes y optimizar el proceso de cualificación de leads.

  • Dominio del producto: Mantener un nivel experto sobre la oferta de productos de Perk y las tendencias del sector.

Cómo se define el éxito en este puesto

  • Generación constante de pipeline: Cumplir y superar tus objetivos mensuales de reuniones cualificadas concertadas y oportunidades creadas.

  • Disciplina de prospección: Mantener una actividad de prospección diaria constante y estructurada (llamadas, correos, contactos sociales) utilizando Salesforce y herramientas de ventas modernas.

  • Descubrimiento orientado al valor: Dominar la propuesta de valor de Perk desde el principio, lo que te permitirá hacer preguntas de descubrimiento inteligentes y gestionar las objeciones de los clientes con confianza.

  • Alineación interfuncional: Colaborar sin fisuras con los Account Executives para garantizar un traspaso fluido de los leads y altas tasas de asistencia a las reuniones.

  • Mentalidad de crecimiento: Aplicar activamente el feedback de las sesiones de coaching, perfeccionando continuamente tus mensajes y técnicas de llamadas en frío.

¿Quieres saber más antes de postularte?

¡Únete a nuestro equipo DACH en The SDR Diaries: DACH Edition para escuchar directamente de nuestros SDR actuales sobre la vida en Perk! Cubriremos las responsabilidades diarias, la gestión de objeciones en vivo, experiencias reales de mudarse a Barcelona y consejos para navegar nuestro proceso de entrevista.

🔗 Regístrate en el evento aquí: https://luma.com/kztwu46o

Cómo te preparamos para el éxito (Horario de trabajo)

  • Primeros 6 meses (Onboarding y periodo de prueba): 5 días a la semana en nuestra oficina de Barcelona. Esto te proporcionará coaching práctico, feedback en tiempo real sobre llamadas reales y acceso directo a tu responsable mientras dominas el puesto.

  • Horario tras el periodo de prueba: Modelo híbrido estándar, 3 días en la oficina y 2 días trabajando desde casa.

IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.

Proceso de selección

  1. Entrevista inicial: Charla virtual de 30 minutos con Talent Acquisition.

  2. Evaluación del puesto: Entrevista presencial de 60 minutos y ejercicio práctico.

  3. Valores y encaje cultural: Entrevista virtual de 30 minutos.

Sobre Perk

Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.

En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.

Sector
Tecnología de viajes
Fundación
2015
Plantilla
500–1,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
  • Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
  • El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
  • Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
  • La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre nosotros

Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.

Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.

Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.

En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.

Visita www.perk.com para saber más.

En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.

Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.

Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.

Información adicional

Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.

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