Técnico/a de Seguros
Este puesto gestiona las pólizas de seguros del grupo y tramita las incidencias derivadas. Ofrece una posición estable con contrato indefinido y un bonus por objetivos.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Ezcaray·Jornada completa·Añadida hace 26 días (comprobada el 11 oct)
Conocimientos necesarios: Relaciones laborales y administración de personal. Selección y Contratación. Formación y Desarrollo. Negociación. Diseño e implementación de Políticas de Recursos Humanos.
Experiencia previa de 3 a 5 años en un puesto similar.
Conocimiento y manejo de programas de gestión de personal y control de presencia.
Una persona con formación en Relaciones Laborales, Derecho, LADE, Psicología o similar.
Estabilidad laboral, posibilidad de desarrollo profesional y salario según valía.
Estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Será responsable de la implantación y gestión de los procesos relacionados con las personas
Entre sus funciones:
Garantizar los procesos completos de Relaciones Laborales de la empresa, Nóminas, Seguros Sociales, Altas y Bajas, Contratos, etc.
Realizar las tareas propias de administración de Recursos Humanos. Retribución, elaboración y control del presupuesto de Masa Salarial. Preparación de informes y reporting a Dirección..
Desarrollar los procesos de selección y contratación de nuevos empleados.
Representar a la empresa en los procesos de negociación, acuerdos internos de empresa, calendario laboral, etc.
Asegurar el personal óptimo para la organización, diseñando y gestionando la polivalencia de los empleados, su formación y su desarrollo.
Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Trabajo en Equipo, Motivación, Clima Laboral, Liderazgo...
o explora De nivel intermedio·Staffing and Recruiting