Prácticas de Recursos Humanos 2027

• La oportunidad de unirse al equipo de Nômade Temple y obtener experiencia práctica en

Recursos Humanos dentro de un proyecto de hostelería y F&B.

• Aprendizaje y orientación directa del equipo de People & Culture.
• Exposición a diferentes áreas y procesos de RR. HH., proporcionando una comprensión integral de departamento.
• Un entorno de trabajo internacional, multicultural y dinámico.
• La oportunidad de desarrollar tanto habilidades profesionales como interpersonales.
• La oportunidad de contribuir a un proyecto de hostelería emocionante y en crecimiento.
• 600 € de asignación mensual bruta
• Alojamiento gratuito (solo en ibiza)
• Comidas incluidas
• Uniforme de hotel proporcionado

• Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos con las tareas administrativas y operativas diarias.

tareas.

• Asistir en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de solicitudes, el contacto con candidatos y la coordinación de entrevistas.
• Apoyar el proceso de onboarding de los nuevos empleados, asegurando que toda la documentación e información necesaria esté preparada.
• Asistir en la gestión y actualización de los expedientes de los empleados y la documentación de RR. HH.
• Apoyar en la recogida, revisión y organización de la documentación para las nuevas contrataciones.
• Asistir en el uso y actualización de los sistemas y plataformas internas de RR. HH.
• Apoyar la gestión de contratos, la documentación de los empleados y los procesos de onboarding y offboarding.
• Mantener y actualizar las bases de datos, hojas de cálculo, registros e informes de RR. HH.
• Asistir en la preparación y comunicación de información y anuncios internos a los empleados.
• Apoyar la comunicación interna, el compromiso de los empleados y las iniciativas de bienestar.
• Brindar apoyo con los uniformes de los empleados, el alojamiento y otros asuntos relacionados con la experiencia del empleado cuando sea necesario.
• Asistir en la gestión de las consultas de los empleados y las solicitudes diarias de RR. HH., escalándolas al miembro del equipo de RR. HH. correspondiente cuando sea necesario.
• Apoyar la organización de actividades, eventos e iniciativas de reconocimiento para los empleados.
• Asistir en la preparación de informes de RR. HH. y en el seguimiento de la información e indicadores de RR. HH. relevantes.
• Colaborar con los diferentes departamentos del hotel para garantizar una comunicación y coordinación eficaces en relación con los asuntos de personal.
• Participar en otros proyectos y tareas de RR. HH. de acuerdo con las necesidades operativas del departamento.