Becario de Estrategia de Ventas Globales

¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?

Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos memorables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.

Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.

Experimenta el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.

Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, pasión e impulso importan! Te damos el poder para marcar la diferencia, en la hospitalidad, tu comunidad y más allá.

Disfruta de ventajas globales y locales: sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!

Disfruta de beneficios como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo
Un mínimo garantizado del 30 % de descuento para tus amigos y familiares
Descuentos exclusivos en desayuno, comida y bebida, spa y más

¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad! Si estás listo para aportar tu talento, energía y pasión, nos encantaría conocerte.

Solicita ahora y hagamos que cada momento cuente.

Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

• Aprender sobre el crecimiento de los ingresos totales rentables del hotel (Total Hotel Profitable Revenue) mediante la identificación de industrias y segmentos estratégicos.
• Ganar experiencia en el aumento de los ingresos relacionados con grupos mediante el análisis y la planificación estratégica, cumpliendo con los compromisos de marca de Radisson Hotel Group.
• Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias para apoyar los objetivos de la empresa y la mejora de la experiencia del cliente.

Prioridades:

• Apoyar en la realización de análisis sobre industrias y segmentos estratégicos de forma continua, ad hoc o según se le indique, y formular recomendaciones para mejorar el rendimiento cuando sea necesario para asegurar que se alcancen o superen los objetivos.
• Apoyar en la definición de las estrategias para los procesos de ventas con el fin de lograr mejoras año tras año en el rendimiento de las ventas, el ahorro de costes directos, la mejora de la experiencia del cliente y los ingresos rentables.
• Colaborar con todos los interlocutores relevantes del hotel/área/global para implementar cambios en toda la organización.
• Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing para aportar información y recomendaciones sobre las actividades de marketing y asegurar que las actividades estén correctamente dirigidas y su rendimiento evaluado para cubrir las carencias del negocio.
• Apoyar en el seguimiento del rendimiento de la cuota de mercado (cuando proceda).
• Estar al tanto de las tendencias del sector, noticias, actividades de la competencia y actualizar al equipo en consecuencia.
• Ayudar en la evaluación de canales e intermediarios de acuerdo con los objetivos de segmentación y en cumplimiento de las directrices corporativas.
• Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas para aportar información y recomendaciones sobre las actividades de ventas y asegurar que las actividades estén correctamente dirigidas y su rendimiento evaluado.
• Apoyar en la revisión de los KPI clave y los sistemas CRM, asegurando los estándares de entrada y el análisis de datos para respaldar la estrategia de la empresa.
• Asegurar que los SOP (procedimientos operativos estándar) estratégicos pertinentes estén implementados para los departamentos y equipos de ventas, revisar y sugerir cambios y apoyar la implementación de nuevos SOP.
• Apoyar a RHG en la coordinación y ejecución del negocio mediante una entrega constante de los procesos y procedimientos relacionados.
• Realizar todas las funciones de manera oportuna y eficaz de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa para alcanzar los objetivos del puesto.
• Compartir las mejores prácticas dentro del área y de la empresa.
• Ayudar en la implementación y formación sobre las políticas y directrices de la empresa.
• Asegurar que todos los peligros potenciales y reales sean reportados y reducidos de inmediato.
• Comprender plenamente los procedimientos de incendio, emergencia y bomba.
• Garantizar la seguridad de las personas y los bienes dentro de las instalaciones aplicando las normas de la oficina y cumpliendo las leyes y reglamentos existentes.
• Anticipar posibles y probables peligros y condiciones, corrigiéndolos o tomando medidas para evitar que ocurran.
• Mantener los más altos estándares de higiene personal, vestimenta, uniforme, apariencia, lenguaje corporal y conducta.
• Cumplir con todas las leyes, estándares y directrices corporativas aplicables.
• Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera oportuna y eficiente de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa para alcanzar los objetivos generales de este puesto.
• Asistir a las reuniones y formaciones requeridas por el responsable.
• Ayudar a los colegas a realizar trabajos similares o relacionados cuando sea necesario.
• Buscar continuamente esforzarse y mejorar el funcionamiento eficiente del departamento y el conocimiento de su propia función laboral.
• Compartir las mejores prácticas dentro del equipo.

• Aceptar un horario de trabajo flexible.

Duración: 1 año

Fecha de inicio: enero de 2027