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Más de 90.000 ofertas activasBecario de Revenue Management
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 6 nov)
33 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
El candidato seleccionado tendrá un enfoque comercial, estará orientado a resultados y tendrá disposición para aprender y crecer gracias al feedback.
Hacemos del éxito de nuestros hoteles nuestra obsesión y buscamos que tú, como nuestra próxima generación de talentos, también tengas esta mentalidad y te conviertas en uno de nuestros embajadores de la excelencia en Revenue.
- Estar en condiciones de trabajar en España, ya que las prácticas se realizan en Madrid.
- Poder firmar un convenio de prácticas con una institución académica.
- Hablar y escribir inglés con fluidez. Cualquier idioma adicional se considera un plus.
- Demostrar pasión por el Revenue Management, la hostelería y el aprendizaje.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?
Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos memorables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.
Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.
Experimenta el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.
Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, pasión e impulso importan! Te damos el poder para marcar la diferencia, en la hospitalidad, tu comunidad y más allá.
Disfruta de ventajas globales y locales: sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!
Disfruta de beneficios como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo
Un mínimo garantizado del 30 % de descuento para tus amigos y familiares
Descuentos exclusivos en desayuno, comida y bebida, spa y más
¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad! Si estás listo para aportar tu talento, energía y pasión, nos encantaría conocerte.
Solicita ahora y hagamos que cada momento cuente.
Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.
El puesto
¿Qué es el programa de prácticas The Club of Revenue Management by RHG?
¿Quieres iniciar tu carrera en Revenue Management? ¿Quieres trabajar con una de las empresas más innovadoras en el campo del Revenue Management? ¿Y retar constantemente las fronteras existentes con una actitud entusiasta y orientada a objetivos? Entonces, podemos construir juntos tu próximo éxito. ¡El programa de prácticas The Club of Revenue Management by RHG está hecho para ti!
Descubre de qué trata viendo este vídeo:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6891744505880813568
El programa de prácticas de un vistazo
- Un programa de prácticas de 6 meses en nuestra flamante oficina de Madrid que comenzará a finales de febrero/principios de marzo e incluye una introducción completa al Revenue Management.
- Una oportunidad única para aprender de nuestros experimentados Cluster Revenue Managers y desarrollar tus habilidades en estrategias y tácticas de Revenue Management.
- Trabajar y recibir formación en los mejores sistemas y herramientas de revenue management existentes en la hostelería.
- Trabajar en diferentes hoteles y mercados, lo que te permitirá aprender más rápido de diversos escenarios.
- Sesiones estructuradas de feedback y coaching para validar conocimientos.
- Oportunidades para participar en reuniones de negocio directamente con los hoteles y aplicar los conocimientos.
¿Qué aprenderás?
Nuestras prácticas tienen un marco estructurado que incluye actividades interactivas de formación y desarrollo, así como una estrecha colaboración con nuestro experimentado equipo.
Durante tus 6 meses con nosotros aprenderás:
- Introducción a la cultura y creencias de Radisson Hotel Group, fundamentos de liderazgo y arquitectura de marcas.
- Programa estructurado que cubre los principios y técnicas fundamentales de Revenue Management.
- Formación interactiva sobre sistemas clave.
- Exposición a otros equipos y unidades de negocio vinculadas al Revenue Management (por ejemplo, Distribución, Marketing).
- Mentor individual con feedback regular.
- Comprensión del enfoque de negocio actual.
- Desarrollo continuo en el puesto mediante la estrecha colaboración con nuestro equipo de expertos.
Proceso de selección
Selección y contacto:
El proceso de selección consta de varias etapas de entrevista. Nuestro proceso es riguroso para ayudarnos a seleccionar a los mejores candidatos, ¡pero también garantiza que estaremos comprometidos con tu desarrollo personal con nosotros! ¡Estamos deseando trabajar contigo! #everymomentmatters
Sobre Radisson Hotel Group
Radisson Hotel Group es una empresa global de hostelería con sede en Bruselas, Bélgica, que opera una cartera de más de 1.100 hoteles en Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. El grupo gestiona una variada gama de marcas, entre ellas Radisson Blu, Radisson Collection, Radisson RED y Park Inn by Radisson, que atienden tanto a viajeros de negocios como de ocio. Con una fuerte presencia en España, la empresa opera numerosos hoteles en todo el país, desde establecimientos urbanos en Madrid y Barcelona hasta destinos vacacionales en la costa.
Para los profesionales internacionales, Radisson Hotel Group ofrece un entorno de trabajo multicultural con oportunidades en operaciones hoteleras, funciones corporativas e innovación digital. Las oficinas en España cubren una amplia gama de puestos, desde recepción y cocina hasta funciones corporativas como finanzas, legal, TI y marketing. El grupo hace hincapié en el desarrollo profesional y la movilidad interna, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera a largo plazo en el sector de la hostelería en España.
- Sector
- Hostelería
- Fundación
- 1997
- Plantilla
- 10,000–50,000
- Sede
- Bruselas, Bélgica
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Radisson Hotel Group tiene una presencia significativa en España, con hoteles en las principales ciudades y destinos turísticos, lo que ofrece oportunidades para el personal internacional.
- La empresa opera un programa de fidelización global, Radisson Rewards, que proporciona beneficios a empleados y huéspedes.
- Los puestos corporativos en España tienen su sede en Madrid, mientras que los puestos hoteleros están repartidos por todo el país.
- El grupo apoya la movilidad interna, lo que permite a los empleados trasladarse entre hoteles y países.
- El inglés se utiliza habitualmente en los entornos corporativos y hoteleros internacionales, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo con diez marcas hoteleras distintivas, y más de 1.660 hoteles en funcionamiento y en desarrollo en más de 100 países. La promesa de marca global del Grupo es Every Moment Matters con un espíritu de servicio característico: Yes I Can! . Las personas son el núcleo del éxito y el futuro de nuestro negocio. Nuestra gente son auténticos Moment Makers y, juntos, aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que te permiten dar lo mejor de ti, cada día, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos, hacemos que Every Moment Matter.
Información adicional
La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.