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Administrativo de RRHH en Palencia

Presencial en Palencia·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 28 oct)

Agencia
Randstad España

5987 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
26.500 € - 27.400 € al año
Horario
Jornada continua
Modalidad
Presencial, Palencia
Contrato
Indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Randstad España busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Palencia.

Requisitos

Qué buscan

-Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o equivalente.

-Al menos 2 años de experiencia demostrable en administración de RRHH.

-Nivel avanzado de Microsoft Excel y buen manejo del paquete Office en general.

-Excelentes dotes de organización, planificación y autonomía en la gestión del trabajo diario.

-Nivel alto de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

-Incorporación a una gran empresa en pleno proceso de crecimiento.

-Integración en un equipo de trabajo dinámico y colaborativo

-Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos

-Beneficios salariales

El puesto

¿Tienes experiencia en el área de RRHH? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú!

Buscamos una persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo, que contribuya a la gestión administrativa del personal y al buen funcionamiento del departamento.

Qué harás

La persona seleccionada dará apoyo principalmente en las tareas de administración de personal, colaborará en áreas de Recursos Humanos, como selección, formación y desarrollo.

Principales funciones

-Apoyo en la gestión administrativa de contratos laborales, anexos y documentación del personal.

-Preparación y recopilación de la información necesaria para la elaboración de nóminas.

-Gestión y seguimiento de altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados.

-Control y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.

-Actualización y mantenimiento de las bases de datos y expedientes de personal.

-Gestión documental, archivo y mantenimiento de la información laboral.

-Apoyo en el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral aplicable.

-Colaboración en procesos de selección, formación y otras actividades del departamento.

-Apoyo administrativo transversal en función de las necesidades del área de Recursos Humanos.

Cómo trabajarás

-Horario continuado de mañana

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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