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Administrativo/a de RRHH

Híbrido en Sabadell·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 4 nov)

Agencia

Randstad España

6184 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Sabadell
Contrato: Duración determinada, jornada completa
Formación: FP de Grado Medio
Carnet de conducir: Obligatorio, con vehículo propio
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Recursos humanos

Requisitos

Qué buscan

Formación Académica: Formación en Formación Profesional, Grado Universitario/Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar) o Máster en Recursos Humanos.
Movilidad: Imprescindible contar con carnet de conducir y vehículo propio para realizar desplazamientos y visitas a clientes.
Competencias:

Capacidad de organización.

Habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente/candidato.

Dominio de herramientas ofimáticas y soltura en gestión administrativa.

Se valorará

Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario fijo + variable
A partir de los 6 meses, modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo.
A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para familiares.
Plataforma de descuentos con grandes marcas y servicio de psicología gratuitos.
24 días de vacaciones + 2 adicionales (un día en navidad y el día de tu cumpleaños).

El puesto

¿Te apasionan la selección de personal y los RRHH? ¡Esta oportunidad en Barcelona - Sabadell podría interesarte!

Buscamos un Administrativo/a RRHH con el objetivo de ofrecer estabilidad, un plan de carrera interno real y formación continua desde el primer día.

Qué harás

Realiza un seguimiento del progreso en la obtención de las certificaciones o credenciales de talento pertinentes, enviando recordatorios según sea necesario.
Supervisa y documenta el desempeño del talento en relación con los objetivos de desarrollo y proporciona actualizaciones de estado.
Colabora con los procesos administrativos, incluyendo la recopilación de documentos relevantes y la actualización de los registros del talento.
Organiza al talento en grupos según sus fortalezas, experiencia y objetivos profesionales.
Prepara y actualiza recursos para el autodesarrollo del talento, incluyendo lecturas recomendadas, formación en línea y seminarios web.
Administra y realiza un seguimiento de las respuestas a las encuestas de compromiso de los empleados, garantizando su finalización puntual y la recopilación precisa de datos dentro de la especialización. Descripción de Nivel
Requiere conocimientos prácticos y habilidades desarrolladas mediante formación reglada o experiencia laboral.
Identifica problemas y todas las cuestiones relevantes en situaciones sencillas, evalúa cada uno mediante procedimientos estándar y toma decisiones acertadas.
Realiza un trabajo claramente definido según las instrucciones, bajo supervisión moderada.
Influye en su propio equipo a través de la calidad de los servicios o la información proporcionados.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

Solicitar el empleo
En revisión · Con a Consultor de Randstad
Preseleccionado
Contacto del consultor
Con a Consultor de Randstad
Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.