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Más de 88.000 ofertas activasJefe/a de Partida con Experiencia en Carta
Presencial en Adeje·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 9 nov)
Nuestro resumen
- Salario
- 2200 € - 2700 € al mes
- Modalidad
- Presencial, Adeje
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- 2+ años
- Formación
- FP de Grado Medio





Habilidades
El puesto
¿Te apasiona la gastronomía de alto nivel y el cuidado minucioso del detalle? Buscamos un/a Jefe/a de Partida con experiencia en servicio a la carta para incorporarse a un exclusivo hotel 5 estrellas Gran Lujo en Costa Adeje. Te integrarás de nuestra mano en el proyecto con un plan claro: comenzar con nosotros con el objetivo directo de consolidarte y pasar a contratación fija en la plantilla del propio hotel. Si buscas estabilidad y dar un salto cualitativo en un entorno de máxima exigencia culinaria, queremos conocerte.
Qué harás
Gestión y liderazgo de la partida: Organizar, supervisar y ejecutar la producción diaria y el servicio en la partida asignada (carnes, pescados, entrantes o repostería) dentro del restaurante a la carta.
Ejecución y mise en place de alta precisión: Asegurar una puesta a punto impecable, garantizando que los tiempos, gramajes, cortes y técnicas culinarias cumplan con los estándares de la alta cocina.
Pase y acabado de platos: Supervisar el emplatado final con máxima meticulosidad, rigor estético y temperatura adecuada antes de que el plato salga a sala.
Supervisión de equipo: Guiar, formar y coordinar a los ayudantes y cocineros bajo su responsabilidad durante los pases y labores de preparación.
Control de calidad y APPCC: Cumplir y hacer cumplir estrictamente las normas higiénico-sanitarias, rotación de producto (FIFO), control de mermas y correcta conservación de la materia prima.
Gestión de pedidos y stocks: Realizar los inventarios diarios de la partida y comunicar al Segundo/Jefe de Cocina las necesidades de aprovisionamiento.
Coordinación interna: Mantener una comunicación fluida con sala y con el resto de partidas para asegurar un servicio coordinado, fluido y sin tiempos muertos para el comensal.
Requirements
Experiencia demostrable: Mínimo 2 a 3 años como Jefe/a de Partida o Cocinero/a Senior en restaurantes gastronómicos a la carta, hoteles 5 estrellas o establecimientos de alta cocina.
Técnica y precisión: Dominio de técnicas culinarias contemporáneas y clásicas, con un estándar muy elevado en mise en place, puntos de cocción y emplatado minucioso.
Atención al detalle: Perfil meticuloso, ordenado y exigente con la limpieza, la estética visual de los platos y el aprovechamiento de la materia prima.
Capacidad de liderazgo y trabajo bajo presión: Habilidad para gestionar los tiempos del pase con serenidad, coordinar a los miembros de su partida y mantener una comunicación constructiva con el equipo y sala.
Formación y normativa: Titulación en Cocina / Gastronomía (Grado Medio, Superior o escuela de hostelería) y carné de manipulador de alimentos al día con conocimiento estricto de normas APPCC.
Residencia y disponibilidad: Residencia en Tenerife (preferiblemente zona sur / Costa Adeje o cercanías) y disponibilidad horaria para turnos propios de hostelería.
Benefits and conditions
Estabilidad y plan de carrera: Incorporación inicial con nosotros con clara vocación de pase a contratación fija y directa en la plantilla del hotel según desempeño.
Retribución competitiva: Salario muy competitivo, por encima de convenio y acorde a la responsabilidad del puesto en un entorno 5* Gran Lujo,
Entorno de alta gama: Oportunidad de trabajar en cocinas de primer nivel técnico, con materia prima de máxima calidad y bajo los estándares de una prestigiosa cadena hotelera internacional.
Desarrollo continuo: Formación interna en técnicas de alta cocina, seguridad alimentaria y estándares de servicio de gran lujo.
Ambiente profesional: Integración en un equipo de cocina cohesionado, estructurado y orientado a la excelencia culinaria.
Proceso de selección
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Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
- Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.
Sobre Randstad España
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
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