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Consultor de Selección de Personal

En remoto desde España·Jornada parcial·Añadida hace 2 días (comprobada el 5 nov)

Agencia
Recruit4Work

23 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
30 horas semanales
Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Duración determinada, jornada parcial
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Oportunidad de trabajar con una empresa de e-commerce internacional dinámica y de rápido crecimiento

  • Puesto 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar

  • Horario flexible con autonomía en tu función

  • Una cultura de equipo joven, enérgica y de apoyo

  • Un entorno de trabajo positivo, orientado al rendimiento y con margen de crecimiento personal y profesional

¿Estás listo/a para llevar tu carrera en selección al siguiente nivel con una empresa que valora tu talento y tu empuje? Únete a Recruit4Work y ayúdanos a conectar a personas extraordinarias con grandes oportunidades.

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El puesto

🌟 Únete al equipo de Recruit4Work - Oportunidad de Staffing Consultant en remoto 🌍

Recruit4Work conecta al mejor talento con empleadores líderes en toda Europa. Con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones duraderas, nos especializamos en la selección de perfiles técnicos, operativos, comerciales y de cadena de suministro. Nuestro equipo combina años de experiencia en headhunting con la pasión por ofrecer resultados excepcionales.

Actualmente buscamos un/a Staffing Consultant cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Ubicación: Remoto / Teletrabajo
Horario: Flexible (mínimo 30 horas semanales)

Qué harás

  • Colaborar con los responsables de contratación para comprender las necesidades de selección actuales y futuras

  • Crear y gestionar ofertas de empleo en las plataformas pertinentes

  • Buscar candidatos de forma proactiva a través de LinkedIn y otros canales

  • Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales a los candidatos

  • Coordinar la logística de las entrevistas y mantener la comunicación con los candidatos

  • Actualizar los paneles de control de selección y realizar el seguimiento del progreso de las contrataciones

  • Contribuir a las iniciativas de employer branding y estrategia de selección

  • Apoyar el desarrollo del talento interno dentro de la organización

Perfil del candidato

  • Mínimo de 2 años de experiencia en el ciclo completo de selección (full-cycle recruitment)

  • Sólidas habilidades de sourcing con éxito demostrado en la identificación de talento de primer nivel

  • Competencia en el uso de redes sociales para la selección de personal

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo

  • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)

  • Experiencia con plataformas ATS

  • Persona fiable, organizada y capaz de comprometerse al menos 30 horas por semana

  • Estar registrado/a oficialmente como autónomo/a (freelancer) dentro de Europa

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