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En remoto desde España·Jornada parcial·Añadida hace 2 días (comprobada el 5 nov)
Nuestro resumen
- Horario
- 30 horas semanales
- Modalidad
- En remoto desde España
- Contrato
- Duración determinada, jornada parcial
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 2+ años





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Oportunidad de trabajar con una empresa de e-commerce internacional dinámica y de rápido crecimiento
Puesto 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar
Horario flexible con autonomía en tu función
Una cultura de equipo joven, enérgica y de apoyo
Un entorno de trabajo positivo, orientado al rendimiento y con margen de crecimiento personal y profesional
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El puesto
🌟 Únete al equipo de Recruit4Work - Oportunidad de Staffing Consultant en remoto 🌍
Recruit4Work conecta al mejor talento con empleadores líderes en toda Europa. Con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones duraderas, nos especializamos en la selección de perfiles técnicos, operativos, comerciales y de cadena de suministro. Nuestro equipo combina años de experiencia en headhunting con la pasión por ofrecer resultados excepcionales.
Actualmente buscamos un/a Staffing Consultant cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Ubicación: Remoto / Teletrabajo
Horario: Flexible (mínimo 30 horas semanales)
Qué harás
Colaborar con los responsables de contratación para comprender las necesidades de selección actuales y futuras
Crear y gestionar ofertas de empleo en las plataformas pertinentes
Buscar candidatos de forma proactiva a través de LinkedIn y otros canales
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales a los candidatos
Coordinar la logística de las entrevistas y mantener la comunicación con los candidatos
Actualizar los paneles de control de selección y realizar el seguimiento del progreso de las contrataciones
Contribuir a las iniciativas de employer branding y estrategia de selección
Apoyar el desarrollo del talento interno dentro de la organización
Perfil del candidato
Mínimo de 2 años de experiencia en el ciclo completo de selección (full-cycle recruitment)
Sólidas habilidades de sourcing con éxito demostrado en la identificación de talento de primer nivel
Competencia en el uso de redes sociales para la selección de personal
Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo
Inglés fluido (otros idiomas son un plus)
Experiencia con plataformas ATS
Persona fiable, organizada y capaz de comprometerse al menos 30 horas por semana
Estar registrado/a oficialmente como autónomo/a (freelancer) dentro de Europa
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