Partnership Manager, Spain

• Sólida experiencia en gestión de alianzas, desarrollo de negocio o programas de canales.
• Fluidez tanto en español como en inglés
• Éxito demostrado en la identificación, reclutamiento, incorporación y activación de nuevos socios estratégicos que generen un crecimiento medible en el pipeline y en los ingresos.
• La experiencia en una de las siguientes áreas sería muy ventajosa: EOR, HR Tech, SAAS, Reclutamiento o nóminas.
• Trayectoria demostrada en la construcción y gestión de alianzas exitosas que impulsen resultados medibles.
• Con experiencia en la construcción de un pipeline de partners saludable mediante prospección outbound, networking y desarrollo de relaciones.
• Fuertes habilidades de negociación, creación de relaciones y comunicación.
• Mentalidad analítica con capacidad para convertir los datos en conocimientos accionables.
• Estilo de trabajo colaborativo y proactivo, con comodidad en un entorno de rápido ritmo y alto crecimiento.
• Empuje emprendedor, curiosidad y visión comercial: ¡el resto lo descubriremos juntos!

El salario base comienza desde 65.000,00 € y se aplica un plan de incentivos de ventas anual. En 2026, el objetivo de incentivos es de 65.000,00 €

En Safeguard Global estamos comprometidos con la transparencia salarial y la igualdad retributiva por trabajos de igual valor. Las decisiones de compensación se basan en criterios objetivos que incluyen habilidades, experiencia, alcance de responsabilidad y comparativas de mercado, en línea con las estructuras salariales internas.

• 👨💻 Autonomía y flexibilidad (trabaja como quieras): Remote first, con la flexibilidad de incluir necesidades personales como llevar a los niños al colegio o descansos para el gimnasio en tu horario, todo ello manteniendo un alto estándar de trabajo.
• 🌴 Permisos generosos: Disfruta de un paquete de permisos competitivo que incluye permisos retribuidos por maternidad/paternidad para los nuevos miembros de tu familia
• 🎁 Marca la diferencia: Obtén 2 días libres pagados para causas benéficas para contribuir a las causas en las que crees
• 💰 Bono corporativo/SIP: Todos los Guardians son elegibles para nuestro esquema de bonos anuales o plan de incentivos de ventas.
• ✈️ Entorno internacional: Amplía tu red internacionalmente y colabora con personas de todo el mundo. Interactúa, descubre culturas y aprovecha la experiencia local.
• ⭐ Cultura centrada en las personas: Ponemos énfasis en el factor humano en todo lo que hacemos. Nuestra cultura de apoyo garantiza que tus ideas lleguen a nuestros líderes y que tus contribuciones reciban el reconocimiento que merecen.
• 📚 Aprendizaje: Apoyamos tu crecimiento continuo proporcionándote acceso a 2 plataformas de aprendizaje, donde podrás aprender a tu propio ritmo.

Como nuestro Partnership Manager, serás responsable de identificar, reclutar, desarrollar y gestionar alianzas estratégicas que generen leads en la parte superior del funnel y expandan la influencia en el mercado español, ampliándola también al sur de Europa. Desempeñarás un papel clave en la expansión del ecosistema de socios de Safeguard Global y en la aceleración del crecimiento.

Esta es una oportunidad emocionante para ayudar a construir y elevar nuestro programa de partnerships, trabajando en el corazón de nuestra estrategia de crecimiento. Colaborando estrechamente con nuestro Director of Partnerships, EMEA, ayudarás a dar forma a nuestro enfoque, darás vida a nuevas ideas e impulsarás un impacto empresarial significativo a través de alianzas estratégicas.

• Identificar y desarrollar nuevas alianzas que se alineen con los objetivos de crecimiento de Safeguard Global.
• Construir y fomentar relaciones a largo plazo con socios y partes interesadas clave.
• Gestionar el ciclo de vida completo de la alianza: desde la búsqueda y negociación hasta la activación y la gestión del rendimiento.
• Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para garantizar que las alianzas aporten un valor mutuo.
• Definir y ejecutar estrategias y objetivos de partnership en alineación con las prioridades de crecimiento de EMEA y España.
• Monitorizar y analizar métricas de rendimiento, compartiendo conocimientos y recomendaciones para optimizar el impacto.
• Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la actividad de la competencia para identificar oportunidades de alianza emergentes.
• Actuar como el principal punto de contacto para los socios, garantizando una comunicación clara y una experiencia excepcional para el partner.