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Más de 91.000 ofertas activasGerente Sénior de Marketing de Producto
En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 27 oct)
4 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto desde España
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Formación y certificaciones
- Más de 5 años de experiencia en marketing de producto, con al menos 3 años de experiencia en un rol orientado al mercado (por ejemplo, realizando presentaciones a clientes y prospectos, realizando análisis de la competencia e investigación de mercado).
- Competencia en aplicaciones de productividad como Microsoft Office, Monday.com, Jira.
- Comodidad en el uso de herramientas de colaboración y CRM como MS TEAMS y Salesforce.
- Familiaridad con herramientas de automatización de marketing como Marketo, Pardot y Omniture, y Google Analytics.
- Usuario avanzado de herramientas de redes sociales como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram.
- Excepcionales habilidades de análisis de datos y seguimiento del ROI, capaz de demostrar qué está —o no está— funcionando mediante
- Debe ser un gran orador, sentirse cómodo ante grupos grandes y de alto nivel, y tener una excelente capacidad de redacción.
- Excelentes habilidades de gestión de personas y de partes interesadas (stakeholders) para interactuar con colegas, equipos multidisciplinares, clientes, prospectos y analistas. ¡Saber trabajar en equipo!
- Licenciatura o grado en ADE, marketing o similar; se valorará un MBA.
- Se preferirá certificación Pragmatic Institute Certified (PMC) III o de Product Marketing Alliance.
Para los mercados objetivo ubicados dentro de la Unión Europea (UE), los salarios base comienzan desde (Bruto):
España: 60.000 €
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 👨💻 Autonomía y flexibilidad (Work in Any Way): Prioridad en el trabajo remoto, con la flexibilidad de incluir recoger a los niños del colegio o descansos para el gimnasio en tu horario, manteniendo siempre un alto estándar de trabajo.
- 🧑🍼 Permiso de vinculación (Bonding Leave): Disfruta de una baja retribuida para crear vínculos con el nuevo miembro de tu familia.
- 🎁 2 Días de Caridad: Contribuye a las causas en las que crees.
- 🏆 Programa de Recompensa y Reconocimiento: Sé recompensado por tu éxito y por defender nuestros valores.
- 💰 Bono corporativo/SIP: Todos los Guardians son elegibles para nuestro esquema de bonos anuales o plan de incentivos de ventas.
- 🏢 Espacio de coworking: ¿Necesitas reunirte con un cliente, utilizar servicios administrativos o simplemente salir de casa? Te lo cubrimos con opciones de espacio de trabajo flexibles según la ubicación.
El puesto
Forma parte de una empresa global con prioridad en el trabajo remoto e híbrido*, que abarca las Américas, Europa y Asia para conseguir un trabajo que se adapte a ti. Te unirás a más de 2000 "Guardians" en todo el mundo, adoptando TU enfoque único de trabajo. 🌎
Nuestra visión del futuro del trabajo es "Work In Any Way" (trabajar de cualquier manera), lo que ofrece flexibilidad sobre dónde trabajas y te permite definir tu entorno de trabajo ideal, sin ataduras a las nociones tradicionales de cómo debería ser el trabajo. ¡Y lo más importante, ponemos a las personas en primer lugar! 🤩
El/la Senior Product Marketing Manager desempeñará un papel fundamental en la definición de cómo entendemos a nuestros compradores, cómo posicionamos nuestras soluciones y cómo lanzamos nuestros productos y servicios al mercado. Este puesto trabajará de forma transversal con los equipos de Producto, Marketing y Ventas para traducir los conocimientos del mercado y del cliente en un posicionamiento claro, estrategias de salida al mercado (go-to-market) eficaces y un impacto comercial mensurable.
Qué harás
- Inteligencia de mercado - Sé el experto en nuestros compradores: quiénes son, cómo compran, sus criterios de compra clave y cómo varían según la región. Sal y habla directamente con clientes y clientes potenciales, no solo a través de datos de segunda mano.
- Inteligencia competitiva - Sé el responsable de nuestro conocimiento del panorama competitivo. Sé el experto en contra quién competimos, cómo están posicionados, dónde ganamos y dónde perdemos, y convierte eso en posicionamiento y capacitación para que la empresa pueda actuar.
- Posicionamiento y mensajes - Trabaja en colaboración con los equipos de producto y marketing para desarrollar un posicionamiento y mensajes que resuenen con nuestras personas objetivo y usuarios.
- Proceso de compra y go-to-market - Comprende y documenta el recorrido del comprador (buyer's journey): dónde obtiene la información, y el quién, qué, cuándo y por qué detrás de sus decisiones. Utiliza esto para impulsar mejoras en nuestros procesos de ventas y marketing.
- Planificación de marketing - Colabora con el equipo de marketing para elaborar un plan de marketing para los productos y servicios que apoyas, así como las actividades clave y los presupuestos para adquirir nuevos clientes y retener y ampliar la base de los actuales.
- Medición - Evalúa de forma continua la eficacia de los programas de marketing que apoyan tus productos e informa a la empresa sobre lo que funciona, lo que no y lo que debe cambiar.
- Lanzamientos - Planifica los lanzamientos de nuevos productos y las versiones de productos existentes, y asume la responsabilidad de la implementación transversal de principio a fin, desde el mensaje hasta la capacitación, la ejecución y más allá, con ciclos de retroalimentación y medición del éxito.
- Sales enablement (Capacitación de ventas) - Comprende y apoya nuestros canales de ventas. Capacítalos sobre los problemas que resolvemos para compradores y usuarios, crea las herramientas internas y el material externo que necesitan, y enséñales cómo y cuándo utilizarlos. Asegúrate de que realmente se estén utilizando e itera el proceso.
- Liderazgo de pensamiento - Sé la voz de los productos que apoyas en seminarios web y conferencias, y produce trabajos escritos que aumenten nuestra credibilidad en el mercado.
- Equilibrio estratégico y táctico - Opera con comodidad en ambos niveles, ayudando a dar forma al posicionamiento a largo plazo y a la estrategia GTM, al mismo tiempo que te implicas en el día a día con los activos y la capacitación, con el apoyo de los equipos de producto y marketing y del Director de Producto.
Por qué convertirte en un Guardian
- ✈️ Entorno internacional: Amplía tu red de contactos internacionalmente y colabora con personas de todo el mundo. Interactúa, descubre culturas y aprovecha la experiencia local.
- ⭐ Nuestra Cultura: Ponemos énfasis en el factor humano en todo lo que hacemos. Nuestra cultura de apoyo garantiza que tus ideas lleguen a nuestros líderes y que tus contribuciones reciban el reconocimiento que merecen.
- 📚 Aprendizaje: Apoyamos tu crecimiento continuo proporcionándote acceso a 2 plataformas de aprendizaje, donde podrás aprender a tu propio ritmo.
Próximos pasos
Para expresar tu interés, haz clic en el siguiente enlace. Te deseamos lo mejor en tu solicitud. Nuestra promesa como Guardian es mantener el contacto para organizar la siguiente etapa si tu solicitud cumple con los requisitos del puesto, o bien darte una actualización amable si no has sido seleccionado en este momento.
¡Bienvenido al futuro del trabajo!
En Safeguard Global, nos comprometemos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde todas las candidaturas y Guardians tengan las mismas oportunidades de empleo.
Sobre Safeguard Global
Safeguard Global es un proveedor global de soluciones de empleo que ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar empleados en más de 170 países. La compañía ofrece servicios de Employer of Record (EOR), nómina global y gestión de la fuerza laboral, lo que permite a las empresas expandirse internacionalmente sin necesidad de establecer entidades locales. Con un enfoque en el 'Futuro del Trabajo', Safeguard Global combina tecnología y experiencia local para agilizar los procesos de empleo global.
En España, Safeguard Global tiene presencia en Madrid, donde contrata para roles como reclutadores y otras funciones corporativas. La cultura laboral de la compañía enfatiza la flexibilidad y el trabajo remoto, alineándose con su misión de hacer que el trabajo 'funcione' para todos. Para los profesionales internacionales, Safeguard Global ofrece oportunidades de trabajar en un entorno global, con roles que a menudo apoyan operaciones transfronterizas y requieren habilidades multilingües.
- Sector
- Global Employment
- Fundación
- 2006
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Austin, EE. UU.
- En España
- Madrid
Datos prácticos
- Safeguard Global opera en más de 170 países, ofreciendo a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en un entorno verdaderamente global.
- La compañía promueve acuerdos de trabajo flexibles y remotos, alineándose con su filosofía de 'trabajar desde cualquier lugar'.
- Los roles basados en España se encuentran principalmente en Madrid, que es un importante centro europeo para las operaciones de la compañía.
- Los servicios de la compañía incluyen Employer of Record, lo que significa que tiene experiencia en el manejo de la logística de empleo y reubicación internacional.
- Trabajar en Safeguard Global puede implicar colaborar con clientes y equipos en múltiples zonas horarias, lo que requiere adaptabilidad y habilidades de comunicación sólidas.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Safeguard Global es... ¡Global! Ayudamos a más de 1500 empresas a contratar, gestionar y pagar a sus empleados en más de 170 países. Únete a nosotros para conocer talento diverso, explorar nuevas culturas y conectar con personas increíbles de todo el mundo. ✈️
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