D360 Forward Deployed Engineer
Este puesto consiste en construir y desplegar soluciones Data 360 directamente en entornos de clientes empresariales.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)
10 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Éxito demostrado en ventas directas basadas en soluciones tecnológicas con cumplimiento de cuotas
Experiencia contrastada en la venta de software de Contact Center, ITSM, HR Service o Service Engagement
Sólidas habilidades de descubrimiento y diseño de soluciones, con capacidad para crear planes de cuenta basados en el crecimiento mediante upsell/cross-sell
Comunicador/a con confianza en formatos escritos, verbales y de presentación
Sería aún mejor si...
Has trabajado específicamente con software de Field Service
Tienes experiencia utilizando herramientas como Slack, Google Slides y Zoom para interactuar con los clientes
Has obtenido resultados aprovechando eficazmente los equipos y recursos internos
Tienes experiencia directa con dinámicas de venta por equipos (team-selling) en cuentas empresariales complejas
Libera tu potencial
Cuando te unes a Salesforce, no tendrás límites en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar el equilibrio yser tu mejor versión, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedasdar lo mejor de ti. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que a los clientes les encanten. Postúlate hoy no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible para ti, para la IA y para el mundo.
Adaptaciones
Salesforce es el CRM de IA número 1, donde los humanos y los agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se encuentra con la acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, es una forma de vida. El mundo laboral tal como lo conocemos está cambiando y buscamos Trailblazers que sientan pasión por mejorar las empresas y el mundo a través de la IA, impulsando la innovación y manteniendo los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.
¿Estás listo para subir de nivel tu carrera en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Estás en el lugar correcto! Agentforce es el futuro de la IA, y tú eres el futuro de Salesforce.
La Experiencia
Únete al equipo de Agentforce Service y ayuda a liderar el crecimiento de uno de los productos de más rápido crecimiento de Salesforce. Agentforce Service es la plataforma de servicios agénticos completa de Salesforce, diseñada para todo tipo de servicios, en cualquier industria y a través de cualquier canal. Es la única plataforma donde los agentes de IA y los representantes de servicio humanos trabajan juntos en tiempo real para resolver problemas más rápido, personalizar cada interacción y ofrecer soporte en todos los canales, unificando el servicio al cliente, la Gestión de Servicios de TI (ITSM) y el servicio de RR. HH. en una única plataforma inteligente.
La adopción de la IA agéntica en el sector de servicios ha pasado del 39 % al 66 % en un solo año, y tú estarás en el centro de ese impulso. En este puesto, cubrirás toda la plataforma Agentforce Service —que abarca Contact Center, ITSM y HR Service— con un enfoque especial en Agentforce Voice, Digital Engagement y Agentforce for Service. Trabajarás con agentes autónomos que gestionan interacciones de alto volumen las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y con un Service Rep Assistant que ofrece a los agentes humanos sugerencias de la mejor acción siguiente en tiempo real, resúmenes de casos y recomendaciones de conocimiento impulsadas por IA, vendiendo una historia de resolución más rápida, mayor satisfacción del cliente y menores costes operativos en una fuerza de trabajo combinada de humanos e IA.
Lo que realmente estarás haciendo
Crear y ejecutar planes de cuenta para retener y aumentar el Valor Anual de Contrato (ACV) con los clientes actuales, centrándote en oportunidades de upsell y cross-sell
Realizar procesos de descubrimiento para identificar los procesos actuales, los objetivos de negocio y las metas estratégicas de los clientes, traduciéndolos en casos de uso e hipótesis de valor
Elaborar y presentar propuestas de valor convincentes en todo el stack de Agentforce y Service Cloud, incluyendo las capacidades de servicio al cliente, ITSM y servicio de RR. HH.
Alinear a los equipos de cuenta y los ecosistemas de socios para hacer avanzar los acuerdos y apoyar el éxito del cliente a largo plazo
Para obtener la mejor experiencia como candidato, por favor considera postularte a un máximo de 3 puestos en un plazo de 12 meses para asegurar que no duplicas esfuerzos.
Categoría del puesto
Sales
Detalles del puesto
Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o de selección, por favor envía una solicitud a través de este Formulario de solicitud de adaptaciones.
Salesforce es un líder global en software de gestión de relaciones con clientes (CRM), que ofrece soluciones basadas en la nube para ventas, servicio, marketing y análisis. Fundada en 1999, la empresa se ha convertido en una de las mayores firmas de software empresarial del mundo, con un fuerte enfoque en herramientas impulsadas por IA como Agentforce y un amplio ecosistema de aplicaciones de socios. Su plataforma ayuda a empresas de todos los tamaños a conectarse con los clientes y optimizar las operaciones, y es ampliamente reconocida como pionera del modelo de software como servicio (SaaS).
En España, Salesforce tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para Iberia y el sur de Europa. La empresa es conocida por su cultura inclusiva y colaborativa, con un fuerte énfasis en la igualdad, el voluntariado y el desarrollo profesional. Para los profesionales internacionales, Salesforce ofrece numerosas oportunidades en ventas, ingeniería y roles centrados en IA, y contrata activamente talento multilingüe para puestos de tecnología emergente, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan reubicarse en España.
Ten en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a analizar y evaluar los currículos y las cualificaciones de los candidatos durante todo el proceso de selección. Los humanos siempre tomarán las decisiones de selección y contratación de candidatos. Consulta nuestra Declaración de privacidad del candidato para obtener más información sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos, incluso en lo que respecta al uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión.
Declaración de publicación
Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa esto exactamente? Significa que en Salesforce creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o potencial empleado será evaluado en función de su mérito, competencia y cualificaciones, sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, opinión política u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y potenciales, independientemente de en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica a la selección, contratación, asignación de puestos, compensación, promoción, beneficios, formación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, despido y todo lo que hay entre medias. Las decisiones de selección, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo se aplica a la compensación, los beneficios, las promociones, los traslados, la reducción de la plantilla, la reincorporación, la formación y la educación.