Salesforce - Senior Business Analyst (m/f/d)

• Más de 5 años como Business Analyst o Program/Project Manager en plataformas CRM empresariales, con conocimientos prácticos de la gobernanza de Salesforce: modelo de seguridad, perfiles, conjuntos de permisos (permission sets) y reglas de uso compartido (sharing rules).
• Experiencia con procesos estructurados de recepción (intake) y control de cambios en un entorno sensible al cumplimiento normativo.
• Persona autónoma y con iniciativa, capaz de hacerse cargo de un alcance ambiguo y de impulsarlo de forma independiente.
• Gran capacidad de gestión de stakeholders entre equipos de negocio y técnicos, traduciendo con precisión entre ambos.
• Disponibilidad para empezar inmediatamente

• Se valorará: certificaciones de Salesforce (Business Analyst, Administrator o Cloud Consultant); experiencia en seguros o servicios financieros; experiencia en despliegues multi-entidad y multi-país.
• La familiaridad con las tecnologías de IA y las plataformas de GenAI es una gran ventaja.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Sobre el puesto

Allianz Technology está incorporando más entidades operativas a Salesforce bajo una gobernanza centralizada antes de una importante ola de transición. Buscamos a alguien que se encargue de la preparación del onboarding: transformar requisitos incompletos y en evolución en un plan de trabajo y ejecutarlo sin esperar a una definición completa de arriba hacia abajo.

• Crear y mantener la hoja de ruta de onboarding para las entidades operativas y unidades de negocio entrantes.
• Recopilar y traducir los requisitos de negocio en soluciones escalables, realizando análisis de fit-gap cuando sea necesario.
• Coordinar a los stakeholders en cuanto a alcance, cronograma y preparación, incluyendo los requisitos previos de seguridad y cumplimiento antes de la puesta en marcha.
• Aplicar prácticas estructuradas de recepción (intake) y gobernanza: definición de alcance, priorización y control de cambios.
• Realizar el seguimiento de las dependencias y alertar sobre los riesgos a la dirección del programa antes de que se conviertan en bloqueos.
• Colaborar con el responsable del servicio de la plataforma en la gobernanza y el traspaso a las operaciones de estado estable (steady-state).

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.

Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

104006 | Project Management | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent