Engineering Manager (Data & Platform)

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información u otro campo relacionado. O experiencia laboral equivalente.

Santander se enorgullece de ser una organización donde existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

• Ser responsable del ciclo de vida de desarrollo global de la solución y gestionar proyectos complejos con un impacto significativo en los resultados

• Colaborar con los Product Managers en el desarrollo de una hoja de ruta para proporcionar capacidades atractivas que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos de negocio

• Trabajar con ingenieros senior para evaluar la viabilidad y desarrollar el mejor diseño y enfoque técnico para el desarrollo de nuevos productos

• Instaurar las mejores prácticas para el desarrollo de software y la documentación, asegurar que la entrega cumpla con los requisitos y entregar la calidad de trabajo prevista en plazos ajustados

• Facilitar el crecimiento y la progresión de tus reportes directos

• Monitorizar y mejorar el rendimiento del equipo utilizando métricas, feedback y aprendizaje continuo

• Colaborar con RR. HH. y con homólogos tecnológicos para asegurar que nuestras formas de trabajar estén alineadas con las necesidades clave de la organización Santander en su conjunto.

Engineering Manager (Data & Platform)País: España

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el corazón de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje de desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de vehículos o establecimientos de distribución minorista, así como en las funciones comerciales asociadas a la venta directa (sucursales, call centers o canales digitales) y la venta indirecta (a través de terceros) de productos de financiación al consumo.

Santander Auto Software busca un Engineering Manager para equipos de Data y Platform en remoto

Santander Auto Software es un equipo de software totalmente remoto dentro del dominio de Auto-Finance de Santander. Trabajando con responsabilidad y autonomía, hemos construido desde cero una plataforma de software global y una suite de productos de última generación que se está desplegando en toda Europa. El negocio está habilitado al 100% por tecnología de software moderna y la organización está compuesta por expertos desarrolladores de software distribuidos por toda Europa.

Hemos estado construyendo nuestra cultura ágil con la responsabilidad, la autonomía y la colaboración en su núcleo. Tenemos una inclinación hacia la acción, una mentalidad curiosa y todo esto significa que entregamos software de alta calidad con un gran impacto del que cada miembro del equipo forma parte.

Únete a nosotros si buscas una oportunidad para trabajar con una mentalidad de empresa tecnológica y apoyar el desarrollo de software. Construyendo soluciones tecnológicas de gran impacto que sirven a miles de clientes internacionales. Es probable que este puesto encaje contigo si eres una persona curiosa, apasionada y disfrutas de una cultura respetuosa y empoderadora donde los equipos de software colaboran con experimentados product managers, technical program managers y líderes de software.

Estamos moldeando nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá valorando quiénes son y empoderando lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

• Ejecutar procesos de entrega de software agile y/o lean con consistencia. La experiencia en gestión de proyectos será un plus útil.

• Desambiguar y evaluar la viabilidad tecnológica de las prioridades de producto y tecnológicas

• Entregar software en una cultura de trabajo de ritmo ágil

• Determinar el alcance mínimo de trabajo apropiado requerido para satisfacer una necesidad de negocio y realizar la entrega

• Experiencia en ingeniería de software como programador, preferiblemente hasta un nivel senior

• Experiencia trabajando con los fundamentos de nuestro stack tecnológico: Frontend reactivo, microservicios en Java y Kotlin con APIs RESTful, contenerización con Kubernetes, PostgreSQL, arquitectura orientada a eventos con Kafka, infraestructura en la nube (AWS)

• Experiencia en Fintech / B2B2C es útil

• Esperamos que seas competente y tengas confianza en lo siguiente:

• Ser una persona automotivada, con sentido de la responsabilidad y que se sienta cómoda trabajando en un entorno de ritmo ágil y, a veces, ambiguo

• Comunicar de forma concisa y eficaz, tanto verbalmente como por escrito, a diferentes audiencias (en inglés)

• Construir una cultura de equipo motivada, colaborativa y de confianza que aspire a la excelencia y al aprendizaje a partir de los errores

• Asumir la responsabilidad de los problemas técnicos e impulsar soluciones en colaboración con tus ingenieros

• Pensar en la importancia de aportar valor de negocio y utilizar los datos para fundamentar tus decisiones

• Construir una cultura de equipo con un enfoque en la colaboración más que en la autonomía