El portal de empleo de España

Responsable de Growth Marketing y MarTech

Presencial en Boadilla del Monte·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 15 oct)

Santander

74 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Boadilla del Monte
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 8 años en growth marketing, adquisición digital, marketing de resultados (performance marketing), MarTech, CRM/ciclo de vida, optimización de la conversión o disciplinas adyacentes.
  • Trayectoria construyendo y escalando capacidades, estándares o playbooks de Marketing en múltiples equipos, mercados o unidades de negocio.
  • Experiencia práctica en adquisición digital, optimización de canales propios, estrategia de audiencias, procesos de conversión y economía del rendimiento.
  • Experiencia traduciendo oportunidades de Marketing en requisitos de MarTech, datos o producto y liderando la implementación o adopción con socios de Tecnología y Datos.
  • Experiencia demostrada diseñando y ejecutando experimentos, idealmente incluyendo A/B, geo, lift, incrementalidad u otros enfoques causales.
  • Experiencia con plataformas de interacción con el cliente, capacidades de CDP/audiencia, automatización de marketing, CRM/ciclo de vida o personalización; se valorará positivamente la experiencia en múltiples mercados o sectores regulados.
  • Sólido dominio de la economía del growth marketing, adquisición, conversión, activación de audiencias y marketing de ciclo de vida.
  • Fluidez sólida en MarTech en cuanto a datos de clientes/audiencias, orquestación, personalización, automatización, pruebas, analítica digital y arquitectura de activación.
  • Mentalidad de experimentación sólida: formulación de hipótesis, priorización, diseño de pruebas, disciplina de medición y toma de decisiones bajo incertidumbre.
  • Comprensión operativa de datos de primera mano (first-party data), flujos de datos de clientes/eventos, lógica de identidad y audiencia, APIs/integraciones, etiquetado (tagging) y medición de app/web.
  • Capacidad para traducir las necesidades de Marketing en requisitos técnicos claros, backlogs priorizados y planes de adopción sin necesidad de ser ingeniero de software.
  • Capacidad para distinguir el rendimiento reportado por la plataforma del impacto de negocio incremental y colaborar eficazmente con especialistas en Datos y Medición.
  • Sólida comunicación ejecutiva, juicio global/local pragmático y curiosidad por las capacidades emergentes, incluyendo IA, LLM/GEO, contenido y ecosistemas de creadores/influencers.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en Marketing, Negocios, Economía, Ingeniería, Informática, Datos/Analítica o un campo relacionado; se valoran los estudios de posgrado o certificaciones relevantes, pero no son obligatorios.

Idiomas

  • Se requiere inglés profesional fluido.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un rol global senior que define cómo se escalan la adquisición digital y la experimentación en los mercados de Openbank.
  • La oportunidad de construir capacidades reutilizables con un impacto directo en la eficiencia del marketing y el crecimiento.
  • Amplia exposición a los equipos de Marketing, Producto, Datos, Tecnología y liderazgo de mercado.
  • Gran responsabilidad en la definición de cómo evolucionan la adquisición, la experimentación y los casos de uso de martech en toda la empresa.

Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir.

El puesto

Growth Marketing & MarTech LeadPaís: España

Openbank busca un Growth Marketing & MarTech Lead para unirse al nuevo equipo de Global Marketing Strategy & Planning.

Openbank está creando una nueva función de Global Marketing Strategy & Planning para llevar su modelo de marketing al siguiente nivel. El equipo creará capacidades reutilizables, estándares operativos y herramientas de decisión que ayuden a los mercados a moverse más rápido, aprender unos de otros y mejorar el retorno de la inversión de marketing existente. Los mercados locales mantendrán la propiedad de la ejecución. El equipo global construirá, probará, medirá y escalará las capacidades que generen apalancamiento en Openbank y Santander Consumer Finance.

Construir el sistema de capacidades de Growth Marketing y MarTech que permita a Openbank evolucionar de una adquisición predominantemente pagada y dirigida por CPA hacia un crecimiento diversificado y basado en el ciclo de vida, optimizado para el valor del cliente a largo plazo. Conectarás la experiencia en growth marketing, el pensamiento de producto MarTech y la experimentación rigurosa para definir estándares globales, priorizar casos de uso de alto impacto y convertir el aprendizaje del mercado en capacidades reutilizables que puedan escalarse entre países.

  • Un motor de crecimiento más escalable. Openbank pasa de la optimización de campañas aisladas hacia un sistema repetible que conecta la adquisición, el ciclo de vida, la personalización y el valor del cliente.
  • Mejor uso de la tecnología. La inversión en MarTech se ancla en casos de uso de Marketing priorizados, su adopción y resultados medibles.
  • Mayor velocidad de aprendizaje. Un sistema de experimentación común convierte las pruebas locales en un portafolio de aprendizaje transfronterizo con decisiones explícitas de escalar, adaptar o detener.
  • Economía de crecimiento más sólida. Los mercados mejoran las prácticas de canales, conversión y ciclo de vida, reduciendo progresivamente la dependencia únicamente de la adquisición pagada.
  • Menor duplicidad. Los estándares reutilizables permiten que los mercados se beneficien unos de otros en lugar de reconstruir las mismas soluciones de forma independiente.

Qué harás

  • Construir la hoja de ruta de capacidades de Growth Marketing. Evaluar las brechas en los mercados prioritarios en adquisición, CRM/ciclo de vida, canales digitales, conversión, MarTech, personalización y experimentación, y traducirlas en una hoja de ruta por fases basada en el valor y la preparación del mercado.
  • Dar forma y escalar la base de MarTech de Openbank. Definir casos de uso de Marketing prioritarios y requisitos de negocio para plataformas de interacción con el cliente, capacidades de audiencia/datos, automatización, personalización y toma de decisiones impulsada por IA; colaborar con Tecnología, Producto y Datos en la entrega.
  • Establecer mejores prácticas de adquisición y canales. Crear estándares reutilizables para la adquisición en todo el embudo (full-funnel), audiencias, optimización basada en el valor, canales pagados y propios, conversión web/app y activación de CRM/ciclo de vida.
  • Construir el sistema operativo de experimentación. Establecer un método común para hipótesis, priorización, diseño de pruebas, aprendizaje y decisiones de escalar o detener, respaldado por un backlog de experimentos transfronterizos transparente.
  • Acelerar el marketing de ciclo de vida y la personalización. Permitir un mayor uso de datos de primera mano (first-party data), audiencias, disparadores (triggers) y señales de clientes para pasar de comunicaciones basadas en campañas hacia un compromiso personalizado y la optimización frente al valor del cliente.
  • Escalar la IA y los casos de uso de crecimiento emergentes. Construir casos de uso pragmáticos en toma de decisiones por IA, personalización, automatización, descubribilidad LLM/GEO, adquisición de creadores/influencers y crecimiento basado en contenido, colaborando con Brand en la propiedad del contenido y la creatividad.
  • Convertir pilotos en activos globales reutilizables. Lanzar casos de uso de referencia con mercados prioritarios y convertir las intervenciones probadas en manuales (playbooks), plantillas, requisitos y guías de implementación que otros mercados puedan adoptar rápidamente.
  • Servir de puente entre Marketing, Tecnología y Datos. Traducir las oportunidades comerciales en requisitos claros de tecnología/datos, ayudar a priorizar el backlog de Marketing y detectar brechas de integración, seguimiento, privacidad o infraestructura.
  • Construir capacidad, no dependencia. Crear derechos de decisión globales/locales, estándares, formación y comunidades de práctica que fortalezcan a los equipos locales evitando la duplicación de estructuras especializadas.
  • Trabajar de forma práctica (hands-on). Producir personalmente diagnósticos, playbooks, actas de experimentación, mapas de casos de uso, revisiones de canales, requisitos y recomendaciones ejecutivas; este no es un rol exclusivamente de coordinación.

Sobre Santander

Banco Santander es un grupo global de servicios financieros con sede en Boadilla del Monte, España, y uno de los mayores bancos de la eurozona por valor de mercado. Opera en banca minorista y comercial, gestión de patrimonios y banca de inversión (a través de su división CIB, Santander Corporate & Investment Banking), con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación fintech. El grupo atiende a más de 160 millones de clientes en todo el mundo y emplea a más de 200.000 personas, con un importante centro de tecnología y operaciones en España.

En España, Santander es una institución financiera dominante y un importante empleador de talento tecnológico, de datos y de negocio, con su principal centro de tecnología y operaciones en Boadilla del Monte (área de Madrid) y oficinas adicionales en ciudades como Barcelona y Santander. La compañía está invirtiendo activamente en IA, ciberseguridad y desarrollo de productos digitales, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales que buscan roles en banca, ingeniería y datos. Su escala global y su entorno corporativo favorable al inglés, especialmente en los equipos de CIB y tecnología, ofrecen fuertes oportunidades para quienes se reubican.

Sector
Banca y fintech
Fundación
1857
Plantilla
100,000–500,000
Sede
Boadilla del Monte, España
En España
Boadilla del Monte, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Santander tiene su sede en Boadilla del Monte, cerca de Madrid, y ofrece un entorno de trabajo grande e internacional, con el inglés utilizado comúnmente en roles de tecnología y CIB.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la transformación digital, con una inversión significativa en IA, ciberseguridad e ingeniería de datos, lo que crea oportunidades para profesionales tecnológicos.
  • Santander proporciona apoyo para la reubicación y cuenta con una fuerza laboral diversa, con empleados de muchas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología y operaciones.
  • La presencia global del banco significa oportunidades de movilidad internacional y crecimiento profesional en sus numerosas filiales.
  • Trabajar en Santander en España ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye acuerdos de trabajo flexible y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Información adicional

Los datos personales que proporcione, así como cualquier dato generado durante el proceso de selección, son confidenciales y serán tratados por Open Bank, S.A., con domicilio social en Avenida de Cantabria, n/n, 28660 Boadilla del Monte (Madrid), con el único fin de gestionar su participación en los procesos de selección y, cuando proceda, formalizar su contratación.

Para obtener más información sobre sus derechos y la protección de datos, consulte aquí la Política de Privacidad de Openbank aplicable a este tipo de tratamiento de datos.

Todas las vacantes de Santander
WhatsApp

Senior AI Transformation - WM&I

SantanderHace 2 días
Híbrido en Madrid
Madrid
Híbrido en Madrid

AI Transformation Lead

SantanderHace 4 días
Híbrido en Madrid

Banquero/a de Banca Privada

SantanderHace 1 sem.2 ubicaciones
Bilbao
Híbrido en Boadilla del Monte
Híbrido en Boadilla del Monte
Ver los 74 empleos