Commissioning Engineer for PreFab (Prefabricated Data Center Modules)

• Comprensión profunda de los principios eléctricos, especialmente para baja tensión, media tensión, UPS, conmutadores de transferencia automática, principios mecánicos de refrigeración y conocimientos fundamentales de automatización y relés de protección
• Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con dirección general, recibiendo únicamente orientación general con respecto a los objetivos globales.
• Debe cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad
• Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos comerciales generales, documentos profesionales, procedimientos técnicos y normativas gubernamentales.
• Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.
• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o mediante diagramas y manejar diversas variables abstractas y concretas
• Gestionar múltiples tareas simultáneamente
• Disponibilidad para viajar internacionalmente el 70% del tiempo de trabajo (o más)

• Formación electrotécnica (un título universitario será una ventaja)
• Al menos 5 años de experiencia en actividades de puesta en marcha y/o servicio de campo
• Experiencia confirmada con productos de BT, MT, UPS y refrigeración (Schneider Electric u otras marcas)
• Capacidad para trabajar solo, analizar desafíos técnicos y proponer soluciones
• Contar con excelentes habilidades prácticas mecánicas y eléctricas y capacidad para utilizar herramientas de medición
• Comunicación fluida en inglés (nivel mínimo B2+)
• Flexibilidad y fiabilidad, atención a los detalles técnicos y enfoque en el cliente, capacidad de trabajo en equipo
• Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office, Acrobat, AutoCAD, software de Cx

Comissioning Engineer for PreFab
Módulos de Centros de Datos Prefabricados

El Comissioning Engineer for Modular Data Center presta servicios profesionales in situ para Schneider Electric, incluyendo la puesta en marcha, diagnósticos técnicos in situ y la resolución de problemas de los clientes. El puesto apoya principalmente proyectos complejos y críticos, proporcionando soporte avanzado con experiencia práctica para productos de baja tensión como interruptores automáticos Masterpact, dispositivos compactos NSX, ATS, medidores de Power & Quality, relés de protección de baja tensión (Micrologic), UPS Galaxy, productos de refrigeración (InRow, Dx/InRoom, Dx/Chillers) y cuadros eléctricos de media tensión.

• Realizar la puesta en marcha (Startup & Commissioning) de todos los equipos de todas las gamas de Centros de Datos Modulares
• Evaluar las condiciones de instalación y funcionamiento de las unidades y del sistema
• Capacidad para realizar ajustes in situ para que las unidades alcancen las mejores condiciones de funcionamiento
• Ser capaz de identificar si el fallo está relacionado con un problema de calidad, un problema de software o un problema de condiciones de funcionamiento (Análisis de causa raíz)
• Trabajar con otros ingenieros de servicio de Schneider Electric o socios durante las intervenciones en el sitio
• Documentar los resultados de las pruebas y elaborar informes de trabajo en el sitio
• Formar a los clientes de Schneider Electric en las operaciones básicas de los equipos

• Fecha de inicio: Inmediata o por mutuo acuerdo
• Ubicación: Tu país de residencia dentro de la UE (modalidad totalmente remota)
• Ubicaciones elegibles: Aceptamos candidatos residentes en Eslovaquia, República Checa, Bulgaria, Croacia, Lituania, Letonia, Hungría, Malta, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, España e Italia
• Requisito de viajes:
  Viajes frecuentes por toda la UE (~70%, ocasionalmente más), lo que ofrece una gran exposición a clientes internacionales, socios y proyectos estratégicos
• Compensación:
  Desde 38.000 € brutos anuales, más un bono anual del 11% y dietas adicionales por viajes.
  El paquete de compensación final se adaptará en función de tu experiencia, antigüedad y las condiciones del mercado local en tu país de residencia.
• Requisito de elegibilidad:
  Se requiere pasaporte de la UE válido para este puesto

Si estás interesado en este puesto, por favor envíanos tu CV en inglés. Agradecemos mucho tu solicitud de empleo. Ten en cuenta que solo nos pondremos en contacto con los candidatos que cumplan nuestros requisitos del puesto.
Gracias por tu comprensión.

¡Queremos conocerte! ¡POSTÚLATE hoy mismo!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú eres importante. Cada persona debe sentirse valorada, apoyada y tratada con justicia para poder dar lo mejor de sí misma en el trabajo.

Nuestra Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que compensación y beneficios. Es una inversión significativa en ti. Están diseñados para permitirte rendir, progresar, sentirte seguro y desbloquear tu potencial como Impact Maker.

Para este puesto con base en Eslovaquia, el rango de compensación previsto es de 35.200 EUR - 52.800 EUR al año. Este rango incluye el salario base, así como incentivos a corto plazo (individuales y/o colectivos). El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a los candidatos ubicados en Eslovaquia. Nuestros rangos salariales se determinan revisando puestos de nivel y responsabilidad similares.

Nuestra oferta de Total Rewards presenta todos los beneficios y el apoyo que recibirás como empleado de Schneider Electric:

Cuidamos de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro mediante beneficios que promueven tu bienestar y el de tu familia: seguro de vida, vacaciones pagadas, permisos parentales y de cuidador, modalidades de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y apoyo confidencial para los desafíos de la vida.

Invertimos y planificamos tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en tu futuro mediante una compensación competitiva y programas que incluyen salario base, incentivos a corto plazo o de ventas, así como oportunidades de propiedad de acciones para empleados.

Desarrollamos tus habilidades y tu carrera. Estamos comprometidos con tu desarrollo a través de conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera internacional, acceso al Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, así como plataformas de aprendizaje como Coursera para desarrollar las habilidades de hoy y de mañana.

Colaboramos en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, el reconocimiento de las contribuciones mediante un programa dedicado, la oportunidad de expresar tu voz a través de nuestra encuesta de compromiso y la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y atento.

Apoyamos a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad a través de permisos de voluntariado, programas dirigidos por la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.